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        2024年亳州譙城從全區優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記、村(社區)工作大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編公告

        2024-09-20 16:38:02閱讀()譙城先鋒網(wǎng)
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        亳州市譙城區從全區優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉鎮(街道)事業(yè)單位工作人員公告

        根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號),《關(guān)于探索開(kāi)展“鄉編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號)及有關(guān)規定,結合我區實(shí)際,經(jīng)研究決定,從全區優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉鎮(街道)事業(yè)單位工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        1.堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實(shí)績(jì)的原則。

        2.堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

        二、招聘計劃

        本次面向全區優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉鎮(街道)事業(yè)單位工作人員6名。其中,面向村黨組織書(shū)記招聘4名、社區黨組織書(shū)記招聘1名、在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘1名(見(jiàn)附件1)。

        三、招聘條件

        (一)村(社區)黨組織書(shū)記應同時(shí)具備以下條件

        1.在譙城區連續擔任村(社區)黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年,且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上(工作和任職年限計算截至2024年9月);

        2.男性年齡不超過(guò)50周歲(1974年9月1日之后出生),女性年齡不超過(guò)45周歲(1979年9月1日之后出生);

        3.高中(中專(zhuān))以上文化程度;

        4.任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)區級以上黨委、政府表彰,或本人擔任過(guò)區級以上“兩代表一委員”。

        連續在譙城區村(社區)工作滿(mǎn)10年、任黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級以上表彰(見(jiàn)附件3)或本人擔任過(guò)省級以上“兩代表一委員”的,男性年齡可放寬至55周歲(1969年9月1日之后出生),女性可放寬至50周歲(1974年9月1日之后出生)。

        (二)在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生應同時(shí)具備以下條件

        1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);

        2.目前擔任村(社區)“兩委”班子成員;

        3.連續在譙城區村(社區)工作滿(mǎn)5年且年齡不超過(guò)35周歲(1989年9月1日之后出生);連續在村(社區)工作滿(mǎn)10年的,年齡可放寬至40周歲(1984年9月1日之后出生)。

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        1.不符合崗位招聘條件的;

        2.近5年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

        3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的;

        5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

        6.近5年有考核不稱(chēng)職或被評為不合格黨員的;

        7.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的;

        8.其他不宜作為報考對象情形的人員。

        四、招聘程序

        招聘工作按照發(fā)布公告、資格初審、現場(chǎng)報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、簽約聘用等步驟進(jìn)行。

        (一)發(fā)布公告

        本次招聘公告通過(guò)譙城先鋒網(wǎng)(www.qcdj.gov.cn)、亳州市譙城區人民政府網(wǎng)(www.bzqc.gov.cn)發(fā)布。

        (二)資格初審

        全區各鄉鎮(街道)依據招聘職位資格條件,對本地符合條件的人選進(jìn)行摸排匯總,形成書(shū)面推薦意見(jiàn),于2024年9月23日前報區委組織部初審。

        (三)現場(chǎng)報名

        報名時(shí)間為2024年9月24日至9月29日(08:00-12:00,14:30-17:30),逾期不再受理。報名地點(diǎn)設在譙城區選派協(xié)調辦(譙城區政府南門(mén)院內往東)。

        報名時(shí)需提供如下材料:相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、“兩代表一委員”證明材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”學(xué)歷查詢(xún)二維碼驗證報告、個(gè)人有效居民身份證和戶(hù)口簿原件及復印件、近期小二寸藍底免冠照片5張(背后簽名)以及《亳州市譙城區從全區優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉鎮(街道)事業(yè)單位工作人員報名表》(見(jiàn)附件2)。本人或集體獲得過(guò)區級以上黨委、政府表彰的,需提供獲獎證書(shū)原件及復印件。報名人員不得委托他人代辦手續。

        為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

        (四)筆試

        筆試內容為《公共基礎知識》。主要內容:黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作、鄉村振興工作、依法行政有關(guān)知識和省、市、區情等(不指定教材)。筆試滿(mǎn)分為100分。

        實(shí)行筆試加分制度,根據獲獎層級計算加分,獲得省、市、區級以上黨委、政府表彰的,在筆試成績(jì)中分別加1.5分、1分、0.5分;獲得中央、國家各部委表彰的,加2分;同一年度同一工作獎勵加分不累計,以獲得的最高獎勵計算加分;加分累計不得超過(guò)3分。筆試結束后,報考人員須持本人有效身份證、準考證、獲獎證書(shū)原件及復印件在規定時(shí)間內(另行通知)到譙城區委組織部申請加分,逾期申請的,視為放棄加分。經(jīng)譙城區委組織部、譙城區人力資源和社會(huì )保障局審核后,在譙城先鋒網(wǎng)、亳州市譙城區人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后方能計入加分。

        筆試時(shí)間為2024年10月13日(星期日)上午9:00-11:00。

        準考證領(lǐng)取時(shí)間為2024年10月10日至11日(08:00-12:00,14:30-17:30),地點(diǎn)在譙城區選派協(xié)調辦(譙城區政府南門(mén)院內往東)。

        為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設定筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)(不含加分),筆試成績(jì)達到最低控制合格分數線(xiàn)(不含加分)的考生,方可進(jìn)入下一環(huán)節。遞補人員按此標準執行。

        (五)資格復審

        根據報考人員筆試成績(jì)和招聘崗位數量,從高分到低分按照3:1比例確定各招聘崗位參加資格復審人選。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同,一并確定為參加資格復審人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的,在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分,依次等額遞補。

        資格復審合格的報考人員,領(lǐng)取面試通知書(shū)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        (六)面試

        面試采取結構化面試的方式進(jìn)行,主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應工作的能力。

        面試時(shí)間、地點(diǎn),詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

        面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘數的考生,面試成績(jì)須達到70分以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節。

        (七)成績(jì)合成

        報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)的50%與面試成績(jì)的50%合成確定。計算公式:筆試成績(jì)×0.5+面試成績(jì)×0.5。筆試成績(jì)、面試成績(jì)均以百分制計算,計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

        根據有效招聘崗位數和報考人員考試最終成績(jì),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢和考察對象。如最終成績(jì)相同,依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)排序,得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

        (八)體檢和考察

        體檢和考察工作由譙城區委組織部負責組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

        體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢合格的,方可列為考察對象??忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

        考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并形成客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

        根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。

        體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

        (九)公示

        對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在譙城先鋒網(wǎng)、亳州市譙城區人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

        (十)簽約聘用

        經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報送譙城區人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用入編報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

        根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定及《關(guān)于探索開(kāi)展“鄉編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號)要求,“鄉編村用”人員聘用為本鄉鎮(街道)在編人員,本鄉鎮(街道)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。

        事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。“鄉編村用”人員聘用為本鄉鎮(街道)在編人員后,須繼續在村(社區)工作不少于5年,且不得交流到鄉鎮(街道)及以上單位;“鄉編村用”人員工作5年后,由用人單位組織實(shí)施考核,考核不合格的解除聘用。“鄉編村用”人員在達到退休年齡時(shí),如果出現參加社會(huì )保險年限不能滿(mǎn)足按月領(lǐng)取養老金條件的,應當由本人按照社會(huì )保險政策,延續繳費至符合按月領(lǐng)取養老金條件之月,從符合按月領(lǐng)取養老金條件次月開(kāi)始按月領(lǐng)取養老金。

        五、招聘工作紀律

        (一)實(shí)行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的,應當主動(dòng)回避招考工作。

        (二)在招聘過(guò)程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正,追究責任,嚴肅處理。對構成犯罪的,依法追究刑事責任。

        六、監督檢查

        區紀委監委對招聘工作實(shí)行全過(guò)程監督,確保陽(yáng)光操作,公開(kāi)公正。對違反考試招聘工作紀律的人員,按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

        七、有關(guān)事宜

        1.本公告由譙城區委組織部、譙城區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

        2.有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續信息,請考生及時(shí)登錄譙城先鋒網(wǎng)、亳州市譙城區人民政府網(wǎng)查詢(xún)。

        3.本次招聘不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

        政策咨詢(xún)電話(huà):0558—5522651(區委組織部)

        考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0558—5516005(區人社局)

        監督舉報電話(huà):0558—5551895(區紀委監委駐區政辦紀檢監察組)

        上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

        特此公告。

        中共亳州市譙城區委組織部

        亳州市譙城區人力資源和社會(huì )保障局

        2024年9月20日

        附件:

        1.亳州市譙城區從全區優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉鎮(街道)事業(yè)單位工作人員崗位表

        2.亳州市譙城區從全區優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉鎮(街道)事業(yè)單位工作人員報名表

        3.省級以上表彰項目目錄


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