2024年六安市裕安區公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化全區事業(yè)單位人才隊伍結構，引導和鼓勵優(yōu)秀人才來(lái)我區干事創(chuàng )業(yè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才，現將相關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

此次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共22名(詳見(jiàn)《六安市裕安區2024年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位一覽表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅定可靠;

(三)遵紀守法，品行端正，身心健康，具有正常履行崗位職責的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(四)學(xué)歷或職稱(chēng)需符合下列條件之一：①具有博士研究生學(xué)歷或正高級職稱(chēng);②具有碩士研究生學(xué)歷或副高級職稱(chēng);③除報考裕安區婦幼保健院崗位(崗位代碼：202401-202405)要求一般本科學(xué)歷外，其余崗位需具有全國“雙一流”高校本科學(xué)歷(2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的畢業(yè)生院校范圍為原985、211工程院校)或世界排名前500名(根據最新QS世界大學(xué)排名榜)的海外高校本科學(xué)歷。

(五)年齡要求：年齡一般在35周歲及以下(1988年9月1日之后出生);碩士研究生或具有副高級職稱(chēng)的年齡放寬至40周歲(1983年9月1日之后出生);博士研究生或具有正高級職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲(1978年9月1日之后出生);

(六)符合崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)《六安市裕安區2024年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位一覽表》)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、有關(guān)待遇

引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，可享受以下待遇：

(一)薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規定執行，績(jì)效工資部分可向引進(jìn)人才傾斜。

(二)租房補貼。優(yōu)先免費安排入住人才公寓，最長(cháng)享受期5年;若無(wú)房源不能予以安置或自己租用住房的，每月分別給予A、B、C類(lèi)人才租房補貼2000元、1000元、500元，最長(cháng)補貼期5年，按年度發(fā)放。

(三)生活補貼。A、B、C類(lèi)人才，每月分別給予3000元、1500元、1000元的生活補貼，最長(cháng)補貼期5年，按年度發(fā)放。

(四)職務(wù)聘任。對原具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，試用期滿(mǎn)后可按相應資格直接聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(五)子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女接受學(xué)前教育的，由區教育部門(mén)依據實(shí)際情況統籌解決;接受義務(wù)教育的，可根據本人意愿，由區教育部門(mén)安排在區內學(xué)校就讀;接受高中教育的，由區教育部門(mén)依據考試招生政策，安排或協(xié)調到相應高中就讀;非我區戶(hù)籍子女就學(xué)，享受我區戶(hù)籍學(xué)生的同等待遇。

(六)家屬就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶需來(lái)我區就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;發(fā)布公告前取得機關(guān)、事業(yè)單位編制并辦理婚姻登記，且婚姻關(guān)系持續存在的配偶可按原單位性質(zhì)對口安排。

(七)政治待遇。引進(jìn)人才對我區鄉村振興、區域經(jīng)濟發(fā)展等具有較大貢獻的，優(yōu)先予以提拔使用，擇優(yōu)推薦參選區、市“兩代表一委員”人選;優(yōu)先納入區委人才工作領(lǐng)導小組成員單位包保聯(lián)系范圍，每年安排走訪(fǎng)、慰問(wèn)、座談等活動(dòng)，及時(shí)了解工作和生活情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

A類(lèi)人才應具有博士研究生學(xué)歷或正高級職稱(chēng);B類(lèi)人才應具有碩士研究生學(xué)歷或副高級職稱(chēng);C類(lèi)人才應具有“211工程”“985工程”“雙一流”建設重點(diǎn)大學(xué)的本科學(xué)歷或世界排名前500名(根據最新QS世界大學(xué)排名榜)的海外高校本科學(xué)歷。

引進(jìn)人員工作不滿(mǎn)五年辭職的，違約行為納入個(gè)人誠信檔案。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)按發(fā)布公告、個(gè)人報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在六安市裕安區人民政府網(wǎng)(http://www.yuan.gov.cn/)、裕安先鋒網(wǎng)(http://www.yaxfw.gov.cn/)統一發(fā)布公告。

(二)個(gè)人報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為六安市裕安區人事考試報名平臺(https://yuan.exapt.cn/);報名時(shí)間為2024年10月8日09:00至10月12日16:00，逾期不再補報。

考生網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)，需填寫(xiě)資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

考生報名后，10月13日16:00時(shí)前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;未通過(guò)審查的，在10月13日16:00時(shí)前可以改報其他崗位。

應聘同一崗位的需形成競爭，崗位招聘計劃數與確認報考人數比例應不低于1:3。對少數特殊崗位確實(shí)達不到規定比例的，經(jīng)批準后可適當降低至1:2比例開(kāi)考。不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月14日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加。

考試時(shí)間為2024年10月26日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于10月23日至10月25日從六安市裕安區人事考試報名平臺(https://yuan.exapt.cn/)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設在六安市，地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

為確保引進(jìn)人才基本素質(zhì)，設定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))最低控制合格分數線(xiàn)為150分。達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，或考生有一科無(wú)成績(jì)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)資格復審

入圍資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績(jì)高低順序確定并在“六安市裕安區人民政府網(wǎng)”“裕安先鋒網(wǎng)”公示。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準。

1.入圍參加面試的資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績(jì)(《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%,計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績(jì)÷1.5×0.4)(四舍五入保留兩位小數)高低順序，按照1︰3比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行公示，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，在面試前按照筆試合成成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

3.資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認證(從學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》)、招聘崗位資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件和筆試準考證等材料。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

4.資格復審合格的考生，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。經(jīng)資格復審不合格或未按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審的，取消其參加面試資格。面試人選不足規定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數確定。

5.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明(附件2)。

(五)面試

面試為結構化面試。主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

為確保應試人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(六)合成總成績(jì)

《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和面試的總成績(jì)按3:4:3比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績(jì)÷1.5×0.4+面試成績(jì)×0.3，四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績(jì)同分，則按筆試合成成績(jì)高低確定排序;如再出現同分，則按《綜合應用能力》筆試成績(jì)高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績(jì)再出現同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員合成總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進(jìn)行公示。

(七)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行，由裕安區委人才辦、裕安區人社局組織實(shí)施。

體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作根據擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在裕安區人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公示7天。

(九)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業(yè)單位人事管理條例》等規定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入編制管理。引進(jìn)人員必須在規定的時(shí)間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)事宜

(一)本《公告》由裕安區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

(二)裕安區高層次和急需緊缺人才引進(jìn)考試相關(guān)信息，請考生登錄六安市裕安區人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)查詢(xún)、查閱，考試有關(guān)信息一經(jīng)公布，視同通知到本人。

(三)本次考試不指定用書(shū)、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(四)本次考試不需要繳納考試費用。

(五)政策咨詢(xún)：0564-3301717(裕安區委人才辦)

0564-3236216(裕安區人社局)

監督電話(huà)：0564-3231330

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

中共六安市裕安區委人才領(lǐng)導小組

2024年9月23日

附件1：六安市裕安區2024年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位一覽表.xls

附件2：關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加六安市裕安區2024年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才考試的證明.docx