2024年銅陵高新同盛金屬材料有限公司招聘啟事

銅陵高新同盛金屬材料有限公司是一家國有控股公司，成立于2024年，公司主營(yíng)銅產(chǎn)品采購、加工及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)?，F因公司戰略規劃及發(fā)展需要，經(jīng)研究，面向社會(huì )公開(kāi)招聘正式員工6名，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式擇優(yōu)錄取，重點(diǎn)吸納德才兼備的人才。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件1。

三、報名資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;

(二)具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和能力，職業(yè)素養優(yōu)良，品德良好，執行能力、創(chuàng )新能力較強;

(三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件;

(四)具有相應的學(xué)歷、崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件。

(五)職位表中的“40周歲及以下”為“1984年10月及以后出生”;“35周歲及以下”為“1989年10月及以后出生”;“30周歲及以下”為“1994年10月及以后出生”;“25周歲及以下”為“1999年10月10日以后出生”。

有下列情形之一者，不得報考：

(一)受過(guò)刑事處罰的;

(二)被開(kāi)除公職的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(三)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

(四)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(六)不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行考試與考察相結合的辦法，按照發(fā)布公告、報名、資格初審、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)上發(fā)布公告。后續相關(guān)事項請考生及時(shí)查閱銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站公示公告欄，因個(gè)人原因造成無(wú)法參加考試的，視為放棄。

(二)報名及資格初審

1.報名方式：網(wǎng)上報名

報名考生請登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)進(jìn)行會(huì )員注冊報名，注冊時(shí)請根據本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息并在報名表上粘貼本人一寸近期免冠彩色證件照。報名時(shí)請提供：①符合報名條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、有效居民身份證件正反面等;②有效期內的本人無(wú)犯罪記錄證明;③填寫(xiě)《銅陵高新同盛金屬材料有限公司招聘報名表》(見(jiàn)附件2);④填寫(xiě)《銅陵高新同盛金屬材料有限公司招聘報名誠信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)，在報名頁(yè)面下載報名模板后，將上述材料一并粘貼于模板內上傳。

2.報名時(shí)間：2024年9月30日至2024年10月12日17:00，報名咨詢(xún)電話(huà)：0562-2861600 0562-2122036 利業(yè)中心，咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五(節假日除外)8:30—12:00，14:30—17:30。

3.報名資格初審：報考人員請在規定的時(shí)間登錄利業(yè)中心網(wǎng)站報名，在報名時(shí)間內未按公告規定要求提交有關(guān)材料或規定時(shí)間內提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

一人限報一個(gè)崗位，考生可在10月12日16點(diǎn)前，改報其他符合條件的崗位。

請考生在報名期內隨時(shí)登錄利業(yè)中心網(wǎng)站，查閱報名進(jìn)程。

4.報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，可延長(cháng)報名時(shí)間(另行通知)。

5.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)考試

考試采用面試的方式進(jìn)行。

面試主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質(zhì)、工作能力。面試采取結構化形式進(jìn)行，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

進(jìn)入面試環(huán)節人員需領(lǐng)取面試通知書(shū)，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站，請考生自行查閱。

對未在規定時(shí)間內領(lǐng)取面試通知書(shū)造成面試對象缺額的，視為自動(dòng)放棄。

實(shí)際參加面試人員數如等于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，考生面試成績(jì)須達到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。所有考生面試成績(jì)均低于70分的，該崗位招聘計劃延遲或取消。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

1.體檢、考察人選的確定：按面試成績(jì)由高到低順序確定體檢人選，如面試成績(jì)相同，根據考察結果確定人員。

2.體檢：體檢項目參照公務(wù)員體檢標準，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考察：體檢合格后進(jìn)行組織考察?？疾彀凑盏虏偶鎮涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jì)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習表現等情況。如出現應聘人體檢、考察不合格情況，則按面試成績(jì)高低順序依次遞補。

4.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲成機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》〔皖辦發(fā)〔2017] 24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

5.體檢、考察不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，經(jīng)研究，可根據考試成績(jì)從高到低的順序等額遞補1次，如考試成績(jì)相同，按學(xué)歷由高到低的順序進(jìn)行遞補。

體檢考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)公示聘用

1. 公示：考察結束，對擬聘用的人員在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2. 聘用：公示無(wú)異議后，按有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同。試用期內不合格者、經(jīng)考核認為不勝任本崗位等其他不符合錄用條件的解除勞動(dòng)合同。人員待遇參照本市同行業(yè)相應崗位人員待遇執行。一經(jīng)錄用購買(mǎi)五險和公積金。

如出現應聘人試用期不合格情況，則按考試成績(jì)高低順序確定遞補人員，如考試成績(jì)相同，可按體檢、考察環(huán)節的遞補方式進(jìn)行遞補，也可不再遞補。

(六)紀律

對違反考試、考察、體檢、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

五、其他事項

(一)我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權;

(二)薪酬待遇按公司正式員工工資待遇標準實(shí)施，各項社會(huì )統籌和保險按國家法律法規執行。

銅陵高新同盛金屬材料有限公司

2024年9月30日

附件：1.銅陵高新同盛金屬材料有限公司人員招聘崗位計劃表

2.銅陵高新同盛金屬材料有限公司招聘報名表

3.銅陵高新同盛金屬材料有限公司招聘報名誠信承諾書(shū)