2024年阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第四批人才招聘公告

阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽(yáng)教育學(xué)院，1998年始辦高等職業(yè)教育，現為國家骨干高職院校，是安徽省技能型高水平大學(xué)建設單位，安徽省“雙高”計劃建設單位。

為進(jìn)一步加強學(xué)校師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，現就2024年第四批人才招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持德才兼備、以德為先;

(二)堅持公開(kāi)公正、競爭擇優(yōu);

(三)堅持工作需要、人崗相適;

(四)堅持統一組織、分工負責。

二、引進(jìn)計劃

我校2024年計劃第四批引進(jìn)19名相關(guān)專(zhuān)業(yè)高層次人才(附件1)，具體見(jiàn)表1和表2。

表1：2024年第四批高層次人才招聘崗位(博士研究生)

表2：2024年第四批高層次人才招聘崗位(副高及以上職稱(chēng))

三、人才招聘條件

(一)報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

2.符合我校公布的人才招聘崗位中的資格條件;

3.年齡要求：一般不超過(guò)45周歲(1978年9月1日以后)，特別急需的人才，經(jīng)學(xué)校研究，年齡可放寬。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合人才招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、人才待遇

(一)待遇標準

對于招聘的高層次人才，根據學(xué)校具體崗位需求以及應聘人才的個(gè)人情況，雙方按照協(xié)商簽訂的聘用協(xié)議約束管理。緊缺專(zhuān)業(yè)博士研究生崗位可按照一事一議，學(xué)校為其提供住房補貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費和人才津貼。符合阜陽(yáng)市引才政策的可享受阜陽(yáng)市人才補貼。

(二)具體說(shuō)明

1.招聘人才納入學(xué)校編制管理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規定執行。

2.對招聘的高層次人才，學(xué)校積極爭取阜陽(yáng)市有關(guān)政策，其子女接受學(xué)前教育和義務(wù)教育，尊重本人意愿，優(yōu)先安排到公辦學(xué)校(幼兒園)就學(xué);接受普通高中階段教育的，按“同級互轉”原則妥善安排。

3.對招聘的高層次人才配偶根據阜陽(yáng)市有關(guān)政策符合安置條件的，由學(xué)校負責與相關(guān)部門(mén)協(xié)調，落實(shí)安置事宜;不符合阜陽(yáng)市有關(guān)政策安置條件的由學(xué)校按照有關(guān)規定安置工作。

五、人才招聘工作程序

(一) 報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址：https://zp.fyvtc.edu.cn。學(xué)校高層次人才招聘網(wǎng)上報名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起截至11月30日16:00(以系統報名時(shí)間為準)。

報考人員報名后，可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，可以改報其他崗位。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(二)資格復審與心理測試

1.資格復審時(shí)報考人員需按學(xué)校要求提供相關(guān)材料原件及復印件，詳見(jiàn)附件2。

2.資格復審通過(guò)的考生需按學(xué)校要求參加心理測試，測試結果僅作為參考，不計入成績(jì)、不對外公布。未按要求進(jìn)行心理測試的，視為自動(dòng)放棄此次應聘資格，不予進(jìn)入考核環(huán)節。

資格復審及心理測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考核

考核實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考核，采取面試方式進(jìn)行。主要考察報考人員的溝通能力、語(yǔ)言表達能力、專(zhuān)業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展潛能等方面的情況。

面試通過(guò)人員可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

(四)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

2.考核通過(guò)人員應參加學(xué)校統一組織的體檢，體檢不合格或放棄者不予聘用。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。

(六)報批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的人員，由學(xué)校按規定將擬聘用人員材料報市人社局辦理報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。學(xué)校對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

學(xué)校與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議和事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，明確崗位職責、工作任務(wù)和目標。

六、其他事項

1.資格審查貫穿整個(gè)人才招聘過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報考資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。

2.給予聘用人員辦理入編手續，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規定執行。

3.未通過(guò)資格審查、考核、體檢和考察的報考人員將不再另行通知。

4.因遇不可抗力因素，需要對招聘工作時(shí)間及有關(guān)事項進(jìn)行調整的，以學(xué)校網(wǎng)站最新公告為準，請報考人員密切關(guān)注。

5.有關(guān)政策如有調整按照新政策執行，如有與上級主管部門(mén)相關(guān)管理規定沖突的，以上級相關(guān)規定為準。

6.政策咨詢(xún)及監督舉報電話(huà)：

0558-2179011(阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)

0558-2198283(阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本公告最終解釋權歸阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部。

阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年10月1日

附件：

1.2024年第四批人才招聘崗位計劃表.doc

2.資格復審清單.doc