2024年合肥長(cháng)豐縣大學(xué)生鄉村醫生專(zhuān)項計劃招聘公告

根據省衛生健康委、省人力資源保障廳《關(guān)于做好2024年大學(xué)生鄉村醫生專(zhuān)項計劃招聘工作的通知》(皖衛函〔2024〕246號)文件精神，為做好我縣大學(xué)生鄉村醫生專(zhuān)項計劃招聘工作，現就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，長(cháng)豐縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘大學(xué)生鄉村醫生專(zhuān)項計劃2名。招聘計劃(崗位)等信息于2024年10月8日起在合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net/)、長(cháng)豐縣人民政府網(wǎng)(https://www.changfeng.gov.cn/)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為2024屆醫學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生(含尚在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)，符合其他有關(guān)政策規定的人員按2024年應屆畢業(yè)生同等對待的也可報考，包括：以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內的;參加“三支一扶”等基層服務(wù)項目的人員，參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考察合格后2年內的;大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規范化培訓的人員，并于2024年培訓合格的;原則上本縣內2024年畢業(yè)的未納入編制管理的農村訂單定向醫學(xué)生可以參與本次招聘。具體崗位及資格條件等詳見(jiàn)附件—《長(cháng)豐縣2024年大學(xué)生鄉村醫生專(zhuān)項計劃招聘崗位表》(其中崗位表中的學(xué)歷須是國家承認的學(xué)歷)。且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年10月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可提供由培養單位出具的該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“專(zhuān)科及以上”指具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢與考察、確定擬聘人員、公示、聘用等程序進(jìn)行。筆試后各環(huán)節信息在長(cháng)豐縣人民政府網(wǎng)(https://www.changfeng.gov.cn/)發(fā)布。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net/)報名，統一報名時(shí)間為2024年10月10日9:00至2024年10月15日16:00，逾期不再報名，報名時(shí)須提供有效通信方式。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位,并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2、報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至10月16日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審?？h衛健委負責報考人員的資格審查工作。通過(guò)資格初審的報考人員于10月17日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net/)，按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3、招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1：3。未達到以上開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月18日9：00～12：00改報其他符合條件的崗位。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4、完成網(wǎng)上繳費后，可于10月19日8:00—17:00從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。

(二)筆試

1、筆試科目為《衛生基礎知識》，采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。主要包括所報考專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識和行業(yè)法律法規知識等。

2、筆試時(shí)間：2024年10月20日上午9：00-11：00。

3、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準?？忌鷳獢y帶準考證和有效身份證件按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4、筆試結束后，在長(cháng)豐縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jì)。經(jīng)查分環(huán)節后，依據筆試成績(jì)(保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)，從高分到低分按1：3確定面試入圍人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試人員。

筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料、報名資格審查表等材料。其中：

1、持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

2、機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的書(shū)面材料(縣級及以下單位的還需縣級人社部門(mén)同意)。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

由此發(fā)生人選缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若筆試最終成績(jì)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以長(cháng)豐縣人民政府網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

面試采用結構化面試方式。主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等。滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)宣布面試成績(jì)。

面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試總成績(jì)由筆試成績(jì)與面試成績(jì)按6:4權重合成?？偝煽?jì)按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入?？偝煽?jì)在長(cháng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。

(六)體檢與考察

根據招聘計劃數和報考人員考試總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)高低確定;若筆試成績(jì)相同，采取加試方式確定最終人選(具體加試方式另行確定)。

1、體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。

00001. 2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內容，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。招聘單位主管部門(mén)須統一出具帶有明確考查結論的考察報告。

00002. 根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

00003. 如擬聘對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)高低確定;若筆試成績(jì)相同，采取加試方式確定最終人選。)

00004. 體檢、考察實(shí)行等額遞補方式，等額遞補累計兩次，統一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

(七)公示

00005. 1、體檢、考察結束后，根據應聘者考試總成績(jì)及體檢、考察結果，等額確定擬聘用人選在長(cháng)豐縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的取消聘用資格，所空名額不再遞補。

00006. 2、公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。

(八)簽約聘用

1、經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報送長(cháng)豐縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續，本次招聘所有崗位的人員均納入事業(yè)編制管理。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

2、根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位(鄉鎮衛生院)須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。

3、大學(xué)生鄉村醫生入編后應當在村衛生室繼續服務(wù)不低于6年(不含參加規范化培訓時(shí)間)，簽訂聘用合同之日起3年內未取得執業(yè)(助理)醫師資格的則解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

4、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

五、其他事項

(一)在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向長(cháng)豐縣衛生健康委員會(huì )提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

(二)除招聘公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以考生報名時(shí)的實(shí)際情況為準。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(三)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(四)招聘工作由長(cháng)豐縣衛健委、縣人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施，縣紀委監委派駐紀檢組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，另外，為確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。本次考試不指定輔導用書(shū)，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本公告由縣衛健委負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-66671235;

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-66671050;

監督舉報電話(huà)：0551-66679729;

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：長(cháng)豐縣2024年大學(xué)生鄉村醫生專(zhuān)項計劃招聘崗位表.xls

長(cháng)豐縣衛生健康委員會(huì )

2024年10月8日