2024年馬鞍山和縣“鄉編村用”專(zhuān)項招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加快推進(jìn)我縣鄉村人才振興，吸引更多人才投身和美鄉村建設和基層治理工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規定，決定從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中專(zhuān)項招聘1名鄉鎮事業(yè)單位工作人員?，F將2024年和縣“鄉編村用”專(zhuān)項招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開(kāi)、公平、競爭的原則;

(二)堅持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位計劃

2024年和縣“鄉編村用”專(zhuān)項招聘事業(yè)單位工作人員計劃1名，聘用為鄉鎮事業(yè)單位工作人員后，須在村工作不少于5年。

三、資格條件

招聘對象為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)35周歲以下(1988年10月1日及以后出生)，博士研究生年齡放寬到40周歲以下(1983年10月1日及以后出生);

(三)遵守憲法和法律;

(四)具有良好的品行;

(五)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的其他條件。

下列人員不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(四)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

以上不得報考情形中，涉及期限(年限)等要求的計算截止時(shí)間為2024年10月16日。

四、選拔程序

(一)報名與資格審查

1.報名時(shí)間：10月17日-10月18日、10月21日-10月23日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不安排補報。采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

2.報名地點(diǎn)：和縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股(原和縣地方稅務(wù)局大樓七樓704室)。

3.報名材料：

(1)《2024年和縣“鄉編村用”專(zhuān)項招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2);

(2)本人近期3張1寸免冠照片;

(3)有效居民身份證原件和復印件一份;

(4)招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件及復印件。

4.資格審查。對照招聘條件，對報名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)的，方可進(jìn)入下一環(huán)節。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件和規定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

(二)筆試

筆試科目為《公共基礎知識》，內容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建、鄉村振興、基層治理有關(guān)知識和省、市、縣情等。筆試總分為100分。筆試設最低控制分數線(xiàn)60分，凡達不到最低控制分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

考試時(shí)間為2024年11月2日(星期六)上午9：00-11：00?？荚嚨攸c(diǎn)設在馬鞍山市和縣。具體見(jiàn)《準考證》。

準考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):10月31日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，在和縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股(原和縣地方稅務(wù)局大樓七樓704室)領(lǐng)取，逾時(shí)未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

“服務(wù)基層項目”人員(不含退役士兵)，按規定執行加分政策。上述人員于10月31日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，攜帶相關(guān)證書(shū)(鑒定表)到和縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股(原和縣地方稅務(wù)局大樓七樓704室)(電話(huà)：0555-5330112)申報加分事宜。

“大學(xué)生村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在和縣先鋒網(wǎng)、和縣人力資源和社會(huì )保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)(和縣政府網(wǎng)—站群導航—和縣人社局)向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試科目成績(jì)增加2分。

(三)面試

根據筆試成績(jì)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。末位成績(jì)相同的一并進(jìn)入面試。

采取結構化面試方式，主要測試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質(zhì)、知識面等。面試總分為100分。若實(shí)際參加面試人員人數等于招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jì)合成

報考人員最終成績(jì)按照筆試成績(jì)(含加分)與面試成績(jì)合成后在和縣先鋒網(wǎng)公布。

報考人員考試最終成績(jì)按照筆試成績(jì)與面試成績(jì)5:5的比例合成。

計算方式為：考試最終成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。計算時(shí)保留兩位小數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘崗位計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，則以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。如若考生各科目成績(jì)均相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布)。

(五)體檢

體檢工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

體檢合格人員出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(六)考察

考察工作由縣委組織部牽頭，從縣直相關(guān)部門(mén)抽調人員組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看等形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)回避情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

考察結束后，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì )研究，確定擬聘用人員。

考察合格人員出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示和聘用

擬聘用人員在和縣人民政府網(wǎng)、和縣先鋒網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續，確立人事關(guān)系。聘用人員列入編制管理，辦理入編手續。“鄉編村用”人員入編后，須在村工作不少于五年。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關(guān)要求

招聘工作自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報批評并追究相關(guān)責任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等追究責任，嚴肅處理。

六、有關(guān)事宜

本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在和縣先鋒網(wǎng)、和縣人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)公布，不以其他方式通知，請考生主動(dòng)、及時(shí)查詢(xún)。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0555-5312632

報名咨詢(xún)電話(huà)：0555-5330112

監督電話(huà)：0555-5313020(縣紀委監委駐縣委組織部紀檢組)

0555-5326029(縣紀委監委駐縣人社局紀檢組)

應聘者報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知考察、聘用等相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

中共和縣縣委組織部

和縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年10月9日

附件：

1、2024年和縣“鄉編村用”專(zhuān)項招聘事業(yè)單位工作人員職位表.docx

2、2024年和縣“鄉編村用”專(zhuān)項招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx

3、教育部專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導目錄.zip