2024年馬鞍山市雨山區“鄉編村用”面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編制人員公告

為進(jìn)一步激發(fā)全區村(社區)“兩委”干部干事創(chuàng )業(yè)熱情，根據中央、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規定，以及省、市關(guān)于“鄉編村用”工作要求，現就2024年雨山區“鄉編村用”面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編制人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2024年雨山區“鄉編村用”面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編制人員2名，詳見(jiàn)《2024年雨山區“鄉編村用”面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉鎮(街道)事業(yè)編制人員崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

招聘對象為在雨山區村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生，須同時(shí)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具有全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

6.目前擔任雨山區村(社區)“兩委”班子成員;

7.連續在村(社區)工作滿(mǎn)5年且年齡不超過(guò)35周歲(1989年7月1日(含)以后出生)，連續在村(社區)工作滿(mǎn)10年的，年齡可放寬至40周歲(1984年7月1日(含)以后出生)。

以上涉及任職年限要求的計算截止時(shí)間為2024年7月1日。

下列人員不得報考(聘用)：

1.不符合崗位基本條件的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

4.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.參與串聯(lián)聚集、纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪(fǎng)、干擾社會(huì )穩定或造成群體性事件的人員;

6.有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的，當前被法院納入失信被執行人名單的，在疫情防控、防汛救災等任務(wù)中拒不執行相關(guān)規定造成不良影響的人員;

7.不擔當不作為，長(cháng)期不履職，近3年有考核不稱(chēng)職或被評為不合格黨員的人員;

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

以上不得報考(聘用)情形中，涉及期限(年限)等要求的計算截止時(shí)間為辦理聘用手續前。

三、招聘程序

招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行，招聘程序按照發(fā)布公告、現場(chǎng)報名與資格審查、筆試與申報加分、面試、成績(jì)合成、體檢與考察、公示與聘用等。

(一)現場(chǎng)報名與資格審查

1. 報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)間：2024年10月17日—18日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不再補報。

2.報名地點(diǎn)：雨山區人社局501辦公室。

3.報名材料：(1)本人有效居民身份證原件及復印件(正反兩面復印件);(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件;(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》;(4)在村(社區)任職證明材料和(村)社區工作證明(由所在鄉鎮(街道)黨(工)委驗證并加蓋公章)，社區工作期間的社保繳費記錄;(5)近期1寸正面免冠同底照片3張，近期免冠正面電子證件照(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);(6)自行下載打印填寫(xiě)的《2024年雨山區“鄉編村用”面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉鎮(街道)事業(yè)編制人員報名及資格審查表》(附件2)，并作出書(shū)面誠信承諾。

4.資格審查：《2024年雨山區“鄉編村用”面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉鎮(街道)事業(yè)編制人員報名及資格審查表》須由報考人員所在鄉鎮(街道)黨(工)委審查并填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并加蓋公章，于報名期間由報考人員報區委組織部、區委社會(huì )工作部、區人社局審查。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件和規定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

5.開(kāi)考比例：應聘的崗位須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的開(kāi)考比例不低于3:1。如低于開(kāi)考比例，則相應核減崗位招聘的計劃數。

(二)筆試與申報加分

1.筆試總分為150分，主要考察報考人員的基本素質(zhì)，主要內容包括黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建、鄉村振興、基層治理有關(guān)知識和寫(xiě)作能力等。

2.按照國家、省表彰或黨內表彰相關(guān)規定，對任期內獲區、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績(jì)折合百分制后分別加1分、2分、3分、4分。同一項工作受到多次表彰，屬于同一級別表彰的，只加分一次;屬于多層次表彰的，以最高級別層次的表彰計算加分;加分累計最高不得超過(guò)5分。由報考人員向所在鄉鎮(街道)提出個(gè)人加分申請并提供獲獎表彰原件，由鄉鎮(街道)審核把關(guān)并報區委組織部、區委社會(huì )工作部和區人社局復審，審核通過(guò)的在雨山區政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，在筆試成績(jì)折合百分制后進(jìn)行加分。申報加分時(shí)間為2024年10月23日(8:30—17:00)，逾期不再接收加分申報。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2024年10月下旬(具體時(shí)間另行通知)。

準考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間另行通知，由報考人員攜帶本人身份證到雨山區人社局501辦公室領(lǐng)取《準考證》。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試《準考證》。

筆試結束后，在雨山區政府網(wǎng)(www.masys.gov.cn)公布筆試考試成績(jì)與排名情況，面試的入圍人選按規定確定。

(三)面試

依據筆試成績(jì)從高分到低分，按照招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試。

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察報考人員的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。

面試總成績(jì)滿(mǎn)分按100分計算。面試總成績(jì)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(四)成績(jì)合成

報考人員最終成績(jì)按照筆試合成成績(jì)(含加分)與面試成績(jì)合成后在雨山區政府網(wǎng)公布。

考試最終成績(jì)按筆試合成成績(jì)(含加分)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。筆試合成成績(jì)(含加分)、面試成績(jì)、考試最終成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

計算公式：(筆試成績(jì)÷1.5+加分)×0.5+面試成績(jì)×0.5。

根據招聘計劃數和報考人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，則以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。如面試成績(jì)仍相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布)。

(五)體檢

由區人社局組織，相關(guān)部門(mén)配合實(shí)施。體檢按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢合格人選確定為考察對象。體檢合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(六)考察

由區委組織部(區黨建服務(wù)中心)統一組織，相關(guān)部門(mén)配合實(shí)施。堅持德才兼備、以德為先的標準，采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地走訪(fǎng)、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習工作等情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等方面的情況，形成客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在雨山區人民政府網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報送區人社局、區委編辦辦理聘用報批和入編手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)且考核合格的予以正式聘用。“鄉編村用”人員聘用為鄉鎮(街道)在編人員后，須繼續在村(社區)工作不少于5年，5年期滿(mǎn)后由區級統籌分配。

四、紀律監督

招聘工作自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報批評并追究相關(guān)責任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等追究責任，嚴肅處理。

五、有關(guān)要求

本公告由雨山區委組織部、雨山區委社會(huì )工作部、雨山區人社局負責解釋。

相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在雨山區政府網(wǎng)(www.masys.gov.cn)公布。

本次公開(kāi)招聘，不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà) 0555-2322362(雨山區委組織部)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà) 0555-2495126(雨山區人社局)

監督舉報電話(huà) 0555-2320086(雨山區紀委監委駐區委辦紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

報考人員所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由報考人員自負。

特此公告。

中共雨山區委組織部

中共雨山區委社會(huì )工作部

雨山區人力資源和社會(huì )保障局

2024年10月9日

附件1：2024年雨山區“鄉編村用”面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉鎮(街道)事業(yè)編制人員崗位計劃表

附件2：2024年雨山區“鄉編村用”面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉鎮(街道)事業(yè)編制人員報名及資格審查表