2024年下半年合肥興泰金融控股(集團)有限公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

合肥興泰金融控股(集團)有限公司成立于2002年，是合肥市屬?lài)歇氋Y地方金融控股平臺，主要功能和任務(wù)是按照市委、市政府要求建立和完善地方金融服務(wù)體系，有效支持實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展，緩解中小微企業(yè)融資難問(wèn)題，防范化解地方金融風(fēng)險。興泰控股目前注冊資本70億元，主體信用等級AAA，旗下控股17家子公司，參股8家金融機構，業(yè)務(wù)范圍涵蓋融資擔保、股權投資、基金管理、融資租賃、小額貸款、商業(yè)保理、資產(chǎn)管理、金融科技、商業(yè)資產(chǎn)運營(yíng)等領(lǐng)域。

二、招聘計劃

合肥興泰金融控股(集團)有限公司及子公司共計劃招聘員工20名。公司簡(jiǎn)介、招聘崗位、崗位要求請見(jiàn)附件。

三、基本條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件：

1.遵守國家法律法規，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);

2.具有正常履行職責的身體條件;

3.具備與招聘崗位條件相符的其他要求;

4.入職后須服從公司統一管理。

(二)有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現役軍人;

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

7.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的;

8.法律規定不得參加報考的其他情形。

四、報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，通過(guò)合肥市國資委網(wǎng)站、興泰集團官網(wǎng)、興泰季公眾號、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站(https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8093250)投遞簡(jiǎn)歷。即日起開(kāi)始報名，2024年10月28日上午8:00截止。每位應聘人員僅限投遞一個(gè)崗位，請謹慎投遞。

報名時(shí)應同步上傳以下材料掃描件：身份證掃描件、自本科起各階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(境外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明)、相關(guān)證書(shū)掃描件。

五、招聘流程

(一)資格審查

根據崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，按照各崗位招聘人數不超過(guò)1:50的比例擇優(yōu)確定筆試入圍人員。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應聘人員應提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消應聘或錄用資格。

(二)筆試、測評、面試

筆試采取閉卷形式，博士后工作站崗位不設置筆試環(huán)節。

根據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按照各崗位招聘人數1:5的比例確定面試入圍人員，最后一名若出現成績(jì)并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節。若崗位招聘人數與參加筆試人員達不到1:5比例，則筆試成績(jì)不低于60分的進(jìn)入面試環(huán)節。距面試時(shí)間開(kāi)始前超過(guò)48小時(shí)，若有人放棄面試，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補，距面試時(shí)間開(kāi)始不足48小時(shí)不再遞補。進(jìn)入面試環(huán)節的應聘人員在參加面試前完成職業(yè)性格測評。

筆試、測評、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準。筆試成績(jì)將于前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站公示。

(三)綜合成績(jì)

筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績(jì)，即筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。面試成績(jì)低于70分取消進(jìn)入下一輪環(huán)節資格。面試成績(jì)及綜合成績(jì)將于前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站公示。

根據崗位招聘人數和應聘人員綜合成績(jì)，從高分到低分順序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象。

(四)體檢及背調

體檢由公司統一安排至三甲醫院體檢。

背景調查主要了解掌握應聘人員身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

體檢、背調合格人選出現缺額的，經(jīng)用人單位決策，可在同崗位應聘人員中，根據綜合成績(jì)從高分到低分等額遞補，遞補次數不超過(guò)2次。

(五)公示及錄用

根據綜合成績(jì)、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經(jīng)集團黨委會(huì )研究通過(guò)后在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示后崗位出現空缺的，由用人單位提出是否遞補的建議，并對遞補名單進(jìn)行公示，遞補次數不超過(guò)2次。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)崗位要求中的“28周歲及以下”為“1995年10月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);應屆生畢業(yè)時(shí)間應在2024年1月1日至2025年7月31日，且為畢業(yè)后初次就業(yè);非應屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(三)招聘工作人員在履行職責時(shí)，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動(dòng)申請回避。

(四)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。招聘期間將通過(guò)手機短信、電話(huà)或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。

(五)本次招聘工作在興泰集團黨委統一領(lǐng)導下進(jìn)行，市紀委監委駐興泰控股紀檢監察組對招聘工作進(jìn)行全程監督。

七、聯(lián)系方式

關(guān)于簡(jiǎn)歷投遞系統的問(wèn)題請咨詢(xún)0551-62630077-307。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63753809

監督電話(huà)：0551-63753062

附件：合肥興泰金融控股(集團)有限公司2024年度下半年招聘計劃

2024年10月11日