2024年阜陽(yáng)市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員公告

根據工作需要，2024年度阜陽(yáng)市市直部分事業(yè)單位擬面向全市公開(kāi)選調工作人員25名，具體公告如下：

一、選調原則

堅持德才兼備的用人標準和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選調計劃

本次公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員25名，具體選調崗位信息詳見(jiàn)《2024年度阜陽(yáng)市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位表》(附件)。

三、選調對象

全市全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

四、報考條件

(一)遵守憲法、法律及相關(guān)法規，政治立場(chǎng)堅定，擁護黨的領(lǐng)導，言行與黨中央保持一致;

(二)具有良好的品行;

(三)具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(四)具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2024年12月31日);

(五)近2年年度考核均為合格及以上等次(含新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內參加年度考核不確定等次);

(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(七)具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(八)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)選調人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年10月(含)以后出生”，“30周歲以下”為1993年10月(含)以后出生”。

有下列情形的人員，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.受過(guò)刑事處罰或刑事拘留的，或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期或任職試用期或最低服務(wù)年限內的;

5.法律、法規規定的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形。

五、選調程序

(一)發(fā)布信息

本次公開(kāi)選調公告在阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)(fyxfw.gov.cn)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(rsj.fy.gov.cn)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名網(wǎng)站與報名時(shí)間。本次報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)。報名時(shí)間為2024年10月18日9：00至10月24日16：00，逾期不再補報。

2.提交報考申請。報考人員登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統進(jìn)行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效聯(lián)系方式。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，且與所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定取消選調資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

3.查詢(xún)資格初審結果。報考人員報名后，10月25日16：00前可隨時(shí)登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不能更改個(gè)人信息或改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在10月25日16：00前可以改報其他符合條件的崗位。

4.繳費確認。通過(guò)資格審查的報考人員，應于10月26日上午12：00前登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自動(dòng)放棄)。

確認報考人數與崗位選調計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位選調計劃數，并通過(guò)網(wǎng)站公布取消或核減公告。繳費成功但被取消選調崗位的報考人員，可于10月28日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

5.筆試準考證打印。報考人員可于10月31日上午9：00之后從阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設在阜陽(yáng)市城區，詳見(jiàn)《準考證》。

(三)筆試

考試時(shí)間為2024年11月3日(星期日)上午9:00-11:30。

滿(mǎn)分為100分。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績(jì)設定最低合格分數線(xiàn)為60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。筆試成績(jì)確定后，將在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(四)資格復審

在同崗位筆試達線(xiàn)人員中依筆試成績(jì)從高分到低分順序，按照與選調崗位計劃數3：1的比例，確定各崗位參加資格復審進(jìn)入面試人員，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并參加資格復審。

資格復審依據選調公告規定的報考資格條件和報名人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和復印件，報名資格審查表，按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明，近2年年度考核表復印件，事業(yè)單位人員聘用審批表或其他證明材料復印件等，崗位表中要求中共黨員身份和其他條件的還須提供相關(guān)證明材料。

資格復審合格的報考人員，按規定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五)面試

采取結構化面試進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要考查應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。實(shí)際參加面試人數少于或等于崗位選調計劃數的，報考者面試成績(jì)須達到70分或當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

(六)成績(jì)合成

考生最終成績(jì)按照筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%合成確定，計算公式：最終合成成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、最終合成成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數，小數點(diǎn)后第三位“四舍五入”。最終合成成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)由高到低排序。若考生筆試面試成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(七)體檢和考察

根據選調計劃數和報考人員最終合成成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢人員。

體檢工作按照《人力資源和社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢費用由報考人員自理。

體檢合格人員即確定為考察對象?？疾旃ぷ饔墒兄敝鞴懿块T(mén)及其選調單位負責組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M選調崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等方面的情況。

體檢和考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

(八)研究、公示和聘用

體檢和考察工作結束后，按照崗位選調計劃數，根據考生的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況等，經(jīng)研究確定擬選調人選。擬選調人選名單在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局和主管部門(mén)網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未收到舉報或舉報的問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，報市人社局同意確定為擬選調人員，辦理試用手續，試用期為3個(gè)月，試用期內擬選調人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變。試用期滿(mǎn)考核合格并同意選調的，按程序辦理相關(guān)聘用手續。擬選調人員名單公示結束，不再遞補。

六、其他事項

本次選調堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格執行相關(guān)工作紀律，增強工作透明度，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。公開(kāi)選調的相關(guān)信息，陸續在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員請及時(shí)登錄網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0558-2273009(市人社局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0558-2261015(市考試院)

監督舉報電話(huà)：0558-2261330(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)

附件：2024年度阜陽(yáng)市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位表

中共阜陽(yáng)市委組織部

阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局

2024年10月16日