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2025年安徽省通航控股集團有限公司校園招聘公告
2024-10-17 10:58:37閱讀()安徽省通航控股集團有限公司安徽省通航控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安徽省通航控股集團”)是安徽省屬一級國有企業(yè),承擔構建安徽省通用航空規劃建設、運營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養等業(yè)務(wù)體系的主體責任。目前,安徽省通航控股集團下設通用機場(chǎng)建設、通用機場(chǎng)運營(yíng)、通用航空飛行、無(wú)人機、航空應急產(chǎn)業(yè)、低空飛行服務(wù)、通航產(chǎn)業(yè)投資7大分子公司,積極打造通航飛行服務(wù)、航空應急救援和無(wú)人機管理與服務(wù)3大省級公共服務(wù)平臺,以高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)安徽“三地一區”建設,為把我國建設成為通用航空強國貢獻安徽通航力量。根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現公開(kāi)招聘2025屆高校畢業(yè)生。
一、招聘崗位
本次公開(kāi)校園招聘崗位具體信息如下:

二、應聘條件
(一)基本條件
1.招聘對象為應屆畢業(yè)生(2025屆畢業(yè)生或符合應屆生政策兩年擇業(yè)期內未就業(yè)的畢業(yè)生),特別優(yōu)秀的可適當放寬資格條件。
2.年齡要求:應屆高校畢業(yè)生,博士研究生不超過(guò)32周歲(1991年11月1日及以后出生);碩士研究生不超過(guò)28周歲(1995年11月1日及以后出生);本科生不超過(guò)25周歲(1998年11月1日及以后出生)。
3.應屆高校畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)等。
4.具備與崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、技能及能力素質(zhì)。
5.具備履行崗位職責所需的身體、心理素質(zhì)。
6.符合安徽省通航控股集團有限公司親屬回避的有關(guān)規定。
7.應聘者入職后須服從公司統一管理,接受崗位調劑。
(二)任職條件

三、招聘程序
本次招聘工作按照報名、資格初審、考試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實(shí)施。
(一)報名
以線(xiàn)上投遞報名為準,不接受其它形式報名。
1.報名時(shí)間。
線(xiàn)上報名為公告發(fā)布之日起至2024年11月13日16:00止。
2.報名方式。
報名者提供以下材料,以“學(xué)校+姓名+崗位+聯(lián)系方式”電子郵件形式發(fā)送至報名郵箱:ahth2024zp@163.com(按順序編號,內部每個(gè)文件命名格式為“姓名+文件名稱(chēng)”)。
①《應聘報名表》《未就業(yè)承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件)需同時(shí)發(fā)送未改動(dòng)格式word版及簽字pdf版。
②本人身份證件pdf掃描件。
③學(xué)歷證明材料pdf掃描件。未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告,已畢業(yè)的畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū),境外高校畢業(yè)生提供國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。
④成績(jì)單pdf掃描件。
⑤資格證書(shū)等材料的pdf掃描件(如有)。
未按要求附相關(guān)材料者視為報名無(wú)效。
每位報名人員只能選擇一個(gè)崗位填報。招聘政策咨詢(xún)電話(huà):0551-65658655;接受咨詢(xún)時(shí)間為報名期間工作日,上午08:30—11:30,下午14:30—17:00。
(二)資格初審
根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況,進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選,擇優(yōu)選擇進(jìn)入考試人員名單。資格審核遵循擇優(yōu)原則,未通過(guò)資格初審的,為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的,取消其報考資格或聘用資格。
招聘崗位人數與資格審核通過(guò)人數之比達到1:3方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的,可相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。
(三)考試
進(jìn)入考試環(huán)節的人員,時(shí)間地點(diǎn)將以短信、電話(huà)或電子郵件方式通知;未進(jìn)入該環(huán)節人員不另行通知。
(四)考察和體檢
根據人崗相宜原則,綜合評判考試成績(jì)、學(xué)校表現、綜合能力等因素,按照1:1的比例確定考察對象。
考察采取背景調查或個(gè)別談話(huà)方式進(jìn)行,了解掌握考察對象在校期間一貫表現、學(xué)習成績(jì)、獎懲情況??疾鞂ο筇峁┙肽陜润w檢證明,如考察不合格或體檢不合格,視情況研究是否進(jìn)行遞補。
(五)研究審定、公示與錄用
綜合考試、考察、體檢等情況,研究確定擬聘人選,對擬聘人選在一定范圍內進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有異議的,與擬聘人員簽訂三方協(xié)議或勞動(dòng)合同;反映有問(wèn)題的,待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
四、薪酬待遇
1.一崗一薪,具體根據公司薪酬制度確定。
2.按國家規定繳納社會(huì )保險、醫療保險、公積金。
3.提供節日福利、食堂、體檢、帶薪休假、關(guān)愛(ài)慰問(wèn)等福利待遇。
2024年10月14日
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