2020年蕪湖市公安局輔警招聘公告

因工作需要，蕪湖市公安局現面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員72名?，F將具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃、條件和崗位

(一) 招聘計劃

本次計劃招聘派遣制警務(wù)輔助人員72名。

(二)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無(wú)違法違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;

(三)招聘崗位具體見(jiàn)附表(附件一)

招聘崗位所說(shuō)的年齡在45周歲以下，是指1974年10月29日以后出生;40周歲以下，是指1979年10月29日以后出生;35周歲以下，是指1984年10月29日以后出生;30周歲以下，是指1989年10月29日以后出生。

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年10月31日。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違規行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.經(jīng)核查，屬于失信被執行人的;

8.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

9.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關(guān)系)的崗位。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

1.應聘者下載并如實(shí)填寫(xiě)《蕪湖市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名表》(附件二)，將文件名修改為姓名+報考崗位(崗位1、崗位2、……)，以附件形式發(fā)送至電子郵箱：392928814@QQ.com。

2.報名時(shí)間：2020年10月29日至11月4日，逾期不再補報。

3.資格審查及準考證領(lǐng)取時(shí)間：資格審核將于11月5日在蕪湖市公安局北樓2樓招聘辦公室(赤鑄山東路1號)進(jìn)行，網(wǎng)上報名人員皆可參加，逾期不到按放棄審核處理。

具體時(shí)間：早上8:30-11:30，下午2:30-5:00

資格審查所需材料：(1)紙質(zhì)《報名表》;(2)身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;(3)近期同底一寸證件照2張;(4)工作經(jīng)歷證明材料。報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰。

4.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開(kāi)考比例，可降低比例為2:1。仍不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

準考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

(二)考試

1.報考人數與崗位招聘數的比例達到8:1的崗位，考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎知識，筆試滿(mǎn)分為100分?？荚囍饕獌热荩狐h的十九大相關(guān)知識、《憲法》、公文撰寫(xiě)等。

筆試結束后，依據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數3:1的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。

面試主要測試應聘者的基本專(zhuān)業(yè)素養、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)5:5比例權重合成，即考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

2. 報考人數與崗位招聘數的比例未達到8:1的崗位，考試采取面試的方式進(jìn)行。面試主要測試應聘者的基本專(zhuān)業(yè)素養、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入?？荚嚦煽?jì)以面試成績(jì)核計。

3.崗位1、崗位2、崗位15、崗位16等4個(gè)崗位，免筆試直接進(jìn)行面試。

4. 崗位17、崗位18、崗位19等3個(gè)崗位，面試前需加試體能測評，體能測評通過(guò)方可進(jìn)入面試環(huán)節。體能測評標準按照《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規定執行。具體測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據考試成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位招聘數1：1的比例確定體檢人選。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。體檢工作結束后，所有招聘崗位均由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

(四)考察和公示

考察參考人民警察招錄政審標準，主要內容：家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵守國家法律法規等情況，如發(fā)現有違法、違紀行為及社會(huì )劣跡者一律取消其擬聘資格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市人才網(wǎng)熱點(diǎn)招聘平臺上按規定公示3天，對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續。

四、用工形式及待遇

1.確定為聘用的人員由勞務(wù)派遣公司根據情況與其簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至市公安局工作。對在市公安局工作試用期考核不合格人員，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)關(guān)系，不予錄用。合同期內年度考核均為合格及上等次的，合同到期后可續簽合同;合同期內年度考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。

2.工資待遇及福利待遇參照執行蕪湖市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員待遇，由政府財政供給標準全額保障。享受社會(huì )保險及住房公積金等社會(huì )保障(個(gè)人繳納部分從工資中代扣)。錄用后自行解決住宿。

五、其它事宜

1.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.請報考人員提前了解資格復審地點(diǎn)及考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達。

3.本次資格審查未按時(shí)參加資格審查的報考人員，按自動(dòng)放棄處理。

4.如報考人員因特殊情況無(wú)法參加資格復審，可委托他人帶齊相關(guān)材料參加資格復審。如考試中出現資格審查的相關(guān)問(wèn)題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-2937128;

監督電話(huà)：0553-2937176

附件1：最終@(72人)招聘崗位計劃表

附件2：蕪湖市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名表

蕪湖市公安局

2020年10月22日