2024年安徽民航機場(chǎng)集團有限公司管理職位招聘公告

根據工作需要，安徽民航機場(chǎng)集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)機場(chǎng)集團)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘管理人員2名，有關(guān)事項公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

機場(chǎng)集團是省屬?lài)写笮秃娇者\輸服務(wù)保障企業(yè)，主營(yíng)機場(chǎng)客貨運保障和候機樓商業(yè)、酒店餐飲等其他航空運輸輔業(yè)業(yè)務(wù)，管理運營(yíng)省內合肥新橋、黃山屯溪、池州九華山三個(gè)民用機場(chǎng)。其中，合肥新橋國際機場(chǎng)為4E級國內區域性樞紐機場(chǎng)，2018年跨入國內大型運輸機場(chǎng)行列。機場(chǎng)集團下轄黃山機場(chǎng)分公司、池州九華山機場(chǎng)分公司2個(gè)分公司以及合肥新橋國際機場(chǎng)有限公司、省航空物流有限公司、藍天旅行服務(wù)有限公司等9家二級子公司。

二、招聘職位

(一)職位一：機場(chǎng)集團綜合辦公室副主任(1名)

崗位職責：貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策及上級決策部署，落實(shí)機場(chǎng)集團工作要求，服務(wù)保障公司治理有關(guān)工作;辦理公文、會(huì )議并督辦決策事項執行落實(shí);做好公務(wù)保障等綜合業(yè)務(wù)事項;建立健全責任范圍內的制度和機制。

(二)職位二：機場(chǎng)集團審計法務(wù)部副部長(cháng)(1名)

崗位職責：擬定并完善集團內部審計制度和流程，擬定公司年度內部審計計劃和年度審計工作報告;擬定審計方案，組織實(shí)施審計工作，擬訂審計報告，督促審計問(wèn)題整改落實(shí);配合上級主管部門(mén)和外部審計機構的審計工作;組織企業(yè)內控體系、風(fēng)控體系的設計與建設，及時(shí)發(fā)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見(jiàn);組織內審人員的業(yè)務(wù)培訓;督查工程建設項目管理依法合規;協(xié)助部門(mén)負責同志加強法務(wù)工作管理，對本部門(mén)員工進(jìn)行管理及考核等。

三、招聘原則

堅持公平公正、競爭擇優(yōu)原則。

四、任職條件和資格

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規。2.具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，品行端正。3.具有政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力;具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和責任感，團結合作、廉潔從業(yè)，服從工作安排。4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。5.有下列情形之一的，取消資格：①有違法犯罪記錄的;②因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;③受到組織處理或者黨紀政紀處分，影響期或者處分期末滿(mǎn)的;④正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查的;⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(二)任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.年齡45周歲(含)以下，以公告發(fā)布之日為計算日期。3.具有5年以上管理工作經(jīng)驗，同時(shí)滿(mǎn)足下列條件之一：①現任黨政機關(guān)、事業(yè)單位副處級及以上職務(wù)，或正科級職務(wù)滿(mǎn)3年;②現任省屬?lài)衅髽I(yè)(央企省公司或相當層級國有企業(yè))中層副職及以上職務(wù)，或下級正職職務(wù)滿(mǎn)3年;③大中型企業(yè)所屬二級部門(mén)(單位)副職3年(含)以上任職經(jīng)歷。4.應聘綜合辦公室副主任職位的應具備較扎實(shí)的政策理論功底和較高的寫(xiě)作水平，具有黨政機關(guān)、企事業(yè)單位文字從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。5.應聘審計法務(wù)部副部長(cháng)職位的應具有審計、財務(wù)、會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷和5年以上審計工作經(jīng)歷，高級審計師或高級會(huì )計師及以上職稱(chēng)、注冊會(huì )計師優(yōu)先。6.特別優(yōu)秀者可適當放寬資格要求。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

應聘人員將相關(guān)資料掃描件打包壓縮文件投遞至郵箱：ahmhjcjtrlzyb@163.com，郵件標題命名為：應聘職位+姓名+所在單位及職務(wù)，每人限報一個(gè)職位。

報名時(shí)需提交以下資料：

1.《安徽民航機場(chǎng)集團有限公司應聘報名登記表》(詳見(jiàn)附件)。

2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、業(yè)績(jì)成果相關(guān)證明、獲獎證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件(按序編號)。

3.其他能反映個(gè)人能力的相關(guān)材料。

報名從即日起開(kāi)始，報名截止時(shí)間為2024年10月28日。

(二)資格審查和初步篩選

根據報名人員提供的個(gè)人身份信息、學(xué)歷(學(xué)位)、任職證明、業(yè)績(jì)證明等材料，按照職位要求進(jìn)行資格審查和初步篩選。資格審查和初步篩選將考慮報名者的專(zhuān)業(yè)背景、任職經(jīng)歷、業(yè)績(jì)等綜合情況，決定參加筆試人員。報名截止后5個(gè)工作日內通知參加筆試人員。

(三)組織考試

1.筆試。筆試內容主要包括相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、企業(yè)管理知識等。筆試后5個(gè)工作日內在機場(chǎng)集團官網(wǎng)公布參加面試人員。

2.面試。按筆試成績(jì)1:5進(jìn)入面試程序，面試內容包括個(gè)人陳述和答辯。

(四)體檢

根據考試結果，按照崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例組織體檢。

(五)考察

根據人選情況在適當范圍進(jìn)行考察公示。機場(chǎng)集團有關(guān)部門(mén)成立考察工作組，對人選開(kāi)展綜合考察。

(六)研究決定

由機場(chǎng)集團黨委研究決定擬招聘人選。

(七)公示與錄用

擬錄用人選在機場(chǎng)集團官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按規定程序辦理聘用手續。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)本次招聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格;已任職的，可撤銷(xiāo)任職，并視情節追究其法律責任。

(二)擬招聘人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期經(jīng)考核不合格者予以解除勞動(dòng)關(guān)系。聘期第一年度考核不合格者，由機場(chǎng)集團黨委研究解聘事宜。

七、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63777089

監督電話(huà)：0551-63777068

附件：安徽民航機場(chǎng)集團有限公司應聘報名登記表