2024年淮南安徽省四宜控股(集團)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，拓寬國有企業(yè)管理層選拔任用方式，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，建設一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的國有企業(yè)領(lǐng)導干部隊伍，經(jīng)區委、區政府研究同意，決定面向社會(huì )市場(chǎng)化公開(kāi)招聘安徽省四宜控股(集團)有限公司總經(jīng)理一名。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;具有較強的事業(yè)心和責任感，能忠實(shí)代表和切實(shí)維護出資人的權益;

(三)年齡一般應在45周歲以下。有下列情況的，可適當放寬，但不得超過(guò)3歲：

1、擔任正科級以上干部或縣屬及以上國有企業(yè)主要負責人的;

2、全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的;

3、個(gè)人獲得省級以上評比表彰榮譽(yù)的;

(四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(五)具有8年以上機關(guān)企事業(yè)單位工作經(jīng)歷，擔任副科級以上職位或縣屬及以上國有企業(yè)副職以上職位2年以上(擔任過(guò)大型項目負責人和公司主要負責人的優(yōu)先);

(六)熟悉了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、投融資、項目和工程開(kāi)發(fā)建設、財務(wù)、法律等業(yè)務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。

三、有下列情形的人員，不得報名：

(一)違反政治紀律和政治規矩的;

(二)受過(guò)刑事處罰的;

(三)非工作原因受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(四)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

(五)法律法規規定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)組織領(lǐng)導

本次公開(kāi)招聘工作在區委、區政府領(lǐng)導下進(jìn)行，成立區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組，區紀委監委、區委組織部、區國資委、區人社局為成員單位，辦公室設在區委組織部。

(二)發(fā)布公告

在田家庵區人民政府、安徽省四宜控股(集團)有限公司官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(三)報名方式

1、統一采取網(wǎng)上報名方式，符合條件人員填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報名表》(見(jiàn)附件)，一并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、任職文件、獲獎證書(shū)、工作成果等證件，材料原件彩色掃描件電子版(PDF格式)，連同近期2寸藍底彩色免冠照片電子版，發(fā)至區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室電子郵箱(920332854@qq.com);

2、報名截止日期：2024年10月30日下午5:00，以郵箱收到時(shí)間為準;

3、招聘人員信息及提交的材料將嚴格保密，不作他用，恕不退還。

(四)資格審查

1、根據招聘條件及崗位要求，由區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報名人選資格進(jìn)行審查并提出進(jìn)入測評建議名單，報區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組審核;

2、資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開(kāi)招聘資格，并視情追究責任，未進(jìn)入資格范圍的不另行通知。

(五)組織測評

測評主要包括履歷業(yè)績(jì)評價(jià)和面試，時(shí)間及地點(diǎn)等事宜通過(guò)郵件或電話(huà)方式另行通知。按不低于1:3比例確定人選，符合條件人數達不到1:3比例的，經(jīng)區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究是否繼續招聘。

1、履歷業(yè)績(jì)評價(jià)規則：

(1)組織專(zhuān)家隊伍，對符合條件人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jì)評價(jià)，總分100分;

(2)履歷業(yè)績(jì)評價(jià)成績(jì)設定60分合格分數線(xiàn)，低于60分的取消面試資格。

2、面試規則：

(1)采取結構化面試，通過(guò)個(gè)人演講和現場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行評分，滿(mǎn)分為100分;

(2)面試成績(jì)設定80分合格分數線(xiàn)，低于80分的，則取消招聘資格。

(六)確定初步人選

按綜合成績(jì)(履歷業(yè)績(jì)評價(jià)占40%+面試占60%)1:2比例確定初步人選，綜合成績(jì)低于80分不作為初步人選。

(七)組織考察

區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組成員單位負責實(shí)施具體考察工作，根據《關(guān)于印發(fā)<田家庵區區屬?lài)衅髽I(yè)人員管理辦法(試行)>》田辦發(fā)〔2023〕10號文要求，結合企業(yè)人事任免制度，考察初步人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法、廉潔自律情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jì)。

(八)確定建議人選

考察組將初步人選的考察情況向區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組報告，經(jīng)區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究提出建議人選。

(九)會(huì )議研究

區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組將建議人選提交區委常委會(huì )研究同意后，確定聘用人員。

(十)任前公示

在田家庵區人民政府、安徽省四宜控股(集團)有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

五、聘用程序

(一)實(shí)行試用期制，試用期1年。試用期滿(mǎn)后，對聘用者進(jìn)行考核評價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(聘期從試用期起計算);不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。

(二)實(shí)行聘任制，聘期三年。聘任期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的，辦理續聘手續;經(jīng)考核不勝任的，予以解聘。薪酬待遇按照招聘單位領(lǐng)導班子薪酬制度執行。

本公告未盡事宜由區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

監 督 電 話(huà)：0554-2698562

報名咨詢(xún)電話(huà)：0554-6410363

附件：安徽省四宜（控股）集團有限公司公開(kāi)招聘報名表.doc