2024年淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才(博士)公告

為做好2024年度淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才(博士)工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2024年淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才(博士)共3名，具體內容詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)遵守教師職業(yè)道德規范，具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡不超過(guò)40周歲，即“1983年10月1日(含)后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到紀律處分期限未滿(mǎn)或者正在接受審查調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

應聘人員可根據自身條件申請四個(gè)層次：

(一)符合下列條件之一，可申請第一層次：

1、博士畢業(yè)于國內一流大學(xué)建設高校(A類(lèi)的36所)或學(xué)習期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)在學(xué)科評估中評定在A(yíng)檔等次(含A-)或畢業(yè)于海外高校名校(世界排名前200)優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)。

2、近五年以第一作者(含通訊作者)發(fā)表SCI論文3篇。其中，化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、物理學(xué)等學(xué)科(以博士畢業(yè)證書(shū)為準)，須發(fā)表SCI二區論文1篇或發(fā)表EI論文5篇;人文社科發(fā)表CSSCI論文2篇。

3、獲省部級以上政府類(lèi)科技成果獎勵，以獲獎證書(shū)為準。

(二)符合下列條件之一，可申請第二層次：

1、博士畢業(yè)于國內一流大學(xué)建設高校(B類(lèi)的6所)或學(xué)習期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)在學(xué)科評估中評定在B+檔等次或畢業(yè)于雙一流建設學(xué)科專(zhuān)業(yè);或畢業(yè)于海外高校名校(世界排名前200)且在海外高校、科研機構或企業(yè)機構有正式教學(xué)、科研或工作職位一年及以上工作經(jīng)歷的。

2、近五年以第一作者(含通訊作者)發(fā)表SCI論文2篇。其中，化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、物理學(xué)等學(xué)科，須發(fā)表SCI三區論文1篇或發(fā)表EI論文4篇;人文社科發(fā)表CSSCI論文1篇。

(三)符合下列條件之一，可申請第三層次：

1、博士畢業(yè)于國內211工程高?；驅W(xué)習期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)在學(xué)科評估中評定在B檔等次或畢業(yè)于海外高校名校(世界排名前300)優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)且在海外高校、科研機構或企業(yè)機構有正式教學(xué)、科研或工作職位一年及以上工作經(jīng)歷的。

2、近五年以第一作者(含通訊作者)發(fā)表SCI論文1篇?；瘜W(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、物理學(xué)等學(xué)科(以博士畢業(yè)證書(shū)為準)，須發(fā)表SCI三區論文1篇或發(fā)表EI論文2篇;人文社科發(fā)表中文核心期刊(北大核心)2篇或三類(lèi)學(xué)術(shù)期刊5篇及以上。

(四)博士畢業(yè)于其他高校(國外高校須為國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的高校)，同時(shí)能夠勝任教學(xué)科研崗位要求的，可申請第四層次。

四、相關(guān)待遇

根據學(xué)校具體崗位需求以及應聘博士人才的個(gè)人情況，雙方按照協(xié)商簽訂的聘用協(xié)議約束管理。雙方簽訂協(xié)議后，學(xué)校為其提供20-50萬(wàn)的專(zhuān)項資助經(jīng)費。引進(jìn)博士在聘期內完成考核任務(wù)，且年度考核合格，可享受學(xué)院博士津貼。引進(jìn)博士如不具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，可在校內津貼部分享受副教授(專(zhuān)技七級)同類(lèi)人員待遇。引進(jìn)人才聘期任務(wù)及權益以雙方聘用合同約定為準。

五、招聘程序

(一)報名

應聘人員請認真填寫(xiě)報名資格審查表(附件2)，并將報名資格審查表(excel版)及相關(guān)支撐材料電子版(轉為一個(gè)PFD)打包壓縮以崗位代碼+申請層次+姓名命名的格式發(fā)送至郵箱(rsc1619@126.com)。報名時(shí)間為2024年10月28日9:00至2024年11月1日18:00，逾期不再補報。

應聘人員須提供以下材料：本人有效居民身份證正(反)面、應聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或相關(guān)證明)、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學(xué)習成績(jì)單、獲獎榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料。

(二)資格審查

組織人事處聯(lián)合相關(guān)部門(mén)人員，嚴格對照報名崗位條件和要求，對報名者進(jìn)行資格初審，以郵件形式(先郵件通知，后電話(huà)通知)通知報名者初審結果，并在考核前對其進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或予以解聘。

(三)考核工作

學(xué)校組織相關(guān)職能部門(mén)、專(zhuān)家對符合條件的應聘者進(jìn)行考核?？己藘热莅☉刚叩乃枷胝伪憩F、敬業(yè)精神、團隊精神、科教能力、引領(lǐng)水平、身體狀況、心理狀況等;考核的方式包括面試、學(xué)術(shù)成果評價(jià)兩個(gè)環(huán)節，每環(huán)節成績(jì)均以百分制計算。對報名且資格審查合格的博士研究生，可等額開(kāi)考，但面試成績(jì)須達70分及以上。

考核總成績(jì)按百分制計算，其中面試占60%、學(xué)術(shù)成果評價(jià)占40%，成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位(小數點(diǎn)后第三位四舍五入)?？己私Y束后，根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。具體內容和要求如下：

(1)面試

面試采用無(wú)生上課方式進(jìn)行，設置面試最低分數線(xiàn)70分。重點(diǎn)考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、個(gè)人特長(cháng)、表達溝通、實(shí)際應變能力等綜合素質(zhì)。面試的具體事項另行通知。

(2)學(xué)術(shù)成果評價(jià)

重點(diǎn)考察應聘人員的學(xué)術(shù)水平和科研潛力。

根據招聘崗位計劃數和應聘人員考核最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確認各崗位體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、學(xué)術(shù)成果評價(jià)成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢和考察工作

體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規定，不予聘用。體檢具體事項另行通知。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內容，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，須經(jīng)學(xué)校黨委審議，審議通過(guò)后的名單，將在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)院按照規定將有關(guān)材料報送市人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用手續。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

六、有關(guān)事宜

(一)應聘人員報名時(shí)須真實(shí)、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(二)擬聘人員與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。

(三)擬聘人員需在規定時(shí)間內完成個(gè)人檔案調檔到校，并在規定時(shí)間內到校正式報到，對未在我校規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

(四)本公告由淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0561-3119961 院組織人事處。

監督舉報電話(huà)：0561-3117607院監察審計處。

郵箱：rsc1619@126.com。

學(xué)校網(wǎng)站：https://www.hbvtc.net/。

通訊地址：安徽省淮北市烈山區職教園區元培路淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區。

郵編：235000。

特此公告。

附1：2024年度淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才(博士)崗位計劃表

附2：2024年度淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才(博士)報名資格審查表

淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年10月23日