2024年宣城績(jì)溪縣“鄉編村用”暨面向全縣村(社區)黨組織書(shū)記招聘鄉鎮事業(yè)單位公告

2024年宣城績(jì)溪縣“鄉編村用”暨面向全縣村(社區)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員公告

為認真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于“鄉編村用”工作有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施績(jì)溪縣2024年度“鄉編村用”暨面向全縣村(社區)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實(shí)績(jì);堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

本次計劃面向全縣村(社區)黨組織書(shū)記招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，對黨忠誠，具有一定的政治理論基礎和良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，群眾口碑好;

2.工作態(tài)度積極向上，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，熱愛(ài)村(社區)工作，有干事創(chuàng )業(yè)的激情和擔當;

3.熟悉黨務(wù)、村(居)務(wù)工作，有知識、有見(jiàn)識、思路寬、辦法多，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、有能力，能夠團結帶領(lǐng)黨員群眾共同致富;善于運用民主、法律、示范和服務(wù)的方法做群眾工作，妥善處理矛盾，維護和諧穩定;在發(fā)展農村產(chǎn)業(yè)、改善人居環(huán)境、加強城鄉治理、促進(jìn)群眾增收、為民便民服務(wù)等方面實(shí)績(jì)突出;

4.身體健康，吃苦耐勞，具備適應崗位要求的健康身體條件和心理素質(zhì)。

(二)具體崗位條件

村(社區)黨組織書(shū)記應同時(shí)具備以下條件：

1.連續擔任村(社區)黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年(2019年10月以來(lái)連續任職至今)，且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上;

2.男性年齡原則上不超過(guò)50周歲(1974年10月及以后出生)，女性原則上不超過(guò)45周歲(1979年10月及以后出生);

3.具有國家承認的高中(中專(zhuān))以上學(xué)歷;

4.任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)縣級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過(guò)縣級以上“兩代表一委員”;

5.本人有入編意愿。

連續在村(社區)工作滿(mǎn)10年、任黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級以上表彰(目錄見(jiàn)附件1)或本人擔任過(guò)省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性年齡可放寬至50周歲。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.受到刑事處罰的;

3.經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員以及受到黨紀政務(wù)處分不宜報考的其他情形;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.有法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、競爭擇優(yōu)、體檢和考察、審核把關(guān)、研究決定、公示和備案登記等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)、績(jì)溪先鋒網(wǎng)統一發(fā)布(2024年10月25日)。

(二)報名和資格審查

1.報名時(shí)間：2024年11月4日—11月8日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。逾期不再受理。

2.報名地點(diǎn)：績(jì)溪縣委組織部組織一股(績(jì)溪縣行政辦公中心A414)。

3.報名程序：符合報考條件人員填寫(xiě)《績(jì)溪縣2024年度“鄉編村用”暨面向全縣村(社區)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員報名表》(見(jiàn)附件2)，向任職村(社區)所屬鄉鎮黨委提出報考申請。鄉鎮黨委在接到報考人員報考申請后，根據報考資格條件，就提出報名申請的村(社區)黨組織書(shū)記相關(guān)表現情況，認真開(kāi)展資格審查，對經(jīng)審查確認符合報考條件的，在報名表上簽署審核意見(jiàn)并蓋章后，及時(shí)反饋給相關(guān)報考人員。

報考人員在報名時(shí)間內，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、任村(社區)“兩委”職務(wù)文件或當選證書(shū)、任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得縣級以上黨委政府表彰(或本人擔任縣級以上“兩代表一委員”)的文件證書(shū)等證明材料原件及復印件、經(jīng)由鄉鎮黨委蓋章的報名表(正反打印一式三份)及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍底彩色照片5張及其電子版(JPG格式)到績(jì)溪縣委組織部組織一股報名。

4.資格復審：縣委組織部對符合條件人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作始終，如報考人員在招聘過(guò)程中被發(fā)現不符合規定條件的，即取消其報考資格。

資格復審結束后，確認報考人數與招聘計劃的比例不得低于3:1，如報名人數不足，則取消招聘計劃?？h委組織部將統一向各鄉鎮反饋資格復審合格人員名單，并通知符合報考條件人員到所在鄉鎮統一領(lǐng)取面試準考證。

(三)競爭擇優(yōu)

采取“面試+業(yè)績(jì)考核”方式進(jìn)行。所有通過(guò)資格審查的報考人員，均需參加面試和業(yè)績(jì)考核。

1.面試：采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察報考人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調應變能力和語(yǔ)言表達能力等。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，由考官當場(chǎng)評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，綜合計算平均成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，成績(jì)當場(chǎng)公布。面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準考證。

2.業(yè)績(jì)考核：業(yè)績(jì)考核成績(jì)由“業(yè)績(jì)評價(jià)分”和“獲得榮譽(yù)分”兩項構成。“業(yè)績(jì)評價(jià)分”主要考評報考人員在村(社區)黨組織書(shū)記崗位上的工作實(shí)績(jì)及綜合表現;“獲得榮譽(yù)分”主要考評報考人員任村(社區)黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得縣級以上黨委、政府表彰情況(業(yè)績(jì)考核辦法見(jiàn)附件3)。

3.成績(jì)合成：報考人員最終成績(jì)按面試成績(jì)占40%、業(yè)績(jì)考核成績(jì)占60%合成確定。計算公式：最終成績(jì)=面試成績(jì)×40%+業(yè)績(jì)考核成績(jì)×60%，計算保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

業(yè)績(jì)考核在面試結束后由縣委組織部實(shí)施，面試成績(jì)、業(yè)績(jì)考核成績(jì)、總成績(jì)同時(shí)公布。根據招聘計劃數和報考人員的總成績(jì)，從高分到低分等額確定體檢、考察對象。若總成績(jì)相同，則業(yè)績(jì)考核成績(jì)高者確定為體檢、考察對象。若報考人員各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)體檢和考察

體檢及考察工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章，體檢合格的，方可列為考察對象。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等有關(guān)規定統一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、考核情況、一貫表現、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。若發(fā)現報考人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

體檢、考察后合格人選出現缺額的，按考試總成績(jì)高低順序依次等額遞補。若考試總成績(jì)相同，則業(yè)績(jì)考核成績(jì)高者確定為遞補對象，體檢、考察階段遞補均只進(jìn)行一次。

(五)審核把關(guān)

縣委組織部綜合考慮競爭擇優(yōu)、體檢、考察和鄉鎮事業(yè)編制等因素，研究確定選配方案、提出初步人選，并報市委組織部審核。

(六)研究決定

縣委組織部根據市委組織部反饋意見(jiàn)，提請縣委常委會(huì )會(huì )議研究確定擬聘用人選。

(七)人選公示

招聘各環(huán)節的結果均在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)、績(jì)溪先鋒網(wǎng)公布。確定的擬聘用人員有關(guān)信息，需在相關(guān)報考人員所在鄉鎮、村(社區)范圍內公示5個(gè)工作日。

(八)備案登記

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規定報送績(jì)溪縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續，由鄉鎮黨委按照規定到縣委編辦辦理入編報批手續。

(九)聘用

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用為鄉鎮在編人員后，須繼續在村(社區)工作不少于5年。待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內;試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本方案由縣委組織部、縣人社局負責解釋。招聘工作由績(jì)溪縣紀委監委機關(guān)派員全程參與，并全面接受社會(huì )各界的監督。

政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0563-8169908;

監督舉報電話(huà)：0563-8160523;

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.省級以上表彰獎勵項目目錄

2.績(jì)溪縣2024年度“鄉編村用”暨面向全縣村(社區)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員報名表

3.績(jì)溪縣2024年度“鄉編村用”業(yè)績(jì)考核辦法

中共績(jì)溪縣委組織部

2024年10月25日

附件1：省級以上表彰獎勵項目目錄.doc【23.5 KB】

附件2：績(jì)溪縣2024年度“鄉編村用”暨面向全縣村（社區）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員報名表.doc【30.5 KB】

附件3：績(jì)溪縣2024年度“鄉編村用”業(yè)績(jì)考核辦法.doc【32 KB】