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根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現面向社會(huì )招聘人員,有關(guān)招聘事項如下:
一、招聘崗位及要求
招聘崗位 | 招聘人數 | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 備注 |
---|---|---|---|---|---|---|
貨運檢查員 | 5 | 男 | 35周歲及以下 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 高速鐵路達營(yíng)管理、鐵道工程技術(shù)、鐵道通信與信息化技術(shù)、鐵道交通運營(yíng)管理、高速鐵路客運服務(wù)、鐵路物流管理、鐵道送輸管理、鐵道運輸服務(wù)、國際貨運代理、交通運輸、交通運輸工程交通運輸規劃與管理、交通工程、城市軌道交通智能運營(yíng)、城市軌道交通運營(yíng)管理、交通運營(yíng)管理、交通樞紐運營(yíng)管理、智能交通技術(shù)、智能交通技術(shù)運用、物流工程、物流與供應鏈管理,物流管理、物流工程技術(shù)、現代物流管理、道路運輸管理、道路運輸與路政管理、集裝箱運輸管理 |
二、報名條件
1.遵紀守法,熱愛(ài)鐵路事業(yè),思想政治素質(zhì)好、品行端正,吃苦耐勞、有團隊精神。
2.凈身高168cm以上。
3.心理及身體素質(zhì)良好,無(wú)嚴重心腦疾病,手指手臂靈活,動(dòng)作協(xié)調性好,聽(tīng)力及辨色力正常,雙眼矯正視力不低于5.0,能適應鐵路輪班制工作要求。無(wú)慢性病、心臟病、精神病等器質(zhì)性或傳染性疾病,非過(guò)敏性體質(zhì),不暈車(chē),心理素質(zhì)良好,能承受較大工作壓力,心理及身體素質(zhì)較好。
4.服從崗位和工作地點(diǎn)安排。
三、薪資福利等情況
1.經(jīng)面試合格人員與我司簽訂2年勞動(dòng)合同,派遣至合肥車(chē)務(wù)段合肥東站工作,試用期為2個(gè)月,第1-2月稅前工資為3500元,第3個(gè)月至單獨頂崗前月稅前工資為4500元。
2.獨立上崗后,每月稅前收入約7000 元,與日常工作績(jì)效、工作表現掛鉤。
3.享受?chē)蚁嚓P(guān)法律法規規定的休息休假、勞動(dòng)安全和衛生等待遇,社會(huì )保險由我司按規定繳納。個(gè)人生活、住宿自理。
4. 培訓結束后需取得崗位培訓合格證書(shū)和技能等級證書(shū)(簡(jiǎn)稱(chēng)“雙證”),未能取得上述“雙證”,視為不符合錄用條件。
四、招聘程序
1.報名:采用郵箱報名方式。報考人員于2024年10月29日至11月5日止提交報名表(見(jiàn)附件)及有關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、彩色證件照等其他相關(guān)資質(zhì)證書(shū))以壓縮包形式上傳至郵箱shenboyewu@163.com,郵件名稱(chēng)須命名為“姓名+報考崗位”。每位報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確、完整,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格。
2.攜帶資料:面試時(shí)須提供招聘報名表、無(wú)違法犯罪記錄、身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、彩色證件照等其他相關(guān)資質(zhì)證書(shū)證明材料。
3.面試流程分為兩部分:體能測試(占比40%)、考官面試提問(wèn)(占比60%)。
4.面試當天取綜合成績(jì)前5名安排指定醫院進(jìn)行體檢(體檢費用自理)。體檢不合格者,根據綜合成績(jì)進(jìn)行遞補。
5.咨詢(xún)電話(huà):0551-62980750/62980776。
五、特別申明
我司不委托任何公司或機構組織招聘,不通過(guò)任何形式和方式向應聘者收取費用,不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班,請應聘者提高警惕,謹防受騙。如發(fā)現有上述違規行為的,我司將保留追究有關(guān)單位和個(gè)人法律責任的權利。招聘方對本次招聘有最終解釋權。
安徽省申博人力資源管理有限公司
2024年10月29日
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