2024年合肥國先控股有限公司(籌建)副總經(jīng)理崗位選聘公告

合肥國先控股有限公司(籌建)，簡(jiǎn)稱(chēng)國先控股。公司是在國家大力發(fā)展低空經(jīng)濟的戰略背景下，由國際先進(jìn)技術(shù)應用推進(jìn)中心(合肥)組建的國有企業(yè)。

公司作為國先中心(合肥)推動(dòng)體系任務(wù)突破、央企資源導入、新質(zhì)生產(chǎn)力培育等方面的重要抓手，將緊密?chē)@政策導向和市場(chǎng)需求，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)集聚、場(chǎng)景拓展、基礎設施建設、人才培養等多方面的努力，打造以低空經(jīng)濟、智能機器人等為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力主力軍，助推提升城市能級和產(chǎn)業(yè)競爭力。

因工作需要，國先控股現面向社會(huì )公開(kāi)選聘副總經(jīng)理1名。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.任職要求中：“年齡要求”中的45周歲及以下為1978年10月25日及以后出生(涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

7.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不予錄取

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

8.其他不適宜招錄的情形。

應聘人員不得報考聘用后即構成國有企業(yè)招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、招聘崗位及要求

本次計劃招聘副總經(jīng)理1名，具體要求見(jiàn)附件《合肥國先控股有限公司(籌建)2024年副總經(jīng)理崗位選聘需求表》。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次選聘通過(guò)合肥人力公眾號、合肥市就業(yè)信息共享平臺等渠道發(fā)布公告，報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)。報名時(shí)間為2024年10月25日14:30至2024年11月8日16:00，逾期不再補報。

應聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;

2.近期同底一寸證件照;

3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或學(xué)位認證書(shū));

4.工作經(jīng)驗證明材料：工作崗位證明(單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2024年10月。

5.其他能體現相關(guān)工作經(jīng)歷、能力及業(yè)績(jì)的證書(shū)、證明等。

(二)資格審查

報名截止后，對應聘人員資格條件進(jìn)行初步審查。應聘人員應對提供的報考信息和報名材料的真實(shí)性、準確性負責，資格審查工作貫穿此次招聘全過(guò)程，如發(fā)現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。按照通過(guò)資格審查人數與崗位計劃招聘數不低于3:1的比例確定進(jìn)入下一階段能力測評的人員。不足上述比例的，經(jīng)公司集體研究后，視情況采取其他方式。

(三)能力測評

采用綜合面試的形式對候選人能力素質(zhì)進(jìn)行深入考察，具體面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)以合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)公告為準。本環(huán)節設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的報考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)體檢和背景調查

考察對象需在規定時(shí)間內提交本人近1個(gè)月內三甲醫院體檢報告。背景調查工作突出考察應聘者政治標準，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格?？疾旖Y果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節。

對體檢、背景調查出現缺額的，可按規定程序和時(shí)限，經(jīng)公司集體研判視情況研究是否進(jìn)行遞補或取消相應崗位招聘。

(五)公示

擬錄用人員名單將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理錄用手續。公示期滿(mǎn)崗位出現空缺的，可結合實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補。

(六)聘用

按照《勞動(dòng)法》相關(guān)要求簽訂勞動(dòng)合同，薪酬福利待遇按照公司相關(guān)制度執行。

五、咨詢(xún)、監督電話(huà)

(一)考務(wù)咨詢(xún)：0551-63419830

(二)監督舉報：0551-62936357、62936355

考務(wù)咨詢(xún)、考務(wù)監督電話(huà)請于工作日上午9:00-11:00，下午14:30-17:00期間撥打。

合肥國先控股有限公司(籌建)

2024年10月25日

合肥國先控股有限公司(籌建)2024年副總經(jīng)理崗位選聘需求表.xlsx