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        2024年合肥慧豐人才服務(wù)有限公司招聘服務(wù)外包人員公告

        2024-11-06 11:47:52閱讀()長(cháng)豐英才網(wǎng)
        推薦題庫

        長(cháng)豐縣五七芳華培訓咨詢(xún)有限公司系長(cháng)豐縣鄉村振興投資集團有限公司下屬公司,注冊資本200萬(wàn)元,注冊地長(cháng)豐縣杜集鎮,主要業(yè)務(wù)為會(huì )議培訓、勞動(dòng)教育、文化旅游、團建活動(dòng)策劃及執行等。

        合肥慧豐人才服務(wù)有限公司系合肥北城科創(chuàng )集團有限公司全資子公司,是合肥市率先成立的縣級國有人才服務(wù)公司?,F受長(cháng)豐縣五七芳華培訓咨詢(xún)有限公司委托,公開(kāi)招聘2名服務(wù)外包人員,有關(guān)事項公布如下:

        一、招聘崗位及條件

        (一)招聘崗位詳見(jiàn)《2024年合肥慧豐人才服務(wù)有限公司招聘服務(wù)外包人員崗位需求表》。

        (二)招聘對象為國家承認學(xué)歷的專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

        1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

        5.適應崗位要求的身體條件;

        6.崗位所需的其他條件。

        (三)崗位及要求中年齡“35周歲及以下”為“1988年11月30日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。崗位及要求中的“工作經(jīng)歷”,按足年計算,截止時(shí)間為2024年11月11日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

        (四)應聘人員應在2024年11月30日前取得報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

        (五)有下列情形之一的人員,不得報考:

        1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

        2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

        3.現役軍人;

        4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        6.涉嫌違法違紀正在接受調查尚未作出結論的人員;

        7.法律法規規定不得參加報名的其他情形人員。

        二、招聘程序和辦法

        招聘工作按照網(wǎng)上報名和資格審查和篩選、面試及錄用等程序進(jìn)行。

        (一)網(wǎng)上報名

        報考人員注冊登錄長(cháng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)報名,統一報名時(shí)間為2024年11月7日9:00至11月15日16:00,逾期不再接受報名。報名時(shí),按要求逐項填寫(xiě)相關(guān)信息,上傳本人電子照片,并提供有效通訊方式。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試,所提交的報考信息必須真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿招考全流程,凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試、錄聘資格,已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責任。經(jīng)線(xiàn)上初審合格后,關(guān)注后續面試通知。

        (二)資格審查和篩選

        根據實(shí)際用工單位崗位條件和要求對應聘者進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選,擇優(yōu)以短信或電話(huà)形式通知應聘者進(jìn)行面試,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        (三)面試及錄用

        經(jīng)用工單位面試后,擇優(yōu)確定擬聘用人選。聘用人員與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》,派駐至實(shí)際用工單位工作。

        三、錄用形式

        (一)錄用人員與合肥慧豐人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)后,根據錄用人員考核情況確定是否正式聘用。若試用期滿(mǎn)考核、年度考核出現不合格的,即按照有關(guān)規定和程序予以解聘。因報考人員個(gè)人原因未在規定時(shí)間內辦理錄用手續的,取消錄用資格。

        (二)報考人員一經(jīng)錄用,須按規定時(shí)間及時(shí)報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。

        四、薪酬福利

        薪資標準:年收入8-12萬(wàn)元/人,含基本工資+崗位工資+加班工資+績(jì)效工資+餐補等,其中績(jì)效工資占比40%。

        五、其他

        合肥慧豐人才服務(wù)有限公司享有本公告的最終解釋權。咨詢(xún)電話(huà):0551-66676606/66891909

        合肥慧豐人才服務(wù)有限公司

        2024年11月6日

        附件【1:2024年合肥慧豐人才服務(wù)有限公司招聘服務(wù)外包人員崗位需求表.xlsx】


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