2024年合肥文旅博覽集團所屬企業(yè)長(cháng)豐縣公共服務(wù)運營(yíng)管理有限責任公司招聘公告

長(cháng)豐縣公共服務(wù)運營(yíng)管理有限責任公司由合肥文旅博覽集團和合肥北城投資建設集團有限公司于2020年12月合資設立，注冊資本1000萬(wàn)元。公司經(jīng)營(yíng)范圍主要為公共空間運營(yíng)服務(wù)管理、城市建設及開(kāi)發(fā)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)租賃服務(wù)、企業(yè)管理咨詢(xún)、餐飲管理、文旅及大健康產(chǎn)業(yè)投資運營(yíng)管理等。

因公司經(jīng)營(yíng)需要，長(cháng)豐縣公共服務(wù)運營(yíng)管理有限責任公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘的原則。

2、堅持公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

3、堅持德才兼備、以德為先的原則，重操守、重品行、重能力、重經(jīng)歷、重業(yè)績(jì)。

二、招聘崗位

黨務(wù)專(zhuān)員1名;

安全專(zhuān)員1名;

工程管理崗1名;

技術(shù)專(zhuān)員1名;

市場(chǎng)專(zhuān)員1名;

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)附表。

三、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不得報名：

1、不符合招聘崗位條件的;

2、現役軍人;

3、經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

4、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

7、法律規定不得參加報考的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

社會(huì )公開(kāi)招聘信息通過(guò)合肥文旅博覽集團有限公司(http://www.zwzcgl.com/)、長(cháng)豐縣公共服務(wù)運營(yíng)管理有限責任公司(http://www.cfggfw.com/)平臺發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

1、報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日(2024年11月5日)起至2024年11月10日下午17:00止，逾期不予受理。

2、報名方式：通過(guò)電子郵件方式將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至郵箱(18756038669@163.com)，郵件以“投遞崗位+姓名+手機號碼”命名。

3、報名材料包括但不限于：(請按序編號，打包發(fā)送掃描件)

①個(gè)人簡(jiǎn)歷;

②有效身份證;

③已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

④任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料;

⑤專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格)等證書(shū)(如需要);

⑥工作業(yè)績(jì)等材料。

(三)資格審查和簡(jiǎn)歷篩選

根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定筆、面試人員。如符合崗位要求并通過(guò)初步篩選的，將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知參加筆、面試，筆、面試開(kāi)始前未收到電話(huà)、短信或郵件等通知的，則表明未進(jìn)入筆、面試環(huán)節，不再另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘任資格。

(四)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行。測試內容為綜合知識及運用崗位所需知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、根據各崗位筆試成績(jì)從高分到低分排序，按比例1：3確定面試入圍人員，不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試人數進(jìn)入面試環(huán)節。

(五)面試

面試采取半結構化面試，滿(mǎn)分100分，應聘人員筆試、面試綜合成績(jì)(各占50%計算)，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)背景調查和體檢

根據筆試、面試綜合成績(jì)確定1:1入圍背景調查和體檢環(huán)節人員。通過(guò)查閱個(gè)人信息、向原單位了解個(gè)人情況及個(gè)人提供相關(guān)證明等方式進(jìn)行背景調查，并組織入職體檢，體檢費用考生自理。如有入圍人員自動(dòng)放棄或體檢、背景調查不合格的，在同崗位應聘人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

(七)研究決定、公示與錄用

結合考試、考察、體檢等情況，由公司研究確定擬聘任人選并進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規定程序辦理聘任手續;反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘任。

五、薪酬待遇

擬聘用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)任職要求中：“40周歲及以下”為1984年11月1日后出生(其他年齡以此類(lèi)推)。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為2024年11月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)任職要求中：“應屆畢業(yè)生”為2024屆畢業(yè)生或符合應屆生政策兩年擇業(yè)期內未就業(yè)的畢業(yè)生。

(三)每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

(四)應聘者需確保聯(lián)系方式填報正確且通訊暢通。招聘過(guò)程中，若無(wú)法聯(lián)系到應聘者本人，視為應聘者自動(dòng)放棄資格。

(五)擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動(dòng)合同，已簽訂勞動(dòng)合同的視為無(wú)效：報到時(shí)未取得畢業(yè)證或提供虛假證明的;已經(jīng)與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議未及時(shí)解除的;已經(jīng)與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的;法律法規規定不予簽訂勞動(dòng)合同的其他情形。

(六)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(七)本次招聘工作在集團黨委統一領(lǐng)導下進(jìn)行，集團紀委對招聘工作進(jìn)行全程監督。

七、聯(lián)系方式

報名咨詢(xún)電話(huà)：潘女士 18756038669

監督電話(huà)：0551-64668612

時(shí)間：工作日08:00-17:00。

附件：招聘計劃表