2024年滁州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)總公司公開(kāi)招聘工作人員公告

滁州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)總公司系國家級滁州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )所屬?lài)衅髽I(yè)，主要承擔園區內相關(guān)項目建設、招商、融資、服務(wù)保障等業(yè)務(wù)。因工作需要，經(jīng)滁州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，具體如下：

一、招聘崗位

本次招聘的具體崗位職責及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅持黨的領(lǐng)導和正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.符合報考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求(詳見(jiàn)招聘崗位表，專(zhuān)業(yè)審查依據教育部專(zhuān)業(yè)目錄);

5.具有較強的責任心與團隊精神，吃苦耐勞，甘于奉獻，具備一定的溝通能力和文字綜合表達能力，熟練應用WORD、EXCEL等常用辦公軟件;

6.符合招聘崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)和技能等要求，其中35周歲以下指1988年11月1日(含)以后出生;

7.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的非應屆高校畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;正在履行勞動(dòng)合同，且無(wú)法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且尚在?？计趦鹊娜藛T;

6. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)(包括被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7. 失信被執行人;

8.法律規定不得參加報考或不能聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、網(wǎng)絡(luò )報名

本次公開(kāi)招聘報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址(http://czkfq.pzhl.net/)。報名時(shí)間為2024年11月20日9:00至11月23日16:00，逾期不再補報。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)驗經(jīng)歷的，計算截止時(shí)間為2024年11月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計計算。

報名截止后，對報名人員進(jìn)行資格審查。應聘人員登錄網(wǎng)站查看是否通過(guò)審核，如未通過(guò)審核，可以在11月24日上午8:00至12：00重新改報其他崗位(如改報仍未通過(guò)審核，將不再接受報名)。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于2024年11月24日15：00前登錄報名網(wǎng)站,按規定繳納筆試考試費用90元(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，由領(lǐng)導小組研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月25日9:00-12:00改報其他符合條件的崗位。

四、筆試

初審合格人員及時(shí)登錄報名網(wǎng)站下載并打印準考證，準考證打印時(shí)間為2024年11月28至30日。

筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，單科分數均為100分。本次考試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導用書(shū)，招聘主管部門(mén)不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時(shí)間：2024年11月30日(星期六)

上午8:30-10:00《職業(yè)能力測試》

10:00-12:00《申論》

筆試地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)準考證。報考人員需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。未按時(shí)領(lǐng)取準考證或不參加筆試的，報名費不予退還。

筆試成績(jì)確定后，報考人員可登錄國家級滁州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區官網(wǎng)(https://kfq.chuzhou.gov.cn/)，查詢(xún)本人筆試成績(jì)和排名情況。筆試合成成績(jì)按照職業(yè)能力測試、申論成績(jì)分別占40%、60%的比例合成。

五、資格復審

依筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加資格復審人員，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加復審人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中屬于機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

資格復審采取現場(chǎng)審查方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)在國家級滁州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區官網(wǎng)(https://kfq.chuzhou.gov.cn/)公布，復審合格人員當場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

六、面試及專(zhuān)業(yè)能力測試

面試采取結構化面試的方法進(jìn)行，主要測試應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際面試人數少于或等于崗位計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

部分崗位在面試后繼續組織專(zhuān)業(yè)能力測試，具體內容另行通知。面試及專(zhuān)業(yè)能力測試結束后，考生可在國家級滁州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區官網(wǎng)查詢(xún)面試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)和最終成績(jì)。

其中崗位代碼20240101至20240116崗位，考試最終成績(jì)計算公式為：最終成績(jì)=筆試合成成績(jì)×0.4+面試成績(jì)×0.6;崗位代碼20240117崗位，考試最終成績(jì)計算公式為：最終成績(jì)=筆試合成成績(jì)×0.2+面試成績(jì)×0.3+專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)×0.5。最終成績(jì)合成時(shí)，分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

七、體檢考察

根據招聘計劃數和考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，則按面試成績(jì)從高到低確定，若考生各科目成績(jì)均相同，體檢和考察合格，一并錄用)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規程執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。查詢(xún)平臺(http://zxgk.court.gov.cn)。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

八、公示

擬聘用人員在國家級滁州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區官網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日，同時(shí)公布監督舉報電話(huà)。

九、聘用、待遇及有關(guān)要求

公示結束后，擬聘用人員應按通知要求到崗，未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續;考核不合格的，不予聘用。試用期及正式聘用期間薪酬標準按公司薪酬制度執行。出現放棄聘用資格或試用期不合格情況而出現缺額的，視情研究是否遞補。

正式聘用人員在公司內最低服務(wù)年限不低于2年(不含試用期)。

十、紀律監督與解釋

公開(kāi)招聘工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”要求組織實(shí)施，接受社會(huì )各界和紀檢監察機關(guān)的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0550- 3211448

監督電話(huà)：0550- 3593822

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本《公告》由滁州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件：2024年滁州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)總公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

滁州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)總公司

2024年11月12 日