2024年淮南、鳳臺南、阜陽(yáng)潁上站5名安檢工作人員公開(kāi)招聘公告

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘淮南、鳳臺南、潁上站5名安檢工作人員，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )，公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件和崗位職責

(一)報名基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，服從組織分配，保守工作秘密，品行端正，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)責任心強，無(wú)違法犯罪記錄，志愿從事客運安檢工作;

2.高中及以上文化程度，年齡18-35周歲的女性。身高158cm及以上，身體健康，體型勻稱(chēng)，符合服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員健康條件，五官端正，身體外露部位無(wú)明顯疤痕，無(wú)紋身，無(wú)色盲、色弱、高度近視等眼科疾病，矯正前視力1.0以上，聽(tīng)力正常，口齒清晰，無(wú)慢性病、心臟病、精神病等器質(zhì)性或傳染性疾病，能適應鐵路輪班制工作要求。

3.同等條件下，家庭所在地在工作所在地附近或在工作所在地有固定住所者優(yōu)先。

(二)崗位職責

1、崗位名稱(chēng)：淮南站安檢人員3名、鳳臺南站安檢人員1名、潁上站安檢人員1名

2、崗位職責：

1)安檢工作應當堅持“安全第一、嚴格檢查、文明作業(yè)、熱情服務(wù)”的原則，服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，遵守規定，履行職責。

2)依照國家相關(guān)法律、行政法規及鐵路規章制度落實(shí)鐵路旅客運輸安全檢查工作，保障旅客生命及財產(chǎn)安全。

3)對旅客及隨身攜帶品做到“逢包必檢、逢液必查、逢疑必問(wèn)”，杜絕旅客攜帶禁限物品進(jìn)站、上車(chē)。

4)按照相關(guān)規定對旅客進(jìn)行人身檢查，做到全覆蓋檢查。

5) 愛(ài)護鐵路設備設施，正確并熟練使用安檢設備。

6) 做好旅客服務(wù)工作，對重點(diǎn)旅客做到重點(diǎn)照顧。

三、招聘流程

(一)報名時(shí)間及方式

1.報名時(shí)間：2024年11月20日8:00-2024年11月25日17:30

2.報名方式

(1)線(xiàn)上報名：考生登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名?？忌仨毷褂猛挥行Ь用裆矸葑C報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實(shí)、準確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

(2)現場(chǎng)報名

地點(diǎn)：淮南市田家庵區洞山中路22號中建大廈4樓皖信人力淮南分公司

應聘材料：①報名登記表(附有一寸照片);②戶(hù)口本復印件(首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè));③身份證原件與復印件;④最高學(xué)歷證明原件和復印件及學(xué)信網(wǎng)認證報告;⑤資格證書(shū)原件和復印件。

3.報名截止后，我公司將對所有應聘人員進(jìn)行資格審查，確定面試人員名單，并以適當形式通知具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項。

4.報名聯(lián)系人：張女士

咨詢(xún)電話(huà)：0554-6666107 (周一至周五8:00-12:00，14:30-17:30)

(二)面試

1、面試：面試采用半結構化面試形式進(jìn)行。面試主要測試應試者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績(jì)采取百分制。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)體檢和政審

體檢和政審人選按崗位招錄計劃數，在面試人員中依照面試成績(jì)從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名考生面試成績(jì)相同的，按照優(yōu)先條件確定。對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可前往公司領(lǐng)取。

(四)公示

體檢和政審合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司網(wǎng)站、標準化招聘考試網(wǎng)上公示(3天)，無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

四、聘用及管理

(一)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，將進(jìn)入聘用手續流程。

(二)聘用手續和待遇：

本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包崗位，一經(jīng)錄用與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用人員辦理國家規定的社保保險，年收入約4.5萬(wàn)元。

(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(四)聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

五、特別聲明

(一)本次招聘我公司不收取任何與招聘相關(guān)的費用，也未委托其他第三方招聘，請應聘者切勿向個(gè)人、學(xué)?；蛑薪闄C構繳納任何費用，提高警惕，切勿上當受騙。一經(jīng)發(fā)現有上述行為的，我公司將立即取消應聘者的應聘資格，并保留追究有關(guān)單位或個(gè)人法律責任的權利。

(二)應聘人員提交的報考信息和材料應當真實(shí)、準確、有效，凡提供虛假申請材料獲取應聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

(三)招聘方有權依據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

附件：《應聘人員報名登記表》

應聘人員報名登記表.docx