2024年合肥海恒資產(chǎn)運營(yíng)管理有限公司勞務(wù)派遣用工招聘公告

合肥海恒資產(chǎn)運營(yíng)管理有限公司作為國有資產(chǎn)運營(yíng)管理平臺，負責經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、租賃性住宅和公租房等國有資產(chǎn)的運營(yíng)管理?，F根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)勞務(wù)派遣方式公開(kāi)招聘菜市場(chǎng)管理員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

合肥海恒資產(chǎn)運營(yíng)管理有限公司2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣方式用工的菜市場(chǎng)管理員6名。具體崗位描述及任職要求見(jiàn)附件。

二、招聘人員基本要求

(一)遵紀守法，清正廉潔，具有良好的政治修養和道德品行;

(二)愛(ài)崗敬業(yè)，服從安排，具有良好的職業(yè)素養和職業(yè)操守;

(三)年齡要求“35周歲及以下”為“1989年11月20日及以后出生”;

(四)學(xué)歷要求：為全日制大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷。不限專(zhuān)業(yè)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序為網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用。

(一)網(wǎng)上報名與資格審查

1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行

2.報名網(wǎng)址：https://wfexam.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7212

3.報名時(shí)間：2024年11月20日12：00-11月24日17：00，逾期不再補報。

4.報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，上傳本人求職簡(jiǎn)歷、電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報名時(shí)需上傳學(xué)歷證書(shū)、照片，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

5.報考人員于個(gè)人報名后24小時(shí)至2024年11月25日17：00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審?？忌蜃陨碓蚝推渌遣豢煽沽σ蛩貙е洛e過(guò)各環(huán)節時(shí)間節點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄。

6.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準?？忌ㄟ^(guò)資格審核后，可從報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證，按準考證上的指定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，測試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。測試內容包括但不限于資產(chǎn)運營(yíng)管理及崗位相應知識。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：相關(guān)事宜以準考證公布內容為準。

3.筆試結束后5個(gè)工作日內在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺公布筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。

4.經(jīng)查分后，依據筆試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分按照招聘人數1：5的比例確定進(jìn)入面試資格復審人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。

(三)資格復審

被確定進(jìn)入資格復審環(huán)節的人員，須在規定時(shí)間內攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復審。

1.本人有效身份證原件及復印件;

2.畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;

3.學(xué)位證書(shū)原件及復印件(如涉及);

4.教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

5.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;

6.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書(shū)面委托書(shū)。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復印件和考生資格復審所需要的證件原件及復印件。

凡出現以下任一情況：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時(shí)間接受資格復審的，即為資格復審不合格，不予發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復審后，面試人數出現空額的，按筆試成績(jì)從高分到低分等額遞補一次。

資格復審合格的報考人員將現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

1.面試采用半結構化面試形式，主要考察考生的應變處理、語(yǔ)言表達、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考生攜帶本人有效身份證及面試通知書(shū)參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

(五)綜合成績(jì)合成

綜合成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4：6比例合成確定，綜合成績(jì)在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺上公布。

依據綜合成績(jì)從高分到低分,按1：1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現綜合成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍)。

(六)體檢與考察

1.根據《合肥海恒資產(chǎn)運營(yíng)管理有限公司菜市場(chǎng)管理員》的招聘要求，經(jīng)報名、資格初審、筆試、資格復審、面試等環(huán)節，依據最終考試合成成績(jì)從高到低，確定體檢及考察人員名單。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

2.考察工作由用人單位根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，可按規定在同一崗位面試人員中按綜合成績(jì)依次等額遞補。

(七)公示

體檢、考察均合格的人員，在上海外服安徽公司官方微信公眾號、網(wǎng)上報名服務(wù)平臺公示1天。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格。

四、聘用手續及待遇

(一)本次招聘的工作人員將與上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣至用工單位工作。具體薪資福利按照合肥海恒資產(chǎn)運營(yíng)管理有限公司有關(guān)制度執行。

(二)聘用人員實(shí)行試用期1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

(三)聘用人員須與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

(四)建立考生備選庫。本次招聘對已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現人員空缺，依據相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績(jì)從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期設置為一年，從首次擬錄用公告公示時(shí)間起計算。

五、其它

1.應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責。

2.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.本次招聘工作接受合肥海恒資產(chǎn)運營(yíng)管理有限公司全程監督。

六、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0551-67190112、監督電話(huà)：0551-65220832

以上電話(huà)請于9：00-12：00;13：30-17：30撥打。

附件：合肥海恒資產(chǎn)運營(yíng)管理有限公司勞務(wù)派遣用工2024年招聘崗位需求.docx