2024年黃山市屯溪區引進(jìn)人才公告

為深入貫徹落實(shí)人才強區戰略，進(jìn)一步加強優(yōu)秀年青干部隊伍人才儲備，根據工作需要，現決定面向全社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批優(yōu)秀人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。

二、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)人才12名，具體崗位要求見(jiàn)附件1。

三、資格條件

引進(jìn)對象應具備以下基本條件：

(一)政治素質(zhì)好，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，有志于從事機關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟社會(huì )管理工作;能如期畢業(yè)并于2024年12月31日前獲得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);身體健康;無(wú)定向委培單位，服從組織分配。

(二)年齡在35周歲以下(1988年11月20日(含)以后出生)，博士研究生年齡放寬至40周歲以下(1983年11月20日(含)以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(七)屯溪區各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員不得報考。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站。報名時(shí)間為2024年11月25日8：00至11月29日17:00，逾期不再補報。

考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報名：登錄黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，進(jìn)入首頁(yè)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢(xún)報名”模塊，選擇相應考試進(jìn)行報名?？忌鷪竺麜r(shí)需簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2024年度黃山市屯溪區引進(jìn)人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照)進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，于12月2日12：00前可隨時(shí)登錄黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在12月2日17：00前可以改報其他崗位。

確認報考人員與崗位比例數達不到3:1的，經(jīng)研究同意后，按照一定差額比例降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例仍達不到開(kāi)考比例的取消該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月3日14:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

2.資格復審

專(zhuān)業(yè)測試前對報考人員進(jìn)行資格復審確認工作，復審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復印件，若發(fā)現相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其引進(jìn)資格。

資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：

(1)屬2024年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料，其中未取得學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)屬社會(huì )人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。

屯溪區外機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員報考，需按人事管理權限提供用人單位及主管部門(mén)同意報考證明。

資格復審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試由區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

(1)專(zhuān)業(yè)測試人員確定。如果同一崗位網(wǎng)絡(luò )報名資格審查合格人數不超過(guò)30人，則該崗位所有網(wǎng)絡(luò )報名資格審查合格人員直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試;如同一崗位網(wǎng)絡(luò )報名資格審查合格人員超過(guò)30人的，則按先加試筆試后專(zhuān)業(yè)測試的方式進(jìn)行(加試筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按加試筆試成績(jì)取前30名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試(加試筆試成績(jì)不計入最終成績(jì)，加試筆試成績(jì)最后一名相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設置最低控制分數線(xiàn)，報考人員的加試筆試成績(jì)須達到60分及以上，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。其中，博士研究生報考者直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節(不占用專(zhuān)業(yè)測試名額)。

(2)有關(guān)事項。專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到65分以上(含65分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

專(zhuān)業(yè)測試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.體檢考察

(1)人員確定。根據招聘崗位計劃數和報考人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

(2)有關(guān)事項。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》等文件執行?？疾煊筛饕M(jìn)單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

5.公示聘用

區人力資源和社會(huì )保障局綜合專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規定辦理聘用手續。

引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規定執行。

五、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才除實(shí)行國家統一規定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，其他有關(guān)待遇按照《深入實(shí)施迎客松英才計劃加快打造大黃山人才新高地的若干措施》(黃人才〔2023〕2號)文件執行。

六、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0559-2596312;

監督舉報電話(huà)：0559-2596560(區紀委監委駐區委組織部紀檢監察組)。

上述政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本次人才引進(jìn)招聘，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

中共黃山市屯溪區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年11月20日

附件1：2024年度黃山市屯溪區引進(jìn)人才崗位條件表（定稿）.xlsx

附件2：2024年度黃山市屯溪區引進(jìn)人才專(zhuān)業(yè)參考目錄.zip

附件3：關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的承諾書(shū).doc