2024年安徽某新材料國企上市公司社會(huì )公開(kāi)選聘公告

根據公司發(fā)展及人才隊伍建設需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

※BOPP中心總經(jīng)理 1名

【崗位職責】

1.負責BOPP中心的現場(chǎng)管理、安全管理、設備管理、品質(zhì)管理、成本管理等

生產(chǎn)管理工作;

2.負責BOPP中心的制度、流程、報表、單據的審核、審批;

3.負責BOPP中心的人員聘用、解聘、調配、考核等的審核、審批;

4.協(xié)助分管領(lǐng)導實(shí)施BOPP中心的戰略管理、組織管理和公共關(guān)系管理;

5.組織實(shí)施上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

【任職條件】

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.能夠樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。

3.堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。

4.具有所任職務(wù)相應的文化水平和專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規。

5.具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)素養和職業(yè)道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，堅持原則，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(二)崗位條件

1.本科及以上學(xué)歷，高分子、材料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有10年以上BOPP行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.具有較強的領(lǐng)導力和凝聚力，能帶領(lǐng)BOPP團隊完成工作目標;

3.具有市場(chǎng)洞察力，能敏銳瞄準市場(chǎng)產(chǎn)品結構變化，給公司導入高附加值的新產(chǎn)品;

4.具有較強的管理執行力，對BOPP生產(chǎn)管理有深入研究并能夠及時(shí)解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題，給公司毛利潤帶來(lái)積極變化;

5.具有較好的溝通協(xié)調能力，有較強的抗壓能力。

(三)有下列情形的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀政務(wù)處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

6.其他不適宜招錄的情形。

三、招聘程序

本次招聘包含：發(fā)布公告-網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢和背景考察、研究決定、公示及錄用等環(huán)節。

1.網(wǎng)上報名(即日起到12月19日截止)

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：15156217467@163.com

2.資格審查

根據應聘人員基本條件和崗位任職要求對應聘者進(jìn)行綜合評估，通過(guò)資格審查的候選人將參加公司統一組織的招聘環(huán)節。公司將根據崗位需要制定招聘形式，招聘過(guò)程中，考核環(huán)節將通過(guò)短信或電話(huà)方式通知，未通過(guò)資格審查或未進(jìn)入下一輪者，不再另行通知。

3.面試(具體時(shí)間另行通知)

資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節，面試時(shí)間及組織形式另行通知。

4.體檢和背景調查(具體時(shí)間另行通知)

體檢合格后確定擬聘用人員，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等方面的情況。

5.研究決定

根據面試、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交公司黨委會(huì )研究決定。

6.公示及錄用

通過(guò)公司網(wǎng)站對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的按規定辦理入職手續。

四、工作地址

合肥市高新區

五、薪酬待遇

年薪40-70W，具體面議。

六、注意事項及有關(guān)情況說(shuō)明

1.應聘人員應如實(shí)填報個(gè)人信息，并對所填信息和提供應聘材料的真實(shí)性承擔法律責任，一旦發(fā)現弄虛作假或隱瞞不報的情況，即使已通過(guò)資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其聘用資格。

2.招聘期間將通過(guò)短信或電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通?？忌谝幎〞r(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節，視為自動(dòng)放棄。

3.此次招聘工作全程接受公司紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-65536460 15156217467