2024年安徽省徽商集團有限公司招聘公告

徽商集團是省屬?lài)腥Y大型流通企業(yè)。

集團前身是省物資局，1995年11月改制為省物資集團，2000年6月更名為徽商集團;2002年7月省政府將原省商務(wù)廳12家企業(yè)并入徽商集團。

集團現有直屬全資或控股公司12家、參股公司2家，資產(chǎn)總額近200億元，員工2300余人，已形成以商品流通為主，期貨金融和現代物流為翼的“一主兩翼”業(yè)務(wù)格局，涉及期貨金融、商品流通、再生環(huán)保、現代物流、國際貿易、資產(chǎn)管理等六大板塊。其中，商品流通板塊的鋼材、煤炭、腈綸、農資等生產(chǎn)資料貿易和超市、商業(yè)綜合體、家電等消費品流通網(wǎng)絡(luò )在全省處于領(lǐng)先地位;期貨金融板塊的期貨經(jīng)紀、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭強勁，居全國同行業(yè)第一方陣;現代物流板塊蓬勃發(fā)展，下屬徽商物流公司被省委省政府授予“安徽省現代服務(wù)業(yè)企業(yè)30強”稱(chēng)號;再生環(huán)保板塊初具雛形;資產(chǎn)管理板塊發(fā)展迅速;專(zhuān)事國際貿易的貿發(fā)公司是全省重點(diǎn)外貿企業(yè)。

集團冠徽商名，舉徽商旗，以傳播徽商文化、振興徽商品牌為己任。集團持有的“徽商”商標為中國馳名商標，“商之都”、“農家福”、“紅府”、“國生”為安徽省著(zhù)名商標。

發(fā)展至今，集團在鏈接生產(chǎn)與消費、拉動(dòng)內需、保障建設、搞活流通、改善民生等方面取得了突出的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，為全省發(fā)展大局貢獻了徽商力量。2024年，集團位列“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”第293位，較2023年提升39位。

當前，徽商集團以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，在省委省政府和省國資委的領(lǐng)導下，堅持“立足流通、做好流通、跨越流通”的發(fā)展定位和“為經(jīng)濟運轉服務(wù)、為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)、為百姓生活服務(wù)、為鄉村振興服務(wù)”的功能定位，致力成為集“生產(chǎn)資料和生活資料、現貨和期貨、內貿和外貿、線(xiàn)下和線(xiàn)上、實(shí)業(yè)和金融、自營(yíng)和平臺”為一體的現代流通綜合服務(wù)商。

一、招聘崗位及任職要求

二、招聘原則

1.堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則;

2.堅持程序規范、經(jīng)濟高效的原則;

3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

三、報名條件

詳見(jiàn)上表，但有下列情況之一者不得報名：

1.現役軍人;

2.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.存在法律法規規定的其他不得報名情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)省國資委公眾號、安徽省徽商集團有限公司網(wǎng)站、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、獵聘網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)報名方式

本次招聘提供兩個(gè)渠道報名：

1.通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、獵聘網(wǎng)線(xiàn)上投遞，詳情可掃描對應網(wǎng)站職位二維碼投遞。

2.通過(guò)電子郵箱報名，報名者下載并填寫(xiě)“應聘登記表”，發(fā)至郵箱hsjtzp2000@163.com，郵件名稱(chēng)為“姓名+聯(lián)系電話(huà)+應聘崗位”。

(附件：徽商集團應聘人員登記表)

(三)報名時(shí)間

招聘公告發(fā)布之日起接受報名，公告有效期3個(gè)月。

(四)簡(jiǎn)歷篩選

根據招聘崗位所需條件、候選人提供的簡(jiǎn)歷和資料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入測試環(huán)節的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的，不再另行通知。

(五)測試

測試采用工作價(jià)值觀(guān)測評、面試等形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據工作進(jìn)展情況另行通知。

(六)背景調查

綜合測試結果擇優(yōu)確定人選后，根據人選具體情況選擇適當方式進(jìn)行背景調查。如人選不配合或背調發(fā)現不宜錄用的，取消人選資格。

(七)公示

擬錄用人員信息在徽商集團網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期內收到問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。

(八)體檢與錄用

公示無(wú)異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應按公司要求進(jìn)行體檢。體檢合格的，按公司有關(guān)規定辦理錄用手續。

五、薪酬福利

公司提供具有競爭力的薪酬，本次聘用的人員均采取業(yè)績(jì)與薪酬強關(guān)聯(lián)的薪酬決定機制，雙方簽訂業(yè)績(jì)契約，按照薪酬和績(jì)效管理相關(guān)制度，享受對應的薪酬和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習培訓機會(huì )。

六、相關(guān)說(shuō)明

1.應聘信息必須與本人實(shí)際情況和所應聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查及實(shí)際情況與應聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測試、聘用等資格，已經(jīng)入職的，依法解除。

2.招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

3.應聘人員不得投遞聘用后構成回避關(guān)系的崗位。

4.公司有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作。

5.本公告未盡事宜由徽商集團人力資源部負責解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王先生

聯(lián)系電話(huà)：0551-62861542

附件：徽商集團應聘人員登記表.docx