2024年下半年合肥市梅山飯店有限公司社會(huì )招聘公告

合肥市梅山飯店有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“梅山飯店”)是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司全資子公司，是合肥市國有資本在傳統服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的重要陣地。公司始建于1975年，前身為“合肥市人民政府招待所”，2006年“事改企”成立公司。公司下轄合肥韓江春餐飲管理有限公司和合肥新梅山物業(yè)管理有限公司兩家全資子公司;階段性參股安徽省稻香樓賓館有限責任公司;另托管長(cháng)豐賓館、創(chuàng )信黃山療養院。

為滿(mǎn)足梅山飯店發(fā)展及人才隊伍建設需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘8名工作人員?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保此次招聘工作嚴謹有序、客觀(guān)公正。本次招聘接受合肥產(chǎn)投集團及社會(huì )各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

二、招聘人員基本條件

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業(yè)。

(二)吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件及其他法律、法規規定的要求。

(四)報考人員入職后須服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查且尚未作出最終結論的人員;

5.相關(guān)法律規定不得錄用的其他情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業(yè)招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、招聘崗位

具體崗位及條件詳見(jiàn)《合肥市梅山飯店有限公司2024年下半年社會(huì )招聘崗位計劃表》(附件1)。

四、招聘流程

招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、線(xiàn)上測評、筆試、面試、體檢與背景調查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在市國資委官網(wǎng)、合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、梅山飯店微信公眾號、合肥市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號等渠道發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1、報名時(shí)間：2024年12月26日10：00至2025年1月9日17:00，逾期不再補報。

2、報名方式：本次招聘統一采用網(wǎng)上報名方式。報考人員登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)報名。報名時(shí)須提供有效通信方式，按照系統頁(yè)面提示，選擇應聘崗位，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每位報考人員僅限投遞一個(gè)崗位。

應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)需同步投遞以下材料掃描件或電子檔：

1.身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;

2.近期同底一寸證件照;

3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或學(xué)位認證書(shū));

4.有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，或能證明工作年限的同時(shí)期社保/住房公積金繳費證明)。工作經(jīng)歷截止日期為2025年1月9日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗;

5.有證書(shū)、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書(shū)、證明。

報名期間同步進(jìn)行資格審查，報考者可登錄網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報其他崗位。

(三)線(xiàn)上測評

資格審核通過(guò)的報考者應在規定時(shí)間內參加線(xiàn)上測評，參加測評人數與招聘崗位錄用計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。線(xiàn)上測評后，通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過(guò)短信及郵件方式發(fā)送，未通過(guò)測評的人員將不再另行通知。

(四)筆試

筆試人數與招聘崗位錄用計劃數應根據線(xiàn)上測評成績(jì)從高到低順序按不低于20:1比例且線(xiàn)上測評分不低于60分確定，如遇末位同分一并進(jìn)入筆試。公司視線(xiàn)上測評情況研究后確定進(jìn)入筆試人員范圍。筆試形式為線(xiàn)下筆試，報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加。筆試考查報考者的專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力，滿(mǎn)分為100分。筆試結束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)上公布筆試成績(jì)，筆試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(五)面試

各崗位依據筆試成績(jì)從高到低按照不低于10：1的比例確定面試人員，筆試成績(jì)最后一名分數相同者一并進(jìn)入面試。公司視筆試情況研究后確定進(jìn)入面試人員范圍。面試成績(jì)按百分制計算，保留到小數點(diǎn)后兩位，面試成績(jì)低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)成績(jì)合成

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。根據崗位擬招聘人數和應聘人員總成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背景調查人員(如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先)。計算公式如下：

總成績(jì)=筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%

(七)體檢與背景調查

體檢：需在規定時(shí)間內提交本人近1個(gè)月內三甲醫院體檢報告。

背景調查工作突出考察應聘者政治標準，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配等情況，背調不合格或有弄虛作假者，將取消錄用資格。體檢、背調人選出現缺額的，取消或相應核減該崗位計劃招聘人數。

(八)擬錄用公示

根據體檢與背景調查結果，經(jīng)公司會(huì )議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(九)合同簽訂

公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調查核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員，公司按有關(guān)規定辦理錄用手續，并簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)入職協(xié)議。

五、應聘須知

(一)任職要求中：“35周歲及以下”為1988年12月26日以后出生。(其他年齡以此類(lèi)推)。

(二)應聘人員應保持通訊正常，如出現電話(huà)聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節的情形，視為自動(dòng)放棄。

(三)應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實(shí)性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。如發(fā)現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

(四)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(五)本次招聘不收取任何費用，應聘人員因參加此次招聘而產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

六、咨詢(xún)、監督電話(huà)

(一)考務(wù)咨詢(xún)：0551-63419830;

(二)監督舉報：0551-62291501。

附件:合肥市梅山飯店有限公司2024年下半年社會(huì )招聘崗位計劃表

合肥市梅山飯店有限公司

2024年12月25日