2025年六安皖西學(xué)院碩士招聘公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，中共中央組織部、人力資源社會(huì )保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等相關(guān)規定，現就皖西學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘碩士有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅持對崗招聘、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具有研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位;

(七)有下列情形之一的人員，不得應聘或報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名與資格審查

(一)網(wǎng)上報名

凡符合報名條件的人員登錄皖西學(xué)院人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxc.zp.kooci.net)，注冊登錄后，在“招聘崗位”欄目(專(zhuān)職管理崗)查看相應崗位，點(diǎn)擊“在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷”并按提示要求在線(xiàn)填寫(xiě)相關(guān)信息完成報名，報名后持續關(guān)注微信公眾號消息推送。報名自公告發(fā)布之日開(kāi)始，截止時(shí)間為2025年1月13日。網(wǎng)上報名上傳以下材料掃描件(合并成一個(gè)PDF)：

1.本人有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)。

2.本科、碩士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

3.三年及以上普通本科高校工作經(jīng)歷證明(單位組織人事部門(mén)認定蓋章，附聯(lián)系人、聯(lián)系地址和聯(lián)系電話(huà))。

4.在職人員報考需提供所在單位同意報考的書(shū)面證明材料(單位組織人事部門(mén)蓋章，附聯(lián)系人、聯(lián)系地址和聯(lián)系電話(huà))。

5.招聘條件中要求的其他證明材料等。

(二)資格初審

1.學(xué)校將組織專(zhuān)人對應聘人員材料進(jìn)行資格初審，初步確定筆試資格人員名單。

2.經(jīng)資格初審，如招聘崗位符合報考資格條件的考生數與招聘計劃數達不到3:1比例，則招聘計劃數作相應核減。

(三)現場(chǎng)資格復審

1.現場(chǎng)資格復審時(shí)間和地點(diǎn)將在皖西學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。

2.所有通過(guò)資格初審應聘人員必須由本人到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審，提供資格審查材料，提交近期免冠2寸正面照片2張。

3.資格審查材料包括網(wǎng)上報名上傳的各類(lèi)材料原件和復印件(1份)，通過(guò)現場(chǎng)資格復審發(fā)放準考證。

五、考試、考察與聘用

(一)筆試

1.筆試時(shí)間

將在皖西學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。

2.筆試地點(diǎn)

皖西學(xué)院本部教學(xué)樓，具體地點(diǎn)以準考證為準。

3.筆試內容

應聘崗位應具備的基礎理論知識和綜合素質(zhì)能力。

4.筆試成績(jì)

筆試成績(jì)總分為100分，考生筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%，筆試成績(jì)低于60分的應聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。

5.確定心理健康測評及面試對象

筆試結束后，按崗位招聘人數并根據應聘人員的筆試成績(jì)由高到低順序按1：3的比例確定參加心理健康測評及面試的對象，不足以上比例按實(shí)際人數進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，一并確定為心理健康測評及面試對象。

入圍面試考生名單將在皖西學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，考生可以上網(wǎng)查詢(xún)。

(二)心理健康測評

未進(jìn)行心理健康測評的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節，心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

(三)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試內容

采取結構化面試形式，考察應聘人員是否具有勝任崗位的綜合素質(zhì)和基本業(yè)務(wù)能力。

3.面試成績(jì)

面試成績(jì)總分為100分，考生面試成績(jì)占總成績(jì)的50%，面試成績(jì)低于70分的應聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。

4.確定體檢與考察對象

考生最終成績(jì)以筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定，即考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據最終成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘人數1:1比例等額確定體檢和考察對象。

(四)體檢與綜合考察

1.體檢：體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

2.準入查詢(xún)：根據教育部《關(guān)于推開(kāi)教職員工準入查詢(xún)工作的通知》(教師函〔2023〕1號)文件精神，對入圍人員進(jìn)行教職員工準入查詢(xún)，查詢(xún)未通過(guò)者，考察環(huán)節不予合格。

3.綜合考察：考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和學(xué)習、工作及報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信

被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)公示

對體檢、準入查詢(xún)和考察均合格的擬聘用人員，學(xué)校研究后在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向學(xué)校人事處或紀委辦反映。對體檢、準入查詢(xún)和考察不合格或個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

(一)招聘工作保密、監督等事項按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，招聘工作在學(xué)校紀委的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

(二)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，發(fā)現有弄虛作假行為或其他不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格，應聘人員本人承擔弄虛作假行為造成的一切后果。

(三)本招聘公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由皖西學(xué)院人事處負責解釋。

(四)咨詢(xún)和監督方式

咨詢(xún)電話(huà)：0564-3306893(人事處)

監督電話(huà)：0564-3306173(紀委辦)

聯(lián)系人：王老師、趙老師

皖西學(xué)院

2025年1月2日