2025年蕪湖市鳩江區公辦托育園教職工招聘公告

因工作需要,蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司受鳩江區婦計中心委托，公開(kāi)招聘2025年度鳩江區公辦托育園教職工，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。招聘各環(huán)節刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)。

報名、筆試、面試工作由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。資格審查、體檢、政審考察等工作由鳩江區托育綜合服務(wù)中心組織。

三、招聘計劃

本次招聘2025年度鳩江區公辦托育園教職工16名，詳見(jiàn)附件一：《2025年度鳩江區公辦托育園教職工招聘崗位和條件表》。

四、報考條件

(一)招聘對象為國家承認學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無(wú)違規違紀行為;

4.服務(wù)崗位安排，有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件。

崗位計劃表中年齡“45周歲及以下”是指“1980年1月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年12月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情況之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制學(xué)校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.有不良征信記錄、或納入失信被執行人的人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員;

8.在鳩江區近三年內考核不合格人員或因其他原因被辭退人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報名

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁(yè)面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息)?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤，每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2.統一報名時(shí)間： 2025年1月3日至1月13日17:00，逾期不再補報。

3.本次報名不設置筆試資格初審環(huán)節，考生本人需簽署“誠信承諾書(shū)”(附件二)上傳至招考系統，在線(xiàn)報名填報信息作為筆試后資格審查及后續環(huán)節使用。請考生確認符合招聘崗位條件，方可報名。如需進(jìn)一步了解招聘崗位情況，可在工作日(9：00—11：30，14：30—17：00)通過(guò)撥打咨詢(xún)電話(huà)了解報名詳情。因報考人員個(gè)人原因造成無(wú)法完成報名或不符合條件報名，一切后果由報考人員自負。請考生核對好所報考的崗位信息后提交材料，報名成功后不得更改報考崗位。

屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

其中：國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

以上材料均要求上傳原件。報考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

4.報名確認。報考人員于 2025年1月15日17：00前登錄“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”按規定繳納筆試考試費用(45元)進(jìn)行報名確認。因考生個(gè)人原因造成崗位錯報，筆試費用不予退還。逾期未完成網(wǎng)上繳費的，視為自動(dòng)放棄報考資格。請考生仔細確認是否符合所報考崗位招聘條件再進(jìn)行報名、繳費!

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減崗位招聘計劃數;經(jīng)鳩江區婦計中心會(huì )議研究決定，可降低比例開(kāi)考，相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。若所報崗位因報名人數不足被取消的，報考人員可于2025年1月16日14:00-16:00辦理退費相關(guān)事宜，逾期將不再受理。

5.筆試準考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上筆試費用繳納后，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，下載筆試準考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說(shuō)明。

(2)筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為綜合知識(公共基礎知識，幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、衛生防疫幼兒生活管理知識)等內容，滿(mǎn)分100分。不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。設定最低控制分數線(xiàn)60分的，考生筆試成績(jì)低于最低控制分數線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(3)考生應攜帶筆試準考證和本人有效居民身份證原件按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(4)筆試成績(jì)公布。筆試結束后，筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員資格審查公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布，請考生及時(shí)關(guān)注。(請勿在“我的招考”頁(yè)面進(jìn)行查詢(xún))

2.資格審查

請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將與筆試成績(jì)一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數3:1比例從筆試成績(jì)高分到低分確定。入圍面試人員參加資格審查，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jì)高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數不足比例的，按實(shí)際人數確定。

資格審查時(shí)，采取現場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格審查依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

3.面試

(1)資格審查通過(guò)的報考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規定繳納專(zhuān)業(yè)測試費用(80元)進(jìn)行參加面試確認。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請及時(shí)關(guān)注。

(2)崗位面試采取結構化面試，主要內容考察考生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布，面試設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分。未達到合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

(3)實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進(jìn)入體檢和考察程序。對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

4.成績(jì)合成

按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)4：6的比例合成計算綜合成績(jì)。上述成績(jì)均保留兩位小數，第三位四舍五入。依據綜合成績(jì)，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。若考生各環(huán)節成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢在指定醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)進(jìn)行公示，按規定公示5個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向相關(guān)紀檢部門(mén)反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、管理及工資待遇

1.人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司辦理聘用手續、簽訂勞動(dòng)合同后，安排到鳩江區公辦托育園工作。

2.擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。人員工資待遇和發(fā)放依照《鳩江區托育機構編外職工工資待遇實(shí)施方案》執行。

七、建立后備人員遞補機制

為保障相關(guān)工作正常開(kāi)展，建立招聘遞補制度。在本次招考結束后3個(gè)月內，如果招考的崗位出現缺額情況，則從進(jìn)入面試環(huán)節但未被錄取的人員中按綜合成績(jì)從高到低順序補錄。

八、紀律要求

嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

九、注意事項

1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.考生報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

3.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關(guān)應聘材料概不退還。

考務(wù)咨詢(xún)：0553-3991379(人資公司)

監督電話(huà)：0553-5878291 (鳩江區婦計中心)

0553-3880205

系統技術(shù)操作問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：0553-3991818

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2025年1月3日

附件:

附件一：崗位表.doc

附件二：誠信承諾書(shū).docx