2025年蕪湖市繁昌區經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作人員公告

為吸引聚集優(yōu)秀人才為我區高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)，建立一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化企業(yè)人才隊伍，經(jīng)研究，面向社會(huì )公開(kāi)招聘區屬?lài)衅髽I(yè)普通工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

二、招聘計劃

蕪湖市繁昌區經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)投資有限公司計劃招聘普通工作人員6名。具體招聘崗位見(jiàn)《蕪湖市繁昌區經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作人員崗位計劃表》。

三、招聘方式

按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名與資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用上崗等步驟依次進(jìn)行。

各環(huán)節信息在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、 繁昌區人民政府網(wǎng)(https://www.fanchang.gov.cn/)、“繁昌區人才發(fā)展集團”微信公眾號等媒介發(fā)布。

四、招聘條件

(一)報考條件

1.身體健康，事業(yè)心強，遵紀守法，品行端正;

2.年齡35周歲以下計算到1990年1月(含)以后出生;

3.年齡40周歲以下計算到1985年1月(含)以后出生;

4.工作經(jīng)歷要求：截止時(shí)間為2025年1月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

5.報考年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求詳見(jiàn)《蕪湖市繁昌區經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作人員崗位計劃表》(附件);

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報考。

6.失信聯(lián)合懲戒對象。

7.報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關(guān)系)的崗位。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò )報名與資格審查

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁(yè)面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或 360 瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息)?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤，每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件 規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2.報名時(shí)間：2025 年 1 月 6 日- 1 月 10 日 17:00， 逾期不再補報。

3.網(wǎng)上報名資格審查：用人單位于 2025 年 1 月 13 日 17:00 前對報考情況進(jìn)行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格審查的，不得改報考其他職位;報名時(shí)間截止前未審查或審查未通過(guò)的，可以改報其他崗位;報名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報考信息;報名時(shí)間截止后審查未通過(guò)的，只可修改或補充相關(guān)報名信息及材料后，并重新按原崗位提交 1 次，不得更換崗位，限在 2025年 1 月 14 日 12:00 前完成重新提交，逾期將不再受理。重新提交的報名信息將于 2025 年 1 月 14 日 17:00 完成審核。報考人員需提供本人身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他可能需要提供的材料。以上材料均要求上傳原件照片或掃描件。報考者的資格 審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

4.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，資格審查通過(guò)人數與崗位招聘計劃數的比例達不到 3:1 的，取消或核減崗位選聘計劃。經(jīng)用人單位同意的緊缺崗位，可降低資格審查通過(guò)人數與崗位招聘計劃數比例不低于 2:1 。所報崗位因確認報考人數不足被取消的，相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)公布。

(二)筆試

1.筆試準考證下載?？忌瓿蓤竺_認后，請考生隨時(shí) 關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊(https://www.ahw hrcw.cn/zpkl/zkzx)，筆試及準考證下載相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布。

2.筆試時(shí)間為 150 分鐘。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為 120 分。筆試內容為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、科技、國情省情等常識、資料分析、寫(xiě)作。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說(shuō)明?？忌鷳獢y帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)為 60 分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節。

5.筆試成績(jì)公布。筆試結束后，請考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊(https://www.ahwhrcw.cn/zp kl/zkzx)，筆試成績(jì)及專(zhuān)業(yè)測試入圍人員將以公告形式發(fā)布。(請勿在“我的招考”頁(yè)面進(jìn)行查詢(xún))

(三)專(zhuān)業(yè)測試

1.專(zhuān)業(yè)測試入圍人員按照與崗位招聘計劃數 5:1 比例從筆試成績(jì)高分到低分確定。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jì)高低順序等額遞補。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，則一并確定為擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人員。專(zhuān)業(yè)測試入圍人數不足比例的，按實(shí)際人數確定。

2.專(zhuān)業(yè)測試準考證下載。請考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)，專(zhuān)業(yè)測試及準考證下載相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布。

3.專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)滿(mǎn)分為 100 分，采取“結構化面試”的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應聘人員的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)能力、工作執行能力、應急應變能力、組織溝通能力、語(yǔ)言表達能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。

4.專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的專(zhuān)業(yè)測試準考證中詳細說(shuō)明?？忌鷳獢y帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測試。

5.專(zhuān)業(yè)測試設定成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn) 70 分。對測試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢、考察和聘用程序。

(四)成績(jì)合成

1.筆試成績(jì)和專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)按照 5:5 的比例合成為考試最終成績(jì)，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。計算公式：最終成績(jì)=筆試成績(jì)÷1.2×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

2.根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按 1：1 的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績(jì)相同，以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高者優(yōu)先。如考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

3.考生完成專(zhuān)業(yè)測試后，請考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkz x)，最終成績(jì)及體檢入圍人員將以公告形式發(fā)布。

(五)體檢和考察

本次招考流程將在體檢前對入圍考生的工作經(jīng)歷等報名信息進(jìn)行初步審查，請考生按公告要求及時(shí)準備工作經(jīng)歷等證明材料。如無(wú)法提供工作經(jīng)歷證明材料或其他報名信息與公告要求不符的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

體檢和考察根據考試最終成績(jì)按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。體檢工作按照有關(guān)規定組織實(shí)施，體檢費用由考生自理。

體檢醫院須在繁昌區以外的三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

對體檢合格人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

對體檢、考察合格的普通工作人員崗位擬聘用人員，由區人才發(fā)展集團、區經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)投資有限公司共同審定擬聘用人員名單，并向社會(huì )公示5天。對公示無(wú)異議或有反映但不影響錄用的，按規定程序簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核合格的將正式聘用，不合格人員解除勞動(dòng)合同。

七、工資待遇

工作人員薪酬標準按相對應區屬?lài)衅髽I(yè)正式職工薪酬待遇執行。

八、注意事項

1.本次招聘統一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.考生報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由考生自負。

九、其它事項

考試成績(jì)結果保留1年(自考試最終成績(jì)公示公告發(fā)布之日起計算)。在期間內因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應聘人員中按考試最終成績(jì)從高分到低分等額遞補。用人單位可根據考生實(shí)際情況決定各環(huán)節中導致空缺而需要等額遞補的人次，也可隨時(shí)終止遞補。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-7870258(區人才發(fā)展集團)

咨詢(xún)電話(huà)：0553-7123050(區經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)投資有限公司)

監督電話(huà)：0553-7870108

本公告未盡事宜，由區人才發(fā)展集團、區經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)投資有限公司負責解釋。

附件：蕪湖市繁昌區經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作人員崗位計劃表

蕪湖市繁昌區人才發(fā)展集團有限公司

蕪湖市繁昌區經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)投資有限公司

2025年1月3日

附件一：蕪湖市繁昌區經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作人員崗位計劃表.pdf