2025年黃山歙縣昌溪鄉公開(kāi)招聘村級后備干部公告

進(jìn)一步加強基層干部隊伍建設，拓寬選人用人視野，不斷優(yōu)化村級班子結構，經(jīng)研究決定，昌溪鄉面向社會(huì )公開(kāi)招聘村級后備干部，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向社會(huì )統一公開(kāi)招聘3名村級后備干部，供村委會(huì )使用。

二、招聘條件

參加本次村級后備干部招聘的人員應具備以下條件：

1.戶(hù)籍在歙縣昌溪鄉或常駐昌溪鄉;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導、擁護社會(huì )主義制度，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅定;嚴格遵守國家法律法規，廉潔自律;具有一定科學(xué)文化知識和較強的組織領(lǐng)導能力，熱愛(ài)農村工作，樂(lè )于奉獻，能夠真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事;

3.具有國家承認的大專(zhuān)(含在職)及以上學(xué)歷，或目前正在提升學(xué)歷至2026年6月底前能夠取得大專(zhuān)及以上文化學(xué)歷或學(xué)位的，專(zhuān)業(yè)不限;

4.年齡在1990年1月1日以后出生，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);具有一定文字功底和計算機操作能力;同等條件下，優(yōu)先錄取中共黨員、致富帶頭人、返鄉畢業(yè)大學(xué)生、退伍軍人及優(yōu)秀外出務(wù)工經(jīng)商人員。對市場(chǎng)經(jīng)濟意識強、懂經(jīng)營(yíng)、善管理，在推進(jìn)鄉村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收致富和鄉村振興中帶動(dòng)能力強、工作業(yè)績(jì)突出的，可優(yōu)先考慮。

有下列情形之一的人員，均不得參加招聘：

1.不符合崗位招聘條件的;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生、現役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的;

4.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷(xiāo)的;

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

6.法律法規規定的不予聘用的其他情形。

三、招聘程序

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等程序依次進(jìn)行。本次招聘不收取考試費用。

1.報名。本次招聘工作將通過(guò)“歙縣昌溪鄉政府信息公開(kāi)網(wǎng)”向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(1)報名時(shí)間：2025年1月3日至2025年1月17日，逾期不再補報。

(2)報名攜帶材料：在報名期內，填寫(xiě)《村級后備干部公開(kāi)招聘報名登記表》，附本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件及復印件、2寸近期免冠藍底照片。

(3)報名地點(diǎn)：昌溪鄉黨政辦公室，聯(lián)系人：唐欣璐 聯(lián)系電話(huà)：0559-6820051。

2.資格審查。報名結束后3個(gè)工作日內，由鄉黨政辦進(jìn)行匯總，通知報名人員提供原件對資格條件及相關(guān)信息進(jìn)行審核。鄉黨政辦會(huì )同鄉紀委、管轄派出所對報名人員信息(報名登記表)、提供的有效證件(包括身份證、畢業(yè)證)進(jìn)行聯(lián)合審查，同步報送縣級聯(lián)審。對存在相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，將取消招聘資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

3.面試。由鄉黨建辦負責組織實(shí)施，采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試報考者的綜合分析、判斷應變、解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達等綜合能力。

4.體檢。從高分到低分，按照在錄用計劃數上增加1人的原則確定進(jìn)入體檢、考察人員，體檢由鄉黨政辦負責統一組織實(shí)施。

5.考察。由昌溪鄉紀委負責，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)業(yè)成績(jì)以及是否需要回避等方面的情況。

6.公示。應聘人員經(jīng)過(guò)面試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在歙縣昌溪鄉政府信息公開(kāi)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬聘用對象名單公示結束后，原則上不再進(jìn)行遞補。公示結束后，由昌溪鄉黨委、政府根據需要依次安排到村服務(wù)。

7.簽約聘用。公示期間無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，到任職村試用2個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)昌溪鄉黨委考核合格，按照有關(guān)規定辦理勞動(dòng)合同簽訂手續;對違反公開(kāi)招聘規定或未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、工資待遇和管理

參照一般村級工作者執行(基本報酬+績(jì)效獎勵)?；緢蟪臧丛掳l(fā)放，績(jì)效獎勵根據鄉每年對村級考核情況執行;養老保險、意外險、健康體檢、醫療保險均參照一般村級工作者執行。對任職期間表現優(yōu)秀、成績(jì)突出，符合條件的可按程序進(jìn)入村“兩委”班子，并進(jìn)行重點(diǎn)培養。后備干部參照《昌溪鄉村班子及村干部考核辦法》的規定進(jìn)行管理。

五、有關(guān)事宜

本次招聘工作全程接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反招聘公告人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

本《公告》由中共歙縣昌溪鄉委員會(huì )負責解釋。

附：《村級后備干部公開(kāi)招聘報名登記表》

2025年昌溪鄉村級后備干部公開(kāi)招聘報名登記表.xlsx