2025年銅陵市公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

根據工作需要，經(jīng)研究面向社會(huì )公開(kāi)招聘112名銅陵市公安局警務(wù)輔助人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數

見(jiàn)附表。

二、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測試、面試、成績(jì)合成、體檢、考察與公示、聘用上崗等步驟進(jìn)行，由市公安局警務(wù)輔助人員主管部門(mén)統一組織實(shí)施。

三、招聘條件

(一)具有本市戶(hù)口，遵紀守法、品行端正，有良好的職業(yè)道德和工作責任心，能吃苦耐勞，熱愛(ài)公安警務(wù)輔助工作。

(二)國家承認的大專(zhuān)及以上文化程度(退役軍人可放寬為高中學(xué)歷，但應當在勞動(dòng)合同期限內取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，未取得的，合同期滿(mǎn)后不予續聘)。

(三)年齡：18-35周歲(1989年1月至2007年1月期間出生)。

(四)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規。

(五)有下列情形之一的，不予錄?。?/p>

1、本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2、本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或者正在接受調查的;

3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4、曾被行政拘留、司法拘留的;

5、編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

6、組織、參加、支持色情、吸毒、賭博等活動(dòng)的;

7、被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

8、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違規違紀被辭退的;

9、從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)擅自離職的、主動(dòng)辭職或曾因違反公安機關(guān)管理規定被解除勞動(dòng)合同的;

10、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

11、國家和省規定的不適合從事輔警工作的其他情形。

四、報名與資格審查

(一)報名時(shí)間

報考人員提交報名申請的統一時(shí)間為2025年1月16日9:00至1月20日12:00，逾期不予報名。

(二)報名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為銅陵市人力資源考試網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)。

報考人員登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“招聘誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2025年銅陵市公安局警務(wù)輔助人員招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員限報一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿錄用工作全過(guò)程，市公安局對網(wǎng)上報名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確、有效，提供虛假或失真報考信息，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定取消相應環(huán)節資格處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規處理。

報考人員于報名后至1月20日13：00前可隨時(shí)登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的，不能再修改個(gè)人信息或改報其他崗位。

(四)繳納費用

通過(guò)資格初審的報考人員請及時(shí)登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)按規定繳納筆試費用，繳費截止時(shí)間為1月21日16：00，逾期未繳費的視為自行放棄。

已繳費人數與招聘計劃數的比例達到2:1方可開(kāi)考。未達到上述開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于1月22日16:00-17:30改報其他符合條件的崗位,逾期不改報的視為放棄。

(五)準考證打印

通過(guò)資格初審并繳費成功的考生應于2025年2月12 日16:00至2月15日9:30前登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)自行打印準考證。

(六)收費標準

參照省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人45元標準、體能測試按每人55元標準、面試按每人80元標準收取考試費用。

農村貧困家庭和城鎮低保家庭報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分人員現場(chǎng)資格審查時(shí)提交相關(guān)材料辦理減免筆試費用手續，應提供家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復印件);農村貧困家庭報考人員，應提供家庭所在地的縣(市、區)扶貧機構(民政部門(mén))出具的扶貧手冊、低保證和貧困證明。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。退費考生于1月22日-1月24日工作時(shí)間撥打0562-2683111咨詢(xún)、辦理退費事宜。

五、筆試

(一)筆試科目和內容

筆試設一個(gè)科目，測試內容主要包括時(shí)事政治、法律、經(jīng)濟、管理、公文寫(xiě)作等方面公共基礎知識。

本次考試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導用書(shū)。全市各級招聘工作主管機關(guān)及人事考試機構不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

詳見(jiàn)《準考證》。

(三)成績(jì)公布

筆試成績(jì)將通過(guò)銅陵市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)等向考生公布。

(四)筆試成績(jì)自高到低按5:1的比例進(jìn)入體能測試，實(shí)際參加體能測試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數、最低分不低于50分，確定進(jìn)入體能測試人員。

(五)政策加分

退役軍人,筆試成績(jì)加2分。

上述人員請于2月17日上午8:30-11:30,下午14:30-17:00，攜帶退伍證等相關(guān)證明材料原件和復印件申請加分，逾期不再受理。政策加分申報材料地點(diǎn):銅陵市北京西路440號市人力資源考試院一樓大廳(茂源大市場(chǎng)對面)。

經(jīng)審核符合加分條件的人員，在銅陵市公安局網(wǎng)站公示3天，公示無(wú)異議的，按規定加分。

六、資格復審

體能測試入圍人員在測試前應進(jìn)行資格復審，資格復審工作由市公安局組織實(shí)施。報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表、退伍證等材料。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

體能測試入圍人員名單和資格復審具體事宜將通過(guò)銅陵市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)公布。請報考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站后續信息，在規定時(shí)間內接受資格復審并繳納費用后，現場(chǎng)發(fā)放體能測試通知書(shū)。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)體能測試通知書(shū)。

七、體能測試

體能測試包括1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高三項。體能測試標準參考《關(guān)于印發(fā)《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》的通知》(人社部發(fā)【2011】48號)規定執行。

1、男輔警測評標準如下：

1000米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;

10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤13.1秒、31歲(含)以上用時(shí)≤13.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分;á

縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

2、女輔警測評標準如下：

800米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分20秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分30秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;

10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤14.1秒、31歲(含)以上用時(shí)≤14.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分;

縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。

3、測評要求及分值說(shuō)明

1000米跑/800米跑測評次數為1次，10米×4往返跑測評次數不超過(guò)2次，縱跳摸高測評次數不超過(guò)3次。

1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高三項中任何一項成績(jì)低于60分的，視為體能測試不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節。

體能測試成績(jì)按1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高5:3:2比例權重合成，即體能測試成績(jì)=1000米跑成績(jì)/800米跑成績(jì)×50%+10米×4往返跑成績(jì)×30%+縱跳摸高成績(jì)×20%，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

八、面試

(一)根據筆試成績(jì)、體能測試成績(jì)各占50%合計成總分，從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，如最后一名出現分數相同者，則一同進(jìn)入面試環(huán)節。規定時(shí)限內如有入圍人員放棄，按筆試和體能測試合成成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補原則上只進(jìn)行一次。實(shí)際參加面試人數不足規定比例的，按照筆試和體能測試合成成績(jì)不低于50分的考生，進(jìn)入面試。

(二)面試入圍人員名單及具體事宜將通過(guò)銅陵市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)公布。請報考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站后續信息，在規定時(shí)間內接受身份確認并繳納費用后，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(三)考生根據面試通知書(shū)要求攜帶本人有效居民身份證、筆試準考證和面試通知書(shū)到指定地參加面試。

(四)面試內容：主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、愛(ài)崗意識、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

對同一崗位設兩個(gè)及以上面試考場(chǎng)的考生面試最終得分，采取加權平均法。計算方法為：首先計算出每個(gè)面試考場(chǎng)的平均成績(jì)，其次將所有面試考場(chǎng)的平均成績(jì)相加除以面試考場(chǎng)總數，計算出所有面試考場(chǎng)的總平均成績(jì)。再用所有面試考場(chǎng)的總平均成績(jì)分別除以每個(gè)面試考場(chǎng)的 平均成績(jì)，求得各面試考場(chǎng)的加權系數。用各面試考場(chǎng)的加權系數分別乘以本考場(chǎng)面試人員的原始面試成績(jì)，所得結果即為加權后該面試人員的最終面試成績(jì)。成績(jì)采取四舍五入的辦法進(jìn)行計算，加權系數保留4位小數，其余計算過(guò)程中計算結果均保留2位小數。

九、成績(jì)合成

1、報考人員考試最終成績(jì)按照筆試、體能測試合成成績(jì)的60%與面試成績(jì)的40%合成確定。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

2、有崗位備注的以備注為準，其余崗位若合成成績(jì)相同，以中共黨員優(yōu)先;若政治面貌相同，依次以筆試、體能測試、面試成績(jì)高者優(yōu)先。若仍相同的采取加試予以確定，加試相關(guān)事項另行通知。

十、體檢

體檢工作由市公安局組織開(kāi)展。體檢標準和有關(guān)要求參照《人力資源和社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定組織實(shí)施。對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按合成成績(jì)由高到低進(jìn)行遞補。

十一、考察與公示

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規定執行，重點(diǎn)考察應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、應變能力等方面的情況，并對其應聘資格條件進(jìn)行復查核實(shí)。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，可按規定依次遞補。

體檢和考察結束后，擬聘用人選在銅陵市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)、銅陵市人力資源考試網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)調查不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

十二、聘用上崗

公示期滿(mǎn)，由用人單位按規定辦理人員聘用手續。聘用人員福利待遇按照政府編外人員有關(guān)政策執行，并按有關(guān)規定辦理養老、醫療、失業(yè)、工傷等保險和公積金。

聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的，正式聘用;考核不合格者，取消錄用。

十三、其他

(一)銅陵市公安局警務(wù)輔助人員主管部門(mén)在招錄工作過(guò)程中，將按照程序和規定陸續在銅陵市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)、銅陵市人力資源考試網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)公布招聘政策、職位表和考生的筆試、體能測試、資格審查、面試、體檢和公示擬錄用人選名單等各個(gè)環(huán)節相關(guān)信息，請報考人員及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入面試環(huán)節且面試成績(jì)不低于50分人員納入市公安局輔警補錄后備庫，2026年1月16日前可按有關(guān)規定補錄。

(二)本《公告》由銅陵市公安局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：銅陵市公安局五松分局 0562-2683111

報名技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：0562-2168711(銅陵市人力資源考試院)

監督舉報電話(huà)：銅陵市紀委監委駐市公安局紀檢監察組 0562-2683304

上述咨詢(xún)電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

銅陵市公安局

2025年1月13日

附件：銅陵市公安局2025年警務(wù)輔助人員招聘崗位表.xls