2025年上半年合肥市醫療器械檢驗檢測中心有限公司第一批社會(huì )招聘公告

合肥市醫療器械檢驗檢測中心有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)檢測中心)于2024年5月17日注冊設立，注冊資金10000萬(wàn)元已實(shí)繳，由合肥離子醫學(xué)中心有限公司(占比60%)和合肥高創(chuàng )股份有限公司(占比40%)出資組建。檢測中心主要從事高端醫療器械檢驗檢測相關(guān)業(yè)務(wù)。為加速檢測中心建設，加強干部人才隊伍梯隊建設，著(zhù)力選優(yōu)配強干部隊伍，為檢測中心高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘18名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：“35周歲及以下”為1989年1月13日及以后出生;(其他年齡以此類(lèi)推)

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

8.其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業(yè)招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、招聘崗位及要求

本次計劃招聘員工18名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《合肥市醫療器械檢驗檢測中心有限公司2025年上半年第一批社會(huì )招聘崗位信息表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘通過(guò)合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥人力公眾號、智聯(lián)招聘、BOSS直聘等渠道發(fā)布招聘公告，報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)。

(二)網(wǎng)申要求

網(wǎng)申時(shí)間為2025年1月13日16:00至2025年1月27日18:00，每位應聘人員限報一個(gè)崗位，逾期不再補報。

應聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;

2.近期同底一寸證件照;

3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或學(xué)位認證書(shū));

4.有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)或同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷截止日期為2025年1月13日;

5.有證書(shū)、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書(shū)、證明。

(三)資格審查

網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，報考者可登錄網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過(guò)資格審查的，可在規定時(shí)間內改報其他崗位。

報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

(四)線(xiàn)上測評

資格審核通過(guò)的報考者應在規定時(shí)間內參加線(xiàn)上測評，相關(guān)線(xiàn)上測評事宜以短信和郵件通知為準。參加測評人數與招聘崗位錄用計劃數的比例達不到3:1的，取消或核減相應崗位錄用計劃。

1.質(zhì)量管理部負責人、科研轉化部負責人崗位通過(guò)資格審核者參加線(xiàn)上測評為職業(yè)性格測評，候選人必須作答，職業(yè)性格測評風(fēng)險較高或未完成測評的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(下一環(huán)節為面試階段)。

2.其余崗位線(xiàn)上測評為思維能力測評，線(xiàn)上測評后，通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過(guò)短信及郵件方式發(fā)送，未通過(guò)測評的人員將不再另行通知。

(五)筆試

筆試人數與計劃錄用人數應根據通用能力測評成績(jì)從高到低順序按30:1比例且測評分不低于40分確定，不足30:1的崗位根據達到測評成績(jì)最低分數線(xiàn)的實(shí)際人數入圍筆試，如遇末位同分一并進(jìn)入筆試。

筆試形式為線(xiàn)下筆試，報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加。筆試考查報考者的專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力，滿(mǎn)分為100分。筆試結束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)上公布筆試成績(jì)，筆試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)面試

報考者須攜帶有效居民身份證原件參加線(xiàn)下面試。

1.質(zhì)量管理部負責人、科研轉化部負責人崗位面試形式為能力測評，采用“候選人個(gè)人展示+深入面談+專(zhuān)家組綜合研判”的形式對候選人能力素質(zhì)進(jìn)行深入考察。按照通過(guò)線(xiàn)上測評人數與崗位計劃招聘數不低于3:1的比例確定進(jìn)入能力測評的人員。不足規定比例的，經(jīng)公司領(lǐng)導集體研究后，視情況采取其他方式。面試人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)網(wǎng)站上公布，能力測評分數低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節。

2.其它崗位面試形式為半結構化面試，面試人數與計劃錄用人數應按照筆試成績(jì)從高到低順序以不低于5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(不足5:1比例全部進(jìn)入面試環(huán)節)，筆試成績(jì)最后一名分數相同者一并進(jìn)入面試，面試人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)網(wǎng)站上公布，面試分數低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(七)成績(jì)合成

質(zhì)量管理部負責人、科研轉化部負責人崗位無(wú)筆試環(huán)節以面試綜合成績(jì)作為總成績(jì)。

其余崗位成績(jì)合成時(shí)，線(xiàn)下筆試、綜合面試成績(jì)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據崗位需求人數和應聘人員綜合成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以綜合面試、線(xiàn)下筆試得分高者優(yōu)先)。計算公式如下：

總成績(jì)=線(xiàn)下筆試*40%+綜合面試*60%

(八)體檢與考察

體檢工作需在指定三級甲等醫院進(jìn)行。候選人體檢合格的，考察工作根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)要考察核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，以及是否具有應當回避的情形。

對體檢、考察出現缺額的，可按規定程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補、取消或核減相應崗位招聘計劃數。

(九)公示與錄用

對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)(https://www.hfctjt.com/)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理錄用手續;對公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿(mǎn)崗位出現空缺的，可按規定程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補、取消或核減相應崗位招聘計劃數。

五、工作紀律

堅持公開(kāi)公平公正招考，接受集團紀委及社會(huì )各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

六、其他說(shuō)明

(一)本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(三)報考者應保持通訊正常，如出現電話(huà)聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節的情況，視為自動(dòng)棄權。

(四)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實(shí)際情況調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

七、咨詢(xún)、監督電話(huà)

(一)考務(wù)咨詢(xún)：0551-63419830

(二)監督舉報：0551-62647118

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：合肥市醫療器械檢驗檢測中心有限公司2025年上半年第一批社會(huì )招聘崗位信息表

合肥市醫療器械檢驗檢測中心有限公司

2025年1月13日