2025年六安安徽大別山鄉村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘臨時(shí)工作人員公告(一)

根據工作需要，經(jīng)安徽霍山國有資產(chǎn)投資控股集團有限公司批準，安徽大別山鄉村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司下屬安徽霍山石斛集團有限公司招聘臨時(shí)工作人員4名，現公告如下：

一、招聘崗位需求(見(jiàn)下表)

二、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合招聘崗位的任職要求;

(四)有相關(guān)工作經(jīng)歷，符合年齡要求;

1、工作經(jīng)歷要求：社保參保證明材料原件或原(現)工作單位出具的工作崗位證明。因工作單位變動(dòng)而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。

2、招聘條件“年齡”中“45周歲以下”為1980年1月1日(含)后出生;其他涉及年齡要求的，按此方式計算類(lèi)推。

(五)有下列情形之一的，不得報考;

1、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2、現役軍人;

3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

4、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5、曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的;

6、被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的;

7、具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

8、參加非法組織的;

9、被法院列為被執行人的;

10、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在安徽霍山國有資產(chǎn)投資控股集團有限公司(http://www.ahdmig.cn/)等平臺發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名方式：應聘者以發(fā)送電子郵件形式報名。報名時(shí)須按要求提供以下材料：(1)《安徽大別山鄉村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘報名表》(附件);(2)應聘者身份證掃描件;(3)崗位要求學(xué)歷及以上所有學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(掃描件);(4)招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明等材料(掃描件)。應聘人員將應聘材料壓縮后以“應聘崗位名稱(chēng)+姓名”命名，以郵件附件方式發(fā)送至郵箱3127967291@qq.com。

2、報名時(shí)間：2025年1月8日—2025年2月4日24:00(以郵件發(fā)出時(shí)間算)，逾期不再補報。

3、資格審查

對照招聘崗位要求的條件審核應聘人員報名材料，初審結果及時(shí)反饋至應聘者。

初審合格人員按規定要求參加資格復審，資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

(三)面試

1、面試形式：面試采取結構化面試方式進(jìn)行，根據情況可增設環(huán)節。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試內容：考察應聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、綜合管理能力、語(yǔ)言表達能力、溝通能力等。

4、面試成績(jì)及公示：滿(mǎn)分100分，設定錄用成績(jì)最低分數線(xiàn)為60分。面試結束對面試成績(jì)公示。

5、擬錄用人員公示：面試成績(jì)公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，根據面試成績(jì)從高分到低分等額確定擬錄用人員并公示3日。

本次面試不指定面試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢

擬錄用人員公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，進(jìn)入體檢程序。體檢在縣級二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢費用由報考人員自理。

(五)考察

對體檢合格人員的考察，由集團公司組織實(shí)施背景調查。重點(diǎn)考察體檢合格人員的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力、原單位工作情況、有無(wú)犯罪記錄、個(gè)人征信以及是否需要回避等方面的情況;如考察中發(fā)現與提供的信息不符，一經(jīng)查實(shí)弄虛作假等情況，即按有關(guān)規定取消資格處理。

(六)公示與聘用

對通過(guò)體檢、考察的擬錄用人員，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期為3年，試用期3個(gè)月，試用期包含在合同期內。

(七)遞補

因體檢、考察不合格或因擬聘用人員試用期內辭職或不合格出現人選缺額的，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。(面試成績(jì)應達到最低分數線(xiàn))。

四、紀律要求

本次招聘活動(dòng)全程接受集團紀檢監察室監督。對違反面試、體檢和考察紀律的應聘人員，視情節輕重取消面試、體檢和考察資格，已被聘用的取消聘用資格。參照人事考試違規違紀行為處理的有關(guān)規定，對違反招聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：0564-5256088，18712304944(杜先生)。

監察電話(huà)：0564-5020180。

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