2025年合肥市高新區消防救援大隊招收政府專(zhuān)職消防員公告

根據高新區消防救援事業(yè)發(fā)展需要，現面向全社會(huì )公開(kāi)招收政府專(zhuān)職消防隊員。

一、招收崗位

消防戰斗員(10名 )，從事一線(xiàn)滅火救援工作，需擔負執勤戰備任務(wù)。

二、招收條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守憲法和國家法律法規，無(wú)違法犯罪記錄;

2.品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織分配;

3.身體和心理健康，符合《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體格檢查標準》;

4.戰斗員崗位：男性，具有高中或同等及以上學(xué)歷，年齡為18至28周歲，退役軍人、有消防救援隊伍工作經(jīng)歷的放寬到30周歲。

三、薪資待遇

(一)工資薪酬

政府專(zhuān)職消防員根據不同學(xué)歷、不同退役兵種、不同服役年限評定為相應等級，對應工資檔次，逐級增長(cháng);按照實(shí)際擔任職務(wù)、崗位及年度考核等情況，發(fā)放相應工資。

綜合計算，年收入約9.6—11萬(wàn)元(含“五險一金”及人身意外險)，具體如下:

1.消防戰斗員月薪5350—6500元，消防車(chē)駕駛員月薪5850—7500元，(含個(gè)人應繳“五險一金”);

2.年度績(jì)效大約1.2萬(wàn)元，工資增量按年度考核情況(工作滿(mǎn)一年)發(fā)放;

3.擔任班長(cháng)、副站長(cháng)、站長(cháng)等管理職務(wù)人員每月增發(fā)500—1800元;

4.評選為戰訓骨干人才每月增發(fā)300元;

5.試用期為2個(gè)月，試用期工資4000元(含個(gè)人應繳“五險一金”);

6.執勤補貼一天40元;

7.出警補助(按照警情等級100元、150元、200元/每場(chǎng))。

(二)其它福利

1.統一辦理基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險、住房公積金及人身意外傷害保險;

2.提供工作期間的食宿、服裝、被裝等;

3.工作滿(mǎn)一年后每年享受帶薪年休假1次(20天)和單位安排的1次免費體檢。

四、招收程序

(一)報名

采取現場(chǎng)報名方式

地點(diǎn)：合肥高新區消防救援大隊蜀麓救援站

位置：合肥高新區消防救援大隊(高新區楊林路與彩虹路交口)

報名時(shí)間：2025年1月14日—2025年2月13日(工作日8: 30—12: 00;14: 30—17: 30)

聯(lián)系人: 程先生

電話(huà): 0551-65313488

報名時(shí)攜帶相關(guān)原件和復印件如下：

(1)本人身份證和戶(hù)口本;

(2)學(xué)歷證書(shū)，駕駛證(應聘駕駛崗位人員 );

(3)相關(guān)特長(cháng)專(zhuān)業(yè)證書(shū);

(4)退伍軍人相關(guān)證明等材料;

(5)2寸免冠藍底照片2張;

報名添加QQ群(群號：582654745)，咨詢(xún)相關(guān)政策，接收入職考核相關(guān)通知。

(二)招收測試

高新區消防救援大隊將統一組織實(shí)施，參考人員必須攜帶本人身份證參加，考核內容如下，考核具體時(shí)間和地點(diǎn)會(huì )在群里進(jìn)行通知。

1.體技能測試：主要考察應聘者是否具有正常履職的身體條件?？己隧椖? 1000米跑、單杠引體向上、10米x5往返跑3個(gè)項目。

2.心理測試：主要是根據一定的測試法則和心理學(xué)原理，使用一定的操作程序對被測試者的認知、行為、情感的心理活動(dòng)予以量化，可以幫助被測試者了解自己的情緒、行為模式和人格特點(diǎn)，提醒相對篩查有心理問(wèn)題的人，做好預防工作。

3.面試：主要是觀(guān)察應試者的體型相貌、儀容儀表，了解其語(yǔ)言表達、綜合分析和思維反應能力。

上述測試，在心理測試達標的基礎上，按體技能平均分60%+面試40%計算總分，按實(shí)際招聘人數1.5倍比例進(jìn)入下個(gè)環(huán)節。

(三)體檢及政審

體檢自行自費到三甲醫院進(jìn)行體檢并簽訂《無(wú)重大疾病承諾書(shū)》，主檢醫生按照體檢標準確定體檢合格人員，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢標準參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體格檢查標準》執行。

高新區消防救援大隊將逐一對報名人員材料和《政府專(zhuān)職消防員招錄考察表》進(jìn)行復審，并視情進(jìn)行現場(chǎng)審核。

(四)入職及簽訂合同

按招收程序，擇優(yōu)確定錄用人員，與消防救援隊伍直接簽訂勞動(dòng)合同。

(五)崗前培訓及分配

培訓時(shí)間約為2個(gè)月，培訓內容主要包括政策法規、業(yè)務(wù)理論、隊列訓練、體能技能等項目，試用期結束會(huì )組織結業(yè)考核，考核不合格人員將不予轉正，培訓合格人員在全區范圍內統籌分配工作。

五、招收提醒

1.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程?？忌鷪罂紩r(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在體能測試、心理測試、體檢、政審、培訓中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;

2.應聘人員上交復印件等證明材料不予退還;

3.招聘過(guò)程中一律不收取任何費用，不委托第三方機構。

高新區消防救援大隊

2025年1月14日