2025年黃山市人民醫院公開(kāi)招聘編外聘用人員(第一批)公告

根據事業(yè)單位編外聘用人員公開(kāi)招聘相關(guān)規定，經(jīng)黃山市衛生健康委審核，現就2025年度黃山市人民醫院公開(kāi)招聘編外聘用人員(第一批)有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持公開(kāi)透明、競爭擇優(yōu)。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2025年黃山市人民醫院第一批公開(kāi)招聘編外聘用人員35名，招聘計劃(崗位)等信息于2月14日起同時(shí)在黃山市衛生健康委網(wǎng)站和黃山市人民醫院網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件和其他條件;

(五)具體崗位報名條件詳見(jiàn)崗位需求表(附件1);

(六)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1994年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推);

(七)崗位條件表中應屆畢業(yè)生僅指2025年當年度畢業(yè)。

四、報名

(一)報名時(shí)間及方式：

報名時(shí)間：2025年2月19日-2月25日

應聘者可本人到黃山市人民醫院門(mén)診部六樓人事科(地址：黃山市屯溪區栗園路4號)進(jìn)行現場(chǎng)報名(限工作日)，也可通過(guò)快遞函件的方式報名(建議通過(guò)順豐快遞或EMS郵寄，避免丟失，確保及時(shí)準確送達)，快遞函件以寄出時(shí)間為準。

(二)報名需提供以下證件及資料(現場(chǎng)報名須同時(shí)提供證件原件，審核后退回;快遞報名只寄復印件，原件在考試時(shí)審核)：

1.本人有效身份證原件及復印件。

2.提交《黃山市人民醫院2025年公開(kāi)招聘報名審核表》1份，并簽字承諾所提交的材料真實(shí)、準確、完整(附件2)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

3.應屆畢業(yè)生(僅指2025年當年度畢業(yè))：須提供本科學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、碩士研究生學(xué)歷就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績(jì)單原件及復印件、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證原件及復印件、(醫師崗位須提供住院醫師規范化培訓證明)。

歷屆畢業(yè)生：須提供本科和碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證原件及復印件、(醫師崗位須提供住院醫師規范化培訓合格證明原件及復印件，護理崗位須提供報考崗位條件所需的相應級別的醫院工作期間社保繳費證明)。

4.近期同底一寸正面免冠照片2張。

每位報考人員限報一個(gè)崗位。為確保同一崗位(專(zhuān)業(yè))形成競爭，開(kāi)考比例設置為3：1，對報考人數與招聘計劃數的比例不足3:1的，取消或減少招聘計劃;若屬緊缺、急需專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)醫院黨委研究報市衛生健康委同意后，可降低開(kāi)考比例。

五、資格審查

報名結束后，院部組織對報考人員的資格條件進(jìn)行審查，符合報考條件的應聘人員名單在報名結束后十個(gè)工作日內在本院網(wǎng)站予以公布。

六、考試、體檢、錄用

(一)考試

經(jīng)醫院資格審查合格并查驗報名材料原件無(wú)誤后，應聘人員進(jìn)入考試程序。

(1)專(zhuān)業(yè)展示+結構化面試崗位(崗位代碼202501—202527)

該崗位主要采取個(gè)人專(zhuān)業(yè)展示和結構化面試的方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)展示包括①個(gè)人教育背景;②工作經(jīng)歷;③專(zhuān)業(yè)及研究方向;④臨床技能;⑤研究成果及論文;⑥外文水平;⑦本學(xué)科前沿進(jìn)展等。結構化面試主要考核考生的綜合素質(zhì)。

考生最終成績(jì)按專(zhuān)業(yè)展示成績(jì)和結構化面試成績(jì)5：5合成，各崗位根據最終成績(jì)從高分到低分1：1進(jìn)入體檢程序(如考生最終成績(jì)相同的，依次按個(gè)人展示成績(jì)、結構化面試成績(jì)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)，為保證用人質(zhì)量設定最低最終成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分，方可進(jìn)入體檢程序。

(2)筆試+結構化面試崗位(崗位代碼202528、202529)

該崗位考試分為筆試和結構化面試兩部分。筆試科目為招聘崗位應掌握的專(zhuān)業(yè)基礎知識，總分100分。根據應聘人員筆試成績(jì)由高分到低分，按1：3比例進(jìn)入結構化面試，不足規定比例的按實(shí)際人數確定(最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為結構化面試人選)。為保證用人質(zhì)量設定最低筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)、最低面試成績(jì)合格分數線(xiàn)均為60分，方可進(jìn)入下一程序?？忌罱K成績(jì)按筆試和結構化面試成績(jì)5：5合成，各崗位根據最終成績(jì)從高分到低分1：1進(jìn)入體檢程序(如考生最終成績(jì)相同的，依次按筆試成績(jì)、結構化面試成績(jì)高低排序，如筆試成績(jì)、結構化面試成績(jì)均相同，則采取加試方式進(jìn)行)。

本次招聘工作兩個(gè)護理崗位(崗位代碼：202527、202528)如出現護理202527崗位入圍體檢人數少于崗位計劃數情況的，空余的崗位計劃數調劑至護理202528崗位使用，從202528崗位入圍面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節人員中，根據其最終成績(jì)從高分到低分依次遞補(如考生最終成績(jì)相同的，依次按筆試成績(jì)、結構化面試成績(jì)高低排序，如筆試成績(jì)、結構化面試成績(jì)均相同，則采取加試方式進(jìn)行)。

(二)體檢和考察由醫院組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》和規程執行。

(三)招聘崗位因體檢不合格或棄權出現人選缺額的，經(jīng)醫院研究可在其他崗位相同專(zhuān)業(yè)考生中根據最終成績(jì)從高分到低分依次調劑。對體檢考察合格者，由醫院研究確定擬聘人員并在醫院網(wǎng)站公示七天，公示結束無(wú)異議的，確定聘用人員名單。

(四)經(jīng)確定聘用的應屆考生應于一周內簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為棄權。簽訂就業(yè)協(xié)議后如單方違約，需承擔違約金一萬(wàn)元。

確定錄用的歷屆考生應于一個(gè)月內來(lái)院報到，逾期視為放棄聘用資格。

(五)應屆畢業(yè)生應于2025年12月底前取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，2025年當年度規培結業(yè)人員應于2025年12月底前取得住院醫師規范化培訓合格證明，否則解除錄用。

本次錄用的護理崗位應屆畢業(yè)生，必須在2025年12月底前通過(guò)執業(yè)護士考試并取得執業(yè)護士資格，其他專(zhuān)技崗位應屆畢業(yè)生，必須在2026年12月底前通過(guò)相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試并取得資格證書(shū)，否則解除勞動(dòng)合同。

七、招聘人員待遇及聘后管理

享受在編人員同等工資績(jì)效待遇，并按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì )保險。

入職我院的醫藥衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)博士研究生，經(jīng)考核合格，可在當年度通過(guò)編制周轉池政策由社會(huì )化用人轉為正式在編人員。相關(guān)人才引進(jìn)待遇參照《中共黃山市委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)<深入實(shí)施迎客松英才計劃加快打造大黃山人才新高地的若干措施>的通知》《黃山市人民醫院高層次人才引進(jìn)與培養管理辦法》等文件執行，詳情可咨詢(xún)黃山市人民醫院人事科。

八、監督

為保證招聘工作公平、公正，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，公開(kāi)招聘全過(guò)程在市衛生健康委及有關(guān)部門(mén)監督指導下進(jìn)行，并接受社會(huì )各界監督。對違反公開(kāi)招聘相關(guān)紀律的工作人員按國家規定嚴肅處理，并追究相關(guān)責任。

監督舉報電話(huà)：

黃山市紀委監委駐市人社局紀檢監察組0559-2355323;

黃山市衛生健康委機關(guān)黨委 0559-2590160;

黃山市人民醫院紀委0559-2512021。

咨詢(xún)電話(huà)：

黃山市人民醫院人事科0559-2517683

聯(lián)系人：汪老師

黃山市人民醫院

2025年2月14日

附件：

1.2025年公開(kāi)招聘崗位條件表

2.2025年公開(kāi)招聘報名審核表