2025年國際先進(jìn)技術(shù)應用推進(jìn)中心(合肥)春季招聘公告

國際先進(jìn)技術(shù)應用推進(jìn)中心(合肥)是由國家發(fā)展改革委指導、合肥市人民政府牽頭設立的重大創(chuàng )新平臺。中心于2022年11月在合肥正式成立，是全國首個(gè)掛牌的國際先進(jìn)技術(shù)應用推進(jìn)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國先中心)。2024年，國先中心(合肥)在前期建設平臺、集聚資源、承接試點(diǎn)的基礎上，轉入實(shí)體化機構運行，注冊為合肥市人民政府舉辦的新型事業(yè)單位，實(shí)行企業(yè)化、市場(chǎng)化管理方式。

建設國先中心是深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì )關(guān)于完善市場(chǎng)準入制度，優(yōu)化新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域市場(chǎng)準入環(huán)境要求的重要舉措。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于完善市場(chǎng)準入制度的意見(jiàn)》明確要求：用好先進(jìn)技術(shù)應用推進(jìn)中心等創(chuàng )新平臺，暢通產(chǎn)業(yè)體系、創(chuàng )新資源、資本要素、應用場(chǎng)景、制度政策等，因地制宜加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

國先中心(合肥)聚焦國家戰略需求導向，以體制機制改革創(chuàng )新為突破口，發(fā)揮高能級平臺鏈接資源、生態(tài)賦能的作用，推動(dòng)創(chuàng )新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。國先中心(合肥)與合肥綜合性國家科學(xué)中心、“科大硅谷”共同構建以“兩心一谷”為支撐的城市創(chuàng )新戰略格局引領(lǐng)極，著(zhù)力打造地方培育新質(zhì)生產(chǎn)力的主力軍、創(chuàng )新要素高效配置的主平臺、實(shí)施重大改革舉措的試驗田、引育重要創(chuàng )新單元和人才的新平臺。中心重點(diǎn)圍繞低空經(jīng)濟、智能機器人、智能城市等未來(lái)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，匯聚央國企、高校院所、頭部民企以及地方高端創(chuàng )新要素，推動(dòng)全空間無(wú)人體系、新型能源體系、智慧交通體系、新材料體系等體系化任務(wù)突破，開(kāi)展創(chuàng )新戰略研究、標準體系探索、技術(shù)挖掘匹配、成果孵化轉化、產(chǎn)品示范應用、金融投資支撐等工作。

因工作需要，國先中心現公開(kāi)招聘工作人員25名，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.按照國家、省市有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，錄取后不能與原單位解除合同的人員;

5.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

8.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見(jiàn)附件：《國際先進(jìn)技術(shù)應用推進(jìn)中心(合肥)2025年春季招聘崗位表》。

四、招聘程序

本次招聘按照公告發(fā)布及網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，具體如下：

(一)公告發(fā)布及網(wǎng)上報名

本次招聘通過(guò)國際先進(jìn)技術(shù)應用推進(jìn)中心微信公眾號、合肥人才發(fā)展集團微信公眾號、合肥人力微信公眾號、合肥市招聘考試服務(wù)平臺等渠道發(fā)布招聘公告。

1.報名時(shí)間：2025年2月28日 9:00至2025年3月14日17:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)，每位應聘人員限報一個(gè)崗位，逾期不再補報。

應聘人員需同步上傳以下材料(所提供材料需為jpg、gif、bmp、png、jpeg等格式圖片)：

(1)身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(2)近期藍底一寸證件照(近期免冠正面證件照);

(3)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或學(xué)位認證書(shū));

(4)有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2025年2月27日;

(5)其他能體現相關(guān)工作經(jīng)歷、能力及業(yè)績(jì)的證書(shū)、證明等(如有優(yōu)秀案例，可上傳2兆以?xún)鹊奈臋n)。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間：資格審查時(shí)間截至2025年3月16日17:00，應聘人員可登錄網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過(guò)資格審查的，可在資格審查截止前改報其他崗位。

2.各崗位按照通過(guò)資格審查人數與崗位招聘計劃數不低于3:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人員，未達到以上比例的，經(jīng)國先中心研究決定后，視情況考慮是否相應取消該招聘崗位或核減招聘計劃數，或采取其他方式進(jìn)行招聘。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)進(jìn)行通知。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試應聘人員應具備的綜合知識(包括但不限于公共基礎知識、行測等)和專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分為100分，四舍五入成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。

3.筆試結束10個(gè)工作日內，在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)上公布筆試成績(jì)。按照筆試成績(jì)由高到低確定資格復審人員，資格復審人數與崗位招聘計劃人數按不低于6:1比例確定資格復審名單(不足6:1比例全部進(jìn)入資格復審環(huán)節)，最后一名筆試同分者全部入圍資格復審。

(四)資格復審

1.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)進(jìn)行通知。

2.現場(chǎng)資格復審所需材料如下：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件1份;持境外學(xué)歷證書(shū)的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū);

(3)招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、工作崗位證明等原件及復印件1份。

(4)資格復審時(shí)，如有優(yōu)秀案例，可將材料帶至資格復審現場(chǎng)核查。

3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

4.資格復審合格的報考人員，進(jìn)入面試環(huán)節;資格復審不合格的人員，取消其面試資格，所空名額，由國先中心視情況研究決定是否進(jìn)行遞補。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)公告為準。

2.面試人員應攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

3.面試采取半結構化面試形式，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分(面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。本次面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的應聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)成績(jì)合成

1.考生的總成績(jì)按照線(xiàn)下筆試、綜合面試4:6比例加權合成計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

計算公式如下：總成績(jì)=線(xiàn)下筆試*40%+綜合面試*60%

2.根據崗位需求人數和應聘人員總成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，以綜合面試得分高者優(yōu)先)。

3.入圍體檢、考察候選人名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)公布。

(七)體檢與考察

考察對象需在規定時(shí)間內提交本人近3個(gè)月內三甲醫院體檢報告。背景調查工作突出考察應聘者政治標準，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。

體檢、背調人選出現缺額的，由國先中心視情況研究決定是否進(jìn)行遞補、取消或相應核減該崗位計劃招聘人數。如需遞補，按照規定程序在同崗位應聘人員中，根據最終合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補累計不得超過(guò)三次。

(八)公示和聘用

1.根據體檢與背景調查結果，經(jīng)國先中心會(huì )議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.公示期間及期滿(mǎn)后，對擬聘用人員被舉報并查有實(shí)據的，取消其聘用資格。所在崗位出現空缺的，國先中心視情況研究決定是否進(jìn)行遞補、取消或相應核減該崗位計劃招聘人數。

3.公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有異議但經(jīng)查不影響擬聘用結果的，按規定程序與國先中心簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在規定時(shí)間內自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

五、應聘須知

(一)招聘條件中“30周歲及以下”為1994年3月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(二)2025屆普通高校應屆畢業(yè)生須能在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證。對于境外院校畢業(yè)生，能在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)并獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。

(三)請考生密切關(guān)注合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)公布的筆試、資格復審、面試等相關(guān)信息。因自身原因導致錯過(guò)各環(huán)節通知的，視為主動(dòng)放棄。

(四)應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實(shí)性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。如發(fā)現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關(guān)規定給予嚴肅處理。涉嫌犯罪的，依法移交公安機關(guān)。

(五)國先中心有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本次招聘不收取任何費用，應聘人員因參加此次招聘而產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，國先中心不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

六、聯(lián)系方式

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63419830;

考務(wù)監督電話(huà)：0551-62936357、62936355。

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)請于工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期間撥打。

附件：國際先進(jìn)技術(shù)應用推進(jìn)中心(合肥)2025年春季招聘崗位表.xlsx

國際先進(jìn)技術(shù)應用推進(jìn)中心(合肥)

2025年2月27日