2025年六安市金安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

 根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規定，現就2025年度六安市金安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘程序

金安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由金安區人社局按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進(jìn)行，其中筆試由市人社局統一組織。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2025年度六安市金安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘66名工作人員。招聘計劃(崗位)等信息于2月28日起同時(shí)在六安市金安區人民政府網(wǎng)(www.ja.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)統一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年2月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

(一)報名網(wǎng)站：安徽省人事考試網(wǎng)。

(二)報名時(shí)間：2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再補報。

(三)有關(guān)事項

1、報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名資格審查表》)，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。

2、報考人員報名時(shí)，應當仔細閱讀本公告及附件，簽署誠信承諾書(shū)，填寫(xiě)的《報名資格審查表》應當真實(shí)、準確、完整，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證件所載信息進(jìn)行報名和參加考試。

3、報考人員報名后，3月11日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月11日16:00前可以改報其他崗位。

4、通過(guò)資格審查的報考人員，應于3月12日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。但需要先進(jìn)行網(wǎng)上確認和繳費。3月17日至3月19日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數據比對、審核無(wú)誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)查看。

5、應聘同一崗位的需形成競爭，崗位招聘計劃數與確認報考人數比例應不低于1:3。經(jīng)金安區人社局批準的特殊崗位，可適當降低至1：2比例開(kāi)考。不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月14日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

五、筆試

(一)筆試科目

2025年度金安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶?lèi)別分4個(gè)類(lèi)別:綜合管理類(lèi)(A類(lèi));社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi));自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi));醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))，其中“醫療衛生類(lèi)”細分為“中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、醫學(xué)技術(shù)崗位”。

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》為準。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(二)筆試時(shí)間

2025年3月29日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設在六安市，地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

(三)筆試成績(jì)查詢(xún)

1、筆試成績(jì)確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jì)(具體時(shí)間另行通知)。

2、為確保新聘用人員基本素質(zhì)，設定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))最低控制合格分數線(xiàn)為150分。達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，或考生有一科低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。設定的最低控制合格分數均含加分。

(四)加分政策

1、對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于3月31日(星期一)上午08:00-11:30期間，攜帶筆試準考證、相關(guān)證書(shū)、證件(原件和復印件)到金安區人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：六安市安豐南路金安區人社局四樓423室，聯(lián)系電話(huà)：0564-5150510)申報加分事宜。(申報材料詳見(jiàn)附件2)

2、對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在“六安市金安區人民政府網(wǎng)”公示5天，對公示無(wú)異議的考生，按規定程序對筆試科目(《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》)成績(jì)每科加2分，逾期未申報視為自動(dòng)放棄。

3、報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

六、資格復審

入圍專(zhuān)業(yè)測試的資格復審人員名單，根據崗位招聘計劃數及考生筆試合成成績(jì)高低順序確定，在“六安市金安區人民政府網(wǎng)”公示。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準。最后一名如有數名考生筆試合成成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。

入圍專(zhuān)業(yè)測試資格復審人員名單，根據崗位招聘計劃數及考生筆試合成成績(jì)(四舍五入保留兩位小數)高低順序，按1:3比例確定并進(jìn)行公示，計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5×0.5。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試合成成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。遞補公告在“六安市金安區人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規定要求的資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件和網(wǎng)上報名資格審查表、筆試準考證等材料。(具體詳見(jiàn)附件2)

資格復審合格的考生，根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定繳納專(zhuān)業(yè)測試費用80元，領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》。經(jīng)資格復審不合格或未按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。專(zhuān)業(yè)測試人選不足規定比例的，按實(shí)際入圍人數確定。

七、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試方式為結構化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力以及語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

為確保應試人員素質(zhì)，設定專(zhuān)業(yè)測試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測試資格。

專(zhuān)業(yè)測試須設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

八、成績(jì)合成

考試最終成績(jì)按筆試合成成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，筆試合成成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)和考試最終成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

如出現最后一名考試最終成績(jì)同分，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市金安區人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

九、體檢

體檢工作由金安區人社局負責統一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

十、考察

考察工作在金安區人社局的指導下，由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“六安市金安區人民政府網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十二、崗位確定

(一)金安區人社局組織“鄉鎮衛生院”崗位擬聘用人員，依據考試最終成績(jì)排序，按公告崗位依次自愿選崗。

(二)金安區人社局組織街道和鄉鎮所屬事業(yè)單位的擬聘用人員，依據考試最終成績(jì)排序，按公告崗位依次自愿選崗。

十三、簽約聘用

(一)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規定報送金安區人社局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的(或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，留學(xué)回國人員應提供教育部門(mén)學(xué)歷認證材料)報考人員，取消其聘用資格。

(二)根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統一規定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規定的時(shí)間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

(三)事業(yè)單位新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(四)事業(yè)單位新聘用人員試用期滿(mǎn)后，具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任資格條件的可以在崗位空缺范圍內按本公告(含附件)設定的崗位層級起聘。本公告(含附件)沒(méi)有特別說(shuō)明的，均按初級起聘。

十四、有關(guān)事宜

(一)本《公告》由金安區人社局負責解釋。

(二)2025年度六安市金安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和考試等相關(guān)信息，請考生登錄“六安市金安區人民政府網(wǎng)”、“安徽省人事考試網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。

(三)本次公開(kāi)招聘考試，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(四)政策咨詢(xún)電話(huà)：0564-5150510、3933823(金安區人社局事業(yè)單位人事管理股)

監督電話(huà)：0564-3266797(金安區紀委監委駐區政府辦紀檢監察組)

涉及網(wǎng)上報名和考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63457903(省人事考試院);0564-3334019(市人事考試中心)

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1《2025年度六安市金安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計劃表》

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

六安市金安區人力資源和社會(huì )保障局

2025年2月28日

附件：

附件1：2025年度六安市金安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計劃表.xls；

附件2：2025年度六安市金安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答.doc；

附件3：公共科目類(lèi)別代碼.docx；

附件4：關(guān)于同意XXX同志參加2025年度六安市金安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名的證明.doc；

附件5：關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明.docx；

以上各類(lèi)表格，請考生自行下載、打印、填寫(xiě)。