2025年安慶太湖縣人民醫院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

太湖縣人民醫院根據工作需要，計劃開(kāi)展2025年勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

公開(kāi)招聘崗位3個(gè)。具體招聘崗位、人數、資格條件及要求等見(jiàn)附件《2025年太湖縣人民醫院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》。

二、招聘條件

國家承認學(xué)歷的全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘工作人員崗位表中 “30周歲及以下”為“1994年3月5日及以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推);

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現役軍人;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被機關(guān)、事業(yè)單位辭退、開(kāi)除的人員，受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘方式和程序

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告于2025年3月5日在合肥任達人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.rendarlzy.com/index.html)、“合肥任達人力”公眾號平臺、太湖縣人民醫院官網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格初審

1.報名時(shí)間

時(shí)間：2025年3月5日上午8:30至3月14日下午17:00，逾期不予補報。

2.報名方式

在線(xiàn)報名：掃描下面二維碼，詳細填寫(xiě)報名信息并上傳報名所需材料。

(開(kāi)放時(shí)間：同報名起止時(shí)間)

3.報名材料

(1)報名人員在線(xiàn)填寫(xiě)《2025年太湖縣人民醫院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員報名資格審查表》;

(2)有效居民身份證原件、復印件;

(3)提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相應資格證原件、復印件;

(4)近期同底2寸免冠電子照片。

其中：屬全日制2025年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件(已注冊)或高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

4.資格審查

由合肥任達人力資源有限公司對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消應聘資格。

資格審查依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員報名時(shí)提供的報名材料，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

資格審查時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、近期免冠半身2寸照片2張。招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件。資格審查合格人員即確定為面試對象。

5.筆試繳費

報名結束后，發(fā)布筆試繳費公告。通過(guò)報名及資格審查的報考人員在線(xiàn)繳納筆試費用和進(jìn)行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

(三)統一筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試準考證發(fā)送時(shí)間：另行通知。

3.筆試滿(mǎn)分100分。“250201(崗位代碼)”《專(zhuān)業(yè)知識》主要內容:康復治療技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;“250202(崗位代碼)”《專(zhuān)業(yè)知識》主要內容：醫學(xué)影像技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;“250203(崗位代碼)”筆試科目為筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情及寫(xiě)作等。

(四)面試

根據崗位招聘計劃數，按照3∶1比例確定面試人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。注：其中“250203(崗位代碼)”進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行打字實(shí)操考核，考核時(shí)間另行通知。

1、面試方式：采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力及專(zhuān)業(yè)素養等綜合素質(zhì)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)要求另行通知。

3、面試費用：進(jìn)入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。

(五)總成績(jì)合成

“250201、250202(崗位代碼)”考試總成績(jì)依筆試成績(jì)60%與面試成績(jì)40%合成決定;“250203(崗位代碼)”考試總成績(jì)依筆試成績(jì)40%、打字實(shí)操考核成績(jì)30%與面試成績(jì)30%合成決定。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘崗位計劃數，依照總成績(jì)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。“250201、250202(崗位代碼)”招聘崗位如出現合成總成績(jì)相同者，則筆試成績(jì)高者優(yōu)先，筆試成績(jì)仍相同的，則以同崗位工作經(jīng)歷年限長(cháng)短優(yōu)先(需提供相關(guān)證明材料);“250203(崗位代碼)”招聘崗位如出現合成總成績(jì)相同者，則筆試成績(jì)高者優(yōu)先，筆試成績(jì)仍相同的，則以打字實(shí)操考核成績(jì)高者優(yōu)先。各崗位若以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(六)體檢、考察

體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。參加體檢人員按體檢項目據實(shí)繳納體檢費(費用自理)，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的，可以按照規定進(jìn)行復檢(不包括當場(chǎng)復檢項目)。體檢不合格者取消聘用資格。

2.考察工作由合肥任達人力資源有限公司組織實(shí)施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。對考察、體檢中出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補?？疾旃ぷ髫灤┱麄€(gè)招聘過(guò)程以及試用期間。

考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(七)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在合肥任達人力資源有限公司官網(wǎng)公示3天。

四、聘用和薪酬標準

采取勞務(wù)派遣形式用工。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由合肥任達人力資源有限公司辦理聘用手續。聘用人員按規定執行試用期，其中“250201(崗位代碼)、250202(崗位代碼)”薪酬標準為月4300元/人(含單位、個(gè)人社會(huì )保險和住房公積金費用)加當月工作量績(jì)效(績(jì)效標準按醫院勞務(wù)派遣類(lèi)人員規定執行)及夜班值班補助，當月工作量績(jì)效及夜班值班補助根據實(shí)際情況核發(fā)(前三個(gè)月內無(wú)工作量績(jì)效);“250203(崗位代碼)”薪酬標準為月4300元/人(含單位、個(gè)人社會(huì )保險和住房公積金費用)及夜班值班補助，夜班值班補助根據實(shí)際情況核發(fā)。試用期內或試用期滿(mǎn)經(jīng)考核證明不符合招聘崗位要求的，招聘單位可單方面解除勞動(dòng)合同。

本次招聘對參加應聘的所有合格考生進(jìn)行登記，如有人員空缺，可以依據相關(guān)程序，在該批次考試中按考生面試后總成績(jì)從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期自第一批擬聘用名單公示最后一天起設置為一年。

五、其他事項

本公告由合肥任達人力資源有限公司負責解釋。

特此公告。

咨詢(xún)電話(huà)：甘亞兵，17305567598。

監督電話(huà)：0556-4161796

附件：2025年太湖縣人民醫院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表.docx [24.2 KB]