2025年合肥廬江縣人民醫院校園招聘公告

為進(jìn)一步加強我縣縣級公立醫院人才隊伍建設，持續優(yōu)化醫療衛生人才隊伍結構，不斷滿(mǎn)足縣級公立醫院高質(zhì)量發(fā)展人才需求，安徽省廬江縣人民醫院赴部分高校開(kāi)展校園招聘，現就本次校園招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對象

安徽醫科大學(xué)、蚌埠醫科大學(xué)、皖南醫學(xué)院等全日制普通高校醫學(xué)專(zhuān)業(yè)2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2025年當年取得住院醫師規范化培訓合格證書(shū)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生)。

三、招聘計劃

本次社會(huì )化用人共招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才20名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《安徽省廬江縣人民醫院2025年校園招聘崗位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛(ài)衛生健康事業(yè)、品行端正、無(wú)不良行為記錄;

(四)具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

校園招聘崗位表中“30周歲及以下”為“1994年2月1日(含)以后出生”(以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、違反校紀校規受到處分的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

校園招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢、簽訂意向協(xié)議、考察和公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

校園招聘公告及崗位信息分別在安徽醫科大學(xué)、蚌埠醫科大學(xué)、皖南醫學(xué)院等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：本次校園招聘報名采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。

2.報名時(shí)間及地點(diǎn)：

報考人員須在規定的時(shí)間、地點(diǎn)報名，逾期未報名的不再補報。非上述學(xué)校畢業(yè)生符合招聘公告及崗位報考條件的，可自行選擇就近報名。

(1)2025年3月6日(上午9:00-11:30)，皖南醫學(xué)院濱江校區

(2)2025年3月15日(上午9:00-11:30)，蚌埠醫科大學(xué)新校區龍湖體育館

(3)2025年3月22日(上午9:00-11:30)，安徽醫科大學(xué)

3.報名所需材料：

(1)填寫(xiě)好的《安徽省廬江縣人民醫院2025年校園招聘報名表》(附件2);

(2)本人有效居民身份證原件及正反面復印件;

(3)學(xué)生證原件及復印件;

(4)《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件;

(5)本人近期1寸免冠照片3張;

(6)崗位所需的其他證件、材料。

4.資格審查：經(jīng)現場(chǎng)報名資格審查合格的，工作人員收取報考人員的報名材料，并添加報考人員的微信;審查不合格或材料不齊全的，退回所提交的報名材料。

5.有關(guān)要求：報考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

報考人員務(wù)必準確填寫(xiě)本人有效的聯(lián)系方式，并保持暢通，以便工作人員及時(shí)聯(lián)系通知有關(guān)考試等信息。如聯(lián)系方式填寫(xiě)錯誤或通訊不暢通，導致無(wú)法及時(shí)聯(lián)系到報考人員而影響招聘、考試的，由報考人員自行承擔。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，實(shí)際通過(guò)資格審查的人數與崗位招聘計劃數的比例達不到N+1的(N為崗位招聘計劃數)，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。報考被取消崗位的報名人員，可在規定的時(shí)間內改報其他符合條件的崗位。

本次校園招聘不收取考試報名費等費用。

(三)考試

本次校園招聘考試采用直接面試的方式進(jìn)行。若崗位實(shí)際通過(guò)資格審查的人數超過(guò)30人的，則該崗位考試采用筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。

(1)筆試。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，護理類(lèi)崗位的筆試科目為《護理基礎知識》一科，非護理類(lèi)崗位的筆試科目為《醫學(xué)基礎知識》一科，考試內容主要為招聘崗位應知應會(huì )專(zhuān)業(yè)知識。分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試成績(jì)設定最低合格分數線(xiàn)50分?？忌氝_到最低合格分數線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)面試。進(jìn)行筆試的崗位，在同崗位中依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定(筆試成績(jì)須在最低合格分數線(xiàn)內)。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。直接面試的崗位，通過(guò)資格審查人員即為面試人選。

面試采用結構化面試的方式進(jìn)行。主要考查應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等。

面試設定最低合格分數線(xiàn)60分，未達到最低合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天本面試室實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分或70分以上，未達到的不可進(jìn)入下一環(huán)節。

(3)成績(jì)合成?？荚嚥捎霉P試、面試相結合的方式進(jìn)行的崗位按筆試成績(jì)與面試成績(jì)6:4的比例合成計算考試總成績(jì)(考試總成績(jì)保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入);直接面試的，面試成績(jì)即為考試總成績(jì)。

具體筆試、面試時(shí)間另行通知，報考人員應保持所留電話(huà)暢通，并注意查收微信信息?？记皩⑼ㄟ^(guò)考試所留微信發(fā)放電子版《筆試準考證》《面試通知書(shū)》?？忌鷳{本人有效居民身份證、《筆試準考證》《面試通知書(shū)》參加考試。逾時(shí)不到，視為主動(dòng)放棄考試資格。

(四)體檢

根據崗位招聘計劃數，依據考生考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象(如考生考試總成績(jì)相同，按照面試成績(jì)高、有規培證、全日制學(xué)歷高、有執業(yè)資格證書(shū)的順序依次確定。如仍不能確定，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定，并參照國家衛生健康委員會(huì )《醫師執業(yè)注冊管理辦法》、《護士執業(yè)注冊管理辦法》崗位健康標準執行。體檢費用由考生自理。

(五)簽訂意向協(xié)議

體檢合格的考生，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與縣人民醫院簽訂意向協(xié)議書(shū)。

(六)考察

已簽訂意向協(xié)議的考生，須在2025年7月31日前提交符合崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、并將個(gè)人檔案轉至廬江縣人才綜合服務(wù)中心，縣人民醫院按照規定開(kāi)展考察。逾期未提交或所提交的證書(shū)、檔案與招聘崗位要求不符合的，取消其考察、聘用資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，至考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢及考察、簽訂意向協(xié)議書(shū)不合格或放棄，導致招聘崗位出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(七)公示聘用

考察結束后，對擬聘用人員名單予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，擬聘人員按要求辦理入職手續。招聘醫院與聘用人員統一簽訂勞動(dòng)合同，首聘期限為3年，試用期6個(gè)月，具體時(shí)間以廬江縣衛健委批復文件為準。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂勞動(dòng)合同，終止聘用關(guān)系。

本次校園招聘的聘用人員納入招聘醫院社會(huì )化用人員額管理，由縣人民醫院根據本院工資薪酬制度自主核定人員工資標準，并辦理企業(yè)職工社會(huì )保險。

六、其他事項

本次校園招聘工作由縣人民醫院負責組織實(shí)施，縣衛健委、縣人社局提供指導，縣紀委監委駐縣衛健委紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

資格審查貫穿本次校園招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考或聘用資格。

本公告由縣人民醫院負責解釋。本次校園招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：

0551-87330070安徽省廬江縣人民醫院

監督舉報電話(huà)：

0551-82561915縣紀委監委駐縣衛健委紀檢監察組

附件1：安徽省廬江縣人民醫院2025年校園招聘崗位表

附件2：安徽省廬江縣人民醫院2025年校園招聘報名表

安徽省廬江縣人民醫院

2025年2月26日

附件【附件1：安徽省廬江縣人民醫院2025年校園招聘崗位表.xlsx】

附件【附件2：安徽省廬江縣人民醫院2025年校園招聘報名表.doc】