2025年蕪湖市中級人民法院公開(kāi)招聘聘用制法官助理公告

因工作需要，蕪湖市人才發(fā)展集團有限公司受蕪湖市中級人民法院委托，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘聘用制法官助理10人。(詳見(jiàn)附件)

三、組織方式與信息發(fā)布

公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

招聘公告、筆試及面試成績(jì)、合成考試最終成績(jì)、擬聘用人員名單等環(huán)節信息均會(huì )在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布。

四、招聘條件

招聘對象為具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

崗位計劃表中“年齡35周歲以下”是指1989年3月1日(含)以后出生。

有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留和被開(kāi)除公職、被辭退的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄人員;

9.其他不適合從事司法輔助工作的人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)--招考中心報名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁(yè)面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息)。報名時(shí)間為2025年3月18日9：00至3月24日17:00，逾期不再補報。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每位報考人員須使用本人有效身份證進(jìn)行報名和參加考試。

用人單位于2025年3月18日9：00至2025年3月25日12:00期間對報考情況進(jìn)行資格審查，報考人員報名后，可于3月25日12:00前隨時(shí)登陸蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于3月25日17：00前按規定繳納筆試費用(45元)進(jìn)行報名確認，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經(jīng)蕪湖市中級人民法院黨組同意的緊缺崗位，可以降低比例開(kāi)考。相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布于蕪湖人才網(wǎng)。

(二)筆試

1.筆試科目為法律基礎知識、公共基礎知識，采用閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)長(cháng)120分鐘，滿(mǎn)分100分。打印準考證時(shí)間另行通知。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說(shuō)明。具體時(shí)間如臨時(shí)變更的，將通過(guò)短信形式提前通知。

2.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定最低控制分數線(xiàn)50分，考生筆試成績(jì)低于最低控制分數線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3.考生應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4.筆試成績(jì)公布。筆試結束后五個(gè)工作日內，筆試成績(jì)公布及查詢(xún)方法將在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。(請勿在“我的招考”頁(yè)面進(jìn)行查詢(xún))

(三)資格復審

報考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將與筆試成績(jì)一并以公告形式發(fā)布。

用人單位按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審時(shí)，采取現場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

考生應提供本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、及招聘崗位要求的其他證書(shū)、證明等原件材料及復印件。其中，機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

資格審查通過(guò)的報考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統”進(jìn)行面試確認并按規定繳納面試費用(80元)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)--招考中心公告。

(四)面試

崗位面試采取結構化面試，主要內容考察考生的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

面試入圍人數不足比例的，按實(shí)際人數確定。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線(xiàn)60分。對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，考試最終成績(jì)折算成百分制，上述成績(jì)計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

計算公式：筆試成績(jì)*0.6+面試成績(jì)*0.4

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門(mén)備案，在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)進(jìn)行公示，按規定公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響使用的，由用人單位委托的第三方依據《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規簽訂勞動(dòng)合同，派遣至蕪湖市中級人民法院工作。招聘單位對未在規定時(shí)間內報到入職的人員，取消其聘用資格。實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

參照本地城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資確定。

七、監督檢查

招聘工作接受社會(huì )各界的監督。嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

八、注意事項

本公告由蕪湖市中級人民法院負責解釋。

1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.考生報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

3.招聘各環(huán)節公告在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布，如因考生自己未及時(shí)關(guān)注而導致的后果，由考生本人負責。

4.筆試、面試等環(huán)節的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考系統，各環(huán)節未通過(guò)人員不再另行通知。

5.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關(guān)應聘材料概不退還。應聘人員應對本人信息的真實(shí)性、準確性、完整性負責。

6.若在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應聘資格并無(wú)條件解除相關(guān)約定，后果由應聘者自負。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-3991379(蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司)

0553-5888019(蕪湖市中級人民法院)

監督舉報電話(huà)：0553-5888107、0553-5888152(蕪湖市中級人民法院紀檢、督察部門(mén))

0553-3880205(蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司紀檢部門(mén))

若有招考系統操作技術(shù)問(wèn)題請咨詢(xún)：0553-3991818

上述服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。(工作日9：00-11：30 14：30-16：30)。

蕪湖市人才發(fā)展集團有限公司

2025年3月14日

附件：2025年蕪湖市中級人民法院公開(kāi)招聘聘用制法官助理崗位計劃表