2025年合肥城建發(fā)展股份有限公司全資子公司安徽琥珀物業(yè)服務(wù)有限公司招聘公告

安徽琥珀物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2014年,是合肥城建發(fā)展股份有限公司的全資子公司。目前在管17個(gè)項目、7個(gè)案場(chǎng)，管理物業(yè)類(lèi)型包括小區住宅、高端辦公樓宇、高端案場(chǎng)、智慧社區服務(wù)等業(yè)務(wù)，其中住宅類(lèi)服務(wù)面積423萬(wàn)平方米。為深入實(shí)施人才強企戰略，根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員9名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律;

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件;

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求;

(四)入職后須服從公司統一管理;

(五)有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現役軍人;

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

7.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的;

8.法律法規規定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

三、報名方式

本次招聘統一采用網(wǎng)上報名方式，公司通過(guò)合肥市國資委網(wǎng)站，合肥城建官網(wǎng)、公眾號，東方英才網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)報名，報名時(shí)間為2025年3月14日9:00至2025年3月27日16:00，逾期不再報名，報名時(shí)須提供有效通信方式。按照系統頁(yè)面提示，選擇應聘的崗位意向。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

四、招聘流程

(一)資格初審

根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對報考人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，對報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)等材料進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)筆試、面試

所有崗位考核均采取“筆試+面試”形式，筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分，考試內容為崗位職責所需專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識。筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)60分者，方可進(jìn)入下一環(huán)節。根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，按崗位招聘計劃數1:5的比例確定面試入圍人員。若出現成績(jì)并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節;面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)60分者，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)通知為準。(在各招聘環(huán)節中，公司會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，公司不再通知)。

(三)成績(jì)合成

筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績(jì)，即筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。根據崗位需求人數和應聘人員最終合成成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如同崗位的應聘人員出現合成成績(jì)并列的，取面試成績(jì)高者入圍。

(四)體檢與考察

體檢由公司統一組織，在三級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行，由醫院出具符合入職的條件證明。

考察主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配、本人及直系親屬投資經(jīng)商辦企等方面情況。

體檢、考察合格人選出現缺額的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補或取消相應崗位招聘。

(五)公示及錄用

根據最終合成成績(jì)、體檢及考察結果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習培訓機會(huì )。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)崗位要求中，年齡“30周歲及以下”為“1994年3月14日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(二)校園招聘崗位須滿(mǎn)足對應崗位的最低學(xué)歷要求，面向境內(外)高校畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、留學(xué)認證證書(shū)落款時(shí)間為2023年8月至2025年7月且初次就業(yè)的高校畢業(yè)生開(kāi)放。非應屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(三)每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前應審慎選擇;同時(shí)應聘者需對其提供的應聘資料真實(shí)性負責。如與事實(shí)不符，公司有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。在招聘各環(huán)節中，應聘者提供的資料概不退還。

(四)招聘期間將通過(guò)招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通，因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。

(五)本次招聘委托合肥東方英才人才有限公司提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復習參考教材和培訓機構。

(六)公司有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(七)本次招聘工作在公司黨委統一領(lǐng)導下進(jìn)行，公司紀檢部門(mén)對招聘工作進(jìn)行全程監督。

七、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)(琥珀物業(yè))：0551-65601756

監督電話(huà)(合肥城建)：0551-62666249/62661926

咨詢(xún)電話(huà)(東方英才)：0551-65127522

合肥城建發(fā)展股份有限公司全資子公司安徽琥珀物業(yè)服務(wù)有限公司2025年招聘崗位表.xlsx

安徽琥珀物業(yè)服務(wù)有限公司

2025年3月13日