2025年合肥高新場(chǎng)景應用促進(jìn)有限公司招聘公告

合肥高新場(chǎng)景應用促進(jìn)有限公司由合肥高新數科有限公司全資設立，為高新區國企架構三級公司。公司聚焦場(chǎng)景驅動(dòng)科技創(chuàng )新與招商引資，重點(diǎn)挖掘城市建管、社會(huì )民生、企業(yè)生產(chǎn)等領(lǐng)域的場(chǎng)景機會(huì )，構建全域場(chǎng)景創(chuàng )新生態(tài)，推動(dòng)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新場(chǎng)景的大規模應用。通過(guò)場(chǎng)景機會(huì )挖掘、對接推廣、超級場(chǎng)景策劃等業(yè)務(wù)，公司致力于促進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研金服用協(xié)同創(chuàng )新，成為高新區場(chǎng)景資源運作的重要抓手，助力提升區域科技創(chuàng )新能力和場(chǎng)景招商競爭力。

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

本次招聘工作人員6名，具體條件見(jiàn)《合肥高新場(chǎng)景應用促進(jìn)有限公司2025年招聘需求崗位表》(見(jiàn)附件)。招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

年齡條件中的“35周歲及以下”為“1989年3月17日及以后出生”;“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年2月28日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

崗位表中的工作經(jīng)歷要求，需報考人員在填報報名信息時(shí)，以附件方式上傳具體工作經(jīng)歷的附件證明材料。若入圍資格復審時(shí)，需現場(chǎng)提供證明材料原件。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部公布的《普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，需要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆學(xué)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)報名。統一報名時(shí)間為2025年3月17日15:00至3月21日12:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。每位報考人員限報一個(gè)崗位。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個(gè)人報名后12小時(shí)至3月21日14:00前登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報考人員于3月21日16:00前登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時(shí)間為3月21日17:00-18:00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收筆試考試費用。其他情形所繳考試費用不予退回。

4.完成網(wǎng)上繳費后，可于2025年3月22日09:00至2025年3月23日12:00從網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目1為《綜合知識》、科目2為《專(zhuān)業(yè)知識》，滿(mǎn)分各100分，筆試均不指定參考資料?？忌墓P試總成績(jì)按科目1占50%和科目2占50%合成?？忌P試總成績(jì)保留兩位小數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。筆試總成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.筆試時(shí)間2025年3月23日下午，筆試地點(diǎn)以準考證公布為準。

3.筆試結束后3天內在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)、合肥高新控股集團(http://www.hfgxjt.com)公布總成績(jì)。依據筆試總成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試總成績(jì)相同的，按科目2成績(jì)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》學(xué)歷證明、招聘崗位要求的其他材料的原件及復印件1份和報名資格審查表。

持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應聘者以上材料外，還需攜帶由應聘者本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現筆試總成績(jì)并列，按科目2成績(jì)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用80元/人并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

采取半結構化面試的方式進(jìn)行。面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。參加面試人數少于或等于招聘崗位數的，考生面試成績(jì)須達到面試最低分數線(xiàn)。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試綜合成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定。筆試、面試成績(jì)按5:5合成;上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試綜合成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現綜合成績(jì)并列的，按筆試的科目2成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)一次。若出現考試綜合成績(jì)并列的，按筆試的科目2成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)確定擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況，確定擬聘人員。

(八)公示

擬聘人員在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)、合肥高新控股集團(http://www.hfgxjt.com)統一公示3天。

(九)聘用手續、待遇

錄用人員與合肥高新場(chǎng)景應用促進(jìn)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。待遇按照合肥高新場(chǎng)景應用促進(jìn)有限公司標準執行。

四、其他

(一)如果聘用人員與原用人單位存在合同(聘用)關(guān)系的，應在規定時(shí)間內自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(二)本次所有崗位招聘建立考生備選人員庫。對完成所有考試但未進(jìn)入體檢程序且面試成績(jì)達到60分以上的考生，作為備選人員納入后備人員庫。當同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據該崗位合成總成績(jì)從高到低順序，從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期半年，自擬聘人員公示結束之日起算。

(三)聘用人員應在規定時(shí)間內報到，未按時(shí)報到且沒(méi)有正當理由逾期不報到的，視為自動(dòng)放棄。取消其聘用資格。

(四)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(五)聯(lián)系電話(huà)

0551-65326280(政策咨詢(xún))，0551-62891910(報名系統咨詢(xún))，0551-65313548(監督電話(huà))

咨詢(xún)時(shí)間：工作日(周一至周五)上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

(六)查詢(xún)網(wǎng)站

網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)

合肥高新控股集團(http://www.hfgxjt.com)

附件：合肥高新場(chǎng)景應用促進(jìn)有限公司2025年招聘需求表.xlsx