2025年安徽交控集團所屬高速地產(chǎn)集團營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)軍人才社會(huì )公開(kāi)招聘公告

安徽省高速地產(chǎn)集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“高速地產(chǎn)集團”)是安徽省交通控股集團有限公司全資子公司，成立于2009年，注冊資本60億元，擁有國家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一級資質(zhì)，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域，公司擁有40家子公司，在合肥、上海等地開(kāi)發(fā)運營(yíng)50余個(gè)高品質(zhì)項目。公司連續榮獲中國房企綜合實(shí)力TOP100、中國房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全性?xún)?yōu)秀企業(yè)等多項榮譽(yù)。

根據安徽省高速地產(chǎn)集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“地產(chǎn)集團”)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，強化營(yíng)銷(xiāo)團隊建設，地產(chǎn)集團擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)軍人才1名。

一、招聘的原則

公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取。

二、職責分工

地產(chǎn)集團黨委組織部(人力資源部)負責招聘的組織實(shí)施、統籌協(xié)調工作;用人單位(部門(mén))負責資格審查、能力素質(zhì)測試等相關(guān)工作。

三、招聘崗位及人數

地產(chǎn)集團營(yíng)銷(xiāo)客服中心總經(jīng)理崗位1人。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力，具有較強的團隊合作精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。

5.有下列情形之一的，不接受報名：違反政治紀律和政治規矩的;有違法犯罪記錄的;因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查調查，尚未作出結論的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

(二)崗位資格條件

1.45周歲及以下(以發(fā)布公告之日為計算日期)。

2.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，管理類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

3.10年及以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，其中5年及以上TOP20房企(按照中房網(wǎng)排名)集團公司總部或區域平臺層面營(yíng)銷(xiāo)負責人職務(wù)，具備全流程實(shí)戰能力。

4.熟悉并使用過(guò)新興營(yíng)銷(xiāo)模式、數字化工具，擅長(cháng)資源整合，具備集團級營(yíng)銷(xiāo)戰略操盤(pán)經(jīng)驗，擅長(cháng)市場(chǎng)研判、產(chǎn)品定位、客戶(hù)分析及標準化營(yíng)銷(xiāo)體系搭建，能高效推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)數字化轉型并落地差異化策略。

5.溝通高效，協(xié)調統籌與策劃能力強，認同企業(yè)文化，堅守職業(yè)道德，敬業(yè)拼搏。

6.工作地點(diǎn)：服從公司統一工作安排，接受駐外地工作。

五、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告及報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節。

(一)發(fā)布公告及報名

1.發(fā)布公告

通過(guò)地產(chǎn)集團官網(wǎng)、安徽交控集團官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等平臺進(jìn)行發(fā)布招聘公告，報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年3月20日24:00，逾期不予受理。

2.報名方式

應聘人員可通過(guò)網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行報名，網(wǎng)申鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/。

3.報名須按要求上傳以下材料至“其他附件”：

①下載《應聘人員登記表》《公開(kāi)招聘承諾書(shū)》，填寫(xiě)完成簽字后掃描成一個(gè)PDF文件，按照“01姓名+應聘人員登記表與承諾書(shū)”的方式命名;

②提供有效身份證正反面、學(xué)歷(取得的所有大中專(zhuān)及以上學(xué)歷)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(職)業(yè)資格等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“02姓名+身份證學(xué)歷學(xué)位職稱(chēng)等材料”的方式命名;

③學(xué)歷證明材料：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或教育部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“03姓名+學(xué)歷證明材料”的方式命名;

④工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“04姓名+工作經(jīng)歷證明材料”的方式命名。

(二)資格審查

1.依據應聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過(guò)資格審查人數比例未達到1:8的，可視情況延長(cháng)報名時(shí)間，或取消崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

2.應聘人員應認真閱讀公告和相關(guān)要求，按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和提交相關(guān)材料，報名后應保持關(guān)注報名平臺、郵箱、手機動(dòng)態(tài)，保持手機暢通，逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動(dòng)放棄。如因材料提供不全或工作經(jīng)歷描述過(guò)于簡(jiǎn)單等原因影響審查結果的，由應聘人員承擔相關(guān)責任。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。地產(chǎn)集團對應聘人員提供的材料予以保密，報名材料除原件外不予退回。

(三)能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試主要分為初面、復面和終面三個(gè)環(huán)節，將采取適當方式對應聘人員專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行評估，其中融入相關(guān)線(xiàn)上測試。

1.心理成熟度測試。根據情況，初面前擬對入圍初面人員進(jìn)行心理成熟度測試，測評報告作為面試提問(wèn)參考，不計入總分。

2.初面。初面成績(jì)滿(mǎn)分100分，設置合格線(xiàn)60分，低于60分不予進(jìn)入復面。

根據初面成績(jì)由高到低順序，按照招聘崗位人數1:6比例確定復面人選，達不到該比例的按實(shí)際人數組織復面。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入復面。如有應聘人員放棄復面資格，在初面成績(jì)合格的應聘人員范圍內，按照初面成績(jì)由高到低的順序依次遞補(若在復面開(kāi)始前48小時(shí)內放棄，不再遞補)。

3.崗位勝任力測試。根據情況，復面前擬對入圍復面人員進(jìn)行崗位勝任力測試，測評報告作為提問(wèn)參考，不計入總分。

4.復面。復面成績(jì)滿(mǎn)分100分，設置合格線(xiàn)70分，低于70分不予進(jìn)入終面。

根據復面成績(jì)由高到低順序，按照招聘崗位人數1:4比例確定終面人選，達不到該比例的按實(shí)際人數組織終面。遞補規則與前次一致。

5.終面。終面成績(jì)滿(mǎn)分100分，設置合格線(xiàn)70分，低于70分不予錄用。

三次面試成績(jì)均保留兩位小數，成績(jì)及排名在地產(chǎn)集團官網(wǎng)公示3天。若多輪面試在同一天開(kāi)展，將一次性公示各環(huán)節分數及終面排名。

根據終面成績(jì)由高到低順序等額確定背景調查、人事檔案審核和體檢環(huán)節人選。

(四)背景調查、人事檔案審核和體檢

委托專(zhuān)業(yè)機構或自行組織開(kāi)展背景調查、人事檔案審核和體檢。應聘人員須在三甲醫院進(jìn)行體檢。如候選人背景調查、人事檔案審核或體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，根據實(shí)際，可在終面成績(jì)合格人選中，按照終面成績(jì)由高到低順序等額遞補，或取消崗位招聘計劃。

(五)研究決定

根據能力素質(zhì)測試、背景調查、人事檔案審核和體檢等情況，形成公開(kāi)招聘情況報告，提出擬錄用人選建議，提請地產(chǎn)集團相關(guān)會(huì )議研究決定。

(六)公示和錄用

擬錄用人員名單將在地產(chǎn)集團官網(wǎng)公示7天，公示無(wú)異議后辦理錄用手續。

六、其他事宜

(一)應聘人員應如實(shí)填報個(gè)人信息，對所填信息和提供應聘材料的真實(shí)性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過(guò)資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(二)本次公開(kāi)招聘工作嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》和地產(chǎn)集團《員工招聘管理規定》規范執行，招聘過(guò)程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門(mén)監督，落實(shí)員工招聘計劃管理和招聘紀實(shí)管理。

(三)本公告未盡事宜，按地產(chǎn)集團有關(guān)規定執行。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-65189033(周女士)

監督電話(huà)：0551-65189056(王先生)

安徽省高速地產(chǎn)集團有限公司

2025年3月7日

附件：附件1：應聘人員登記表.doc

附件2：公開(kāi)招聘承諾書(shū).doc