2025年安徽交控集團所屬石化公司公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

安徽省高速石化有限公司成立于2011年5月，注冊資本10.4億元，是經(jīng)省政府同意、省國資委批復，由安徽省交通控股集團有限公司和中國石化銷(xiāo)售有限公司整合各自?xún)?yōu)勢資源通過(guò)強強聯(lián)合共同出資組建的一家合資公司。主要經(jīng)營(yíng)范圍為成品油批發(fā)、成品油零售、燃氣汽車(chē)加氣經(jīng)營(yíng)、機動(dòng)車(chē)充電銷(xiāo)售、危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)、新興能源技術(shù)研發(fā)、站用加氫及儲氫設施銷(xiāo)售、潤滑油銷(xiāo)售、石油制品銷(xiāo)售、專(zhuān)用化工產(chǎn)品銷(xiāo)售、汽車(chē)用品、日用百貨等。

二、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數

(一)人力資源崗：1人;

(二)信息化管理崗：1人;

(三)會(huì )計崗：2人;

(四)加油站站長(cháng)儲備崗：10人。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信;

3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力，具有較強的團隊合作精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神;

5.符合崗位要求的其他條件，服從石化公司的統一分配。

6.具有下列情形的人員，不得報考：

(1)現役軍人;

(2)受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

(5)其他不適合報考情形的。

(二)崗位資格條件

詳見(jiàn)附件。

(三)公司福利

提供五險兩金、三餐、交通費、通訊費、員工帶薪年休假、總工會(huì )規定的各項福利等。

五、招聘程序

主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節。

(一)發(fā)布公告及網(wǎng)上報名

1.發(fā)布公告：通過(guò)安徽交控集團官網(wǎng)、安徽高速石化公司官網(wǎng)(微信公眾號)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘公告。

2.網(wǎng)上報名：應聘人員可通過(guò)下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，不接受其他方式報名。

報名時(shí)間：2025年3月10日—3月23日17:00;

投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

投遞二維碼：

(二)資格審查。根據招聘要求、崗位資格條件，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查者進(jìn)入下一環(huán)節。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合報名資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。崗位計劃招聘人數與通過(guò)資格審查人數比例未達到1:3的，取消或核減崗位招聘計劃。

(三)能力素質(zhì)評估。能力素質(zhì)測試分為筆試、線(xiàn)上測試、面試。

1.筆試。根據報名人員資格審核結果，組織開(kāi)展筆試，主要測試應聘人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識等，不指定大綱和教材，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jì)設置合格線(xiàn)60分，低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

根據筆試成績(jì)由高到低的順序，按照招聘計劃人數1:6的比例確定面試人選，達不到該比例的，按照實(shí)際人數進(jìn)入面試(如筆試成績(jì)最后1名出現并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節)。如有應聘人員放棄面試資格，在筆試成績(jì)合格的應聘人員范圍內，按照筆試成績(jì)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(如有應聘人員在面試開(kāi)始前24小時(shí)內放棄，不再遞補)。

筆試為線(xiàn)下考試，時(shí)間另行通知。

2.線(xiàn)上測試。針對進(jìn)入面試環(huán)節的人員，在面試前進(jìn)行線(xiàn)上測試。

3.面試。采取半結構化方式，重點(diǎn)考察應聘人員的現場(chǎng)表現、綜合素質(zhì)、立足崗位分析和解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分。根據擇優(yōu)錄取原則，面試成績(jì)設置合格線(xiàn)75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)4:6比例合成，即綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，各項成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jì)并列則以筆試成績(jì)評分高低為依據，較高者在前。

筆試、面試成績(jì)及排名在公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3天。

(四)背景調查、人事檔案審核和體檢。

1.背景調查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

2.人事檔案審核主要審核入圍人員的“三齡兩歷”信息真實(shí)性及檔案涂改造假等情況。

3.如候選人能提供近3個(gè)月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可根據綜合成績(jì)由高到低依次遞補等額遞補進(jìn)行背景調查及體檢(遞補不超過(guò)2次)。

(五)研究決定。根據能力素質(zhì)測試、背景調查、人事檔案審核和體檢等情況，確定擬聘人選，經(jīng)公司黨委會(huì )研究通過(guò)后進(jìn)行公示。

(六)公示及錄用。擬聘用人員名單將在安徽高速石化公司網(wǎng)站公示7天，公示無(wú)異議的按規定辦理入職手續。

六、其他說(shuō)明

(一)應聘者需上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告等證明材料，應聘社招崗位的還需上傳工作證明材料(勞動(dòng)合同或社保證明或工作證明)，如有職業(yè)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等材料可一并上傳。

(二)每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

(三)招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

(四)應聘人員應如實(shí)填報個(gè)人信息，對所填信息和提供應聘材料的真實(shí)性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過(guò)資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-65350203轉624

監督電話(huà)：0551-68118049

上述咨詢(xún)電話(huà)和監督電話(huà)請于正常辦公時(shí)間(工作日9:00-12:00 14:00-18:00)撥打。

附件：安徽交控集團所屬石化公司2025年公開(kāi)招聘崗位及條件.doc