2025年合肥金鵑傳媒科技股份有限公司社會(huì )招聘公告

金鵑傳媒科技股份有限公司，隸屬于安徽廣電傳媒產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司，成立于1993年8月，位于安徽省合肥市高新區望江西路766號。公司主要從事安徽地面頻道及合肥全線(xiàn)地鐵廣告獨家運營(yíng)、全媒體代理運營(yíng)、品牌創(chuàng )意營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)整合營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)數智化精準營(yíng)銷(xiāo)、影視內容生產(chǎn)及精神文明城市創(chuàng )建專(zhuān)業(yè)化服務(wù)等業(yè)務(wù)。

公司擁有中國一級廣告企業(yè)資質(zhì)，2019年以來(lái)陸續獲得中央電視臺AAA級信用廣告代理公司、抖音本地生活服務(wù)商、巨量千川一級服務(wù)商、巨量AD一級服務(wù)商、嗶哩嗶哩代理商等專(zhuān)業(yè)媒體服務(wù)資質(zhì)，為中國廣告協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位，“金鵑”的圖文曾榮獲安徽省著(zhù)名商標。在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上也屢獲殊榮，先后獲得黃河獎、長(cháng)城獎等各類(lèi)國際、國家級大獎240個(gè)、省級大獎231個(gè);2013年至今連續被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)。

根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現計劃針對以下崗位面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

民主、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數

本次計劃招聘公司事業(yè)部及子公司員工若干名，詳見(jiàn)附件《金鵑傳媒科技股份有限公司2025年社會(huì )招聘崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《社招崗位表》)。

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(二)擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有較強的事業(yè)心和責任感，勇于擔當作為;

(四)具有正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，能夠做到廉潔自律、真抓實(shí)干;

(五)具有崗位所需的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件;本科及以上學(xué)習階段均要求取得畢業(yè)證和學(xué)位證、年齡35周歲以下;

(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

有下列情況之一的人員，不得報名：

(一)受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

(二)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(三)存在法律法規規定的其他不得報考情形的。

本公告崗位中涉及人員年齡、工作年限，以2025年3月為截止時(shí)間計算。

四、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查，確定筆試及面試人選，經(jīng)考察研究、背景調查、體檢、公示等程序進(jìn)行確定錄用人員。

(一)報名

1. 報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日。

2. 報名方式：報名時(shí)須上傳本人簡(jiǎn)歷表、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位在線(xiàn)驗證報告(留學(xué)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū))、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)以及資格審核所需的其他材料電子版或掃描件。提交的申請材料應當真實(shí)、準確、完整，與招聘條件和應聘的崗位要求相一致。

報名材料發(fā)至郵箱：zhuning@jinjuan.com.cn

(二)資格審查

金鵑傳媒公司組織對應聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應聘人員進(jìn)入考試環(huán)節。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合報名資格條件、資格條件造假等情形的，取消其報名或聘用資格。資格審查通過(guò)的，將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知應聘人員參加考試，未通過(guò)者不再另行通知。

(三)筆試及上機測試

考試采取筆試與面試相結合的形式。筆試及上機測試主要測評應聘人員的綜合知識和專(zhuān)業(yè)知識，面試主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。按照擬招錄人數1：3比例從高分到低分確定面試人選，最后一名如有數名應聘人員筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。各招聘崗位考試方式詳見(jiàn)《社招崗位表》。

(四)面試

結合崗位要求，重點(diǎn)測試應聘人員在能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗、個(gè)性特征等方面與崗位的匹配程度。若崗位面試人數與錄用比例等于或小于1：1，將取消該崗位招聘計劃;最終根據面試情況，研究確定各招聘崗位考察人選。

(五)背景調查

根據面試和筆試6:4加權成績(jì)，按照等額比例進(jìn)行背景調查。背景調查全面了解考察人選的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。

(六)集體研究

經(jīng)公司黨委會(huì )研究后確定擬聘用人選。

(七)體檢

體檢按照相關(guān)要求和流程進(jìn)行。

(八)公示

背景調查、體檢均合格的人員，經(jīng)研究后確定為擬聘人選。擬聘人選名單在安徽廣電傳媒產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司網(wǎng)站公示(https://www.chnamg.com/)，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按規定辦理聘用手續。

五、紀律要求及其他

(一)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、考察等任一環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格;招聘過(guò)程中因應聘人員通訊方式不暢導致無(wú)法收到通知或逾期響應的，后果由應聘人員本人負責。

(二)招聘工作人員在履行職責時(shí)，涉及與本人有應回避的近親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動(dòng)申請回避。應聘人員不得報考聘用后構成回避關(guān)系的崗位。

(三)對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。凡發(fā)現并經(jīng)查實(shí)應聘人員在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消考試或聘用資格。

(四)公司有權在招聘實(shí)施過(guò)程中根據崗位需求變化及報名情況等因素，調減崗位招聘人數，對部分崗位同步開(kāi)展內部招聘。若應聘者成績(jì)總分相同，將按照面試成績(jì)從高到低進(jìn)行排序，優(yōu)先錄用面試成績(jì)較高者。

(五)本公告由金鵑傳媒科技股份有限公司黨群人力資源部負責解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

朱老師

咨詢(xún)電話(huà)：

13956935172

監督電話(huà)：

0551-65603907

公司地址：

安徽省合肥市望江西路766號廣電大樓9樓

附件：《金鵑傳媒科技股份有限公司2025年社會(huì )招聘崗位信息表》