2025年淮北安徽省礦業(yè)機電裝備有限責任公司招聘公告

安徽省礦業(yè)機電裝備有限責任公司，為淮海實(shí)業(yè)集團二級子公司，坐落于安徽省淮北市杜集區滂汪工業(yè)園內。始建于1958年，公司現有職工1000余人，是國家高新技術(shù)企業(yè)、機械工業(yè)大型重點(diǎn)骨干企業(yè)、中國煤炭行業(yè)AAA級信用企業(yè)、中國煤炭機械工業(yè)“50強”企業(yè)，入選工業(yè)和信息化部新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展示范名單。

公司專(zhuān)業(yè)從事煤礦綜采及運輸設備的研發(fā)、制造和維修業(yè)務(wù)，“擎宇”牌液壓支架、“皖星”牌膠帶輸送機和刮板輸送機均為中國煤炭機械工業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品。建有博士后科研工作站，擁有省級企業(yè)技術(shù)中心、省級工業(yè)設計中心和省級工程技術(shù)研究中心，轉型發(fā)展項目先后榮獲安徽省“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”十大創(chuàng )新應用、長(cháng)三角企業(yè)數字化創(chuàng )新標桿案例等榮譽(yù)。

為適應公司戰略發(fā)展需要，面向集團公司內外部公開(kāi)招聘公司總經(jīng)理助理、公司智能化研究所所長(cháng)各1名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

面向淮海實(shí)業(yè)集團內外

二、招聘崗位

(一)總經(jīng)理助理(經(jīng)營(yíng)方向)

職責描述：

1.協(xié)助制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略、業(yè)務(wù)規劃，協(xié)助開(kāi)展公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成各項年度計劃和目標。

2.協(xié)助制定并優(yōu)化公司的管理制度、工作流程、工作標準并落實(shí)執行。

3.參與制定和執行財務(wù)戰略，包括財務(wù)管控體系建設、財務(wù)風(fēng)險控制等，確保財務(wù)活動(dòng)效率和合規性。

4.參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)分析、決策會(huì )議，及時(shí)解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面的疑難問(wèn)題。

5.公司規定和認為的其他職責。

(二)智能化研究所所長(cháng)

職責描述：

1.開(kāi)展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)和高端裝備核心技術(shù)攻關(guān)，研發(fā)新一代智能化煤機裝備、重大創(chuàng )新產(chǎn)品，推動(dòng)新技術(shù)、工藝和材料在產(chǎn)品中的應用，推動(dòng)技術(shù)成果孵化、推廣及運營(yíng)。

2.及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題，參與相關(guān)技術(shù)交流活動(dòng)，積極爭取政策支持和資金補貼，助力提升公司科研水平。

3.負責研究所人才培養工作，為企業(yè)輸送智能化高端技術(shù)人才。

4.開(kāi)展市場(chǎng)需求調研、前沿技術(shù)信息收集、技術(shù)發(fā)展研究等工作。

5.公司規定和認為的其他職責。

三、條件資格

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅定，具有較高的政治素養，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規。

2.樹(shù)立和踐行正確經(jīng)營(yíng)觀(guān)、業(yè)績(jì)觀(guān)和風(fēng)險觀(guān)，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型升級、提質(zhì)增效，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任，工作業(yè)績(jì)突出。

3.善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律，掌握宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和國家政策法規，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性。

4.具有強烈的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續推進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實(shí)中央八項規定精神及省委實(shí)施細則，謹慎用權，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

6.無(wú)法律法規、監管規定等不宜擔任國有企業(yè)領(lǐng)導人員或受到黨紀政務(wù)處分影響使用等情形。

7.具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件。

8.具有中華人民共和國國籍。

(二)任職資格

1.總經(jīng)理助理

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1985年1月1日以后出生，中級及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職務(wù))或職業(yè)資格。

(2)集團內部報名人員，應具備下列條件：

會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，具有5年以上財務(wù)管理、投資管理、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;安徽礦機或集團公司二級單位、星辰公司所屬單位中層正職崗位工作滿(mǎn)3年;未滿(mǎn)3年的，應在安徽礦機或集團公司二級單位、星辰公司所屬單位中層正職崗位工作滿(mǎn)1年和下一職級崗位工作累計滿(mǎn)5年。

(3)集團外部報名人員，應具備以下條件：

會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，具有5年以上財務(wù)管理、投資管理、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;并在具有相當規模的企事業(yè)單位中層正職(或相當職務(wù))崗位工作滿(mǎn)3年或在政府正科級(或同等級別)崗位工作滿(mǎn)3年，未滿(mǎn)3年的，應在具有相當規模的企事業(yè)單位中層正職(或相當職務(wù))崗位工作滿(mǎn)1年和下一職級崗位工作累計滿(mǎn)5年，或在政府正科級(或同等級別)崗位工作滿(mǎn)1年和下一職級崗位工作累計滿(mǎn)5年。

(4)公司認為應具備的其他資格條件。

2.智能化研究所所長(cháng)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1980年1月1日以后出生，中級及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職務(wù))或職業(yè)資格。

(2)集團內部報名人員，應具備下列條件：

機械、機電、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年以上技術(shù)研發(fā)、工藝設計、生產(chǎn)制造等相關(guān)工作經(jīng)驗;安徽礦機和集團公司二級單位、星辰公司所屬單位中層副職、主管崗位工作滿(mǎn)2年，或現任安徽礦機和集團公司二級單位、星辰公司所屬單位中層正職。

(3)集團外部報名人員，應具備以下條件：

機械、機電、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年以上技術(shù)研發(fā)、工藝設計、生產(chǎn)制造等相關(guān)工作經(jīng)驗;在具有相當規模的企事業(yè)單位中層副職(或相當職務(wù))崗位工作滿(mǎn)2年或現任中層正職;或在政府副科級(或同等級別)崗位工作滿(mǎn)2年。

(4)公司認為應具備的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

2.個(gè)人征信存在問(wèn)題，已列入失信被執行人名單的。

3.存在法律法規規定的其他不得報考情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告通過(guò)淮海實(shí)業(yè)集團微信公眾號、安徽礦機微信公眾號、安徽礦機網(wǎng)站、安徽礦機辦公自動(dòng)化公告欄等公示。

(二)組織報名

1.報名時(shí)間：自發(fā)布之日起接受報名，至2025年3月26日17:00截止，周末可正常報名。

2.報名方式：

線(xiàn)上線(xiàn)下均可報名。

線(xiàn)上報名：報名人員將所有報名材料及目錄電子版壓縮后(文件名稱(chēng)的命名方式“姓名+應聘崗位”)，發(fā)送至1072710594@qq.com郵箱。

線(xiàn)下報名：安徽省淮北市東山路222號安徽省礦業(yè)機電裝備有限責任公司黨群工作部。聯(lián)系電話(huà)：0561-3126227、15856145719。

接待時(shí)間：工作日8:00-12:00、13:30-17:00。

3.報名材料：

(1)《招聘報名表》(登錄集團外網(wǎng)http://www.hhjt.com/從“招賢納士”下載。)

(2)身份證復印件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)(職稱(chēng)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果等)、榮譽(yù)證書(shū)、業(yè)績(jì)證明、任職文件等材料的電子掃描件。

(3)近期2寸免冠彩色照片。

(三)資格審查

由安徽礦機黨群工作部根據崗位招聘條件及要求，對應聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的應聘人員通過(guò)公司官網(wǎng)、辦公自動(dòng)化等公布，并以電話(huà)或電子郵件的方式通知參加面試，通過(guò)資格審查人員不低于1:3比例時(shí)方可組織面試。面試前進(jìn)行資格復審，資格復審依據招聘公告規定的報名條件和應聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應聘人員需如實(shí)提供崗位報考材料原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時(shí)間內接受資格復審的，取消面試資格。應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格或聘用資格。

(四)面試

采用半結構化面試，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力。應聘人員要準備8-10分鐘的現場(chǎng)演講(PPT輔助)，闡述個(gè)人對應聘崗位的理解、認知及聘用后工作打算。面試結束后，按照面試成績(jì)從高分到低分順序1:2的比例確定考察對象名單，第2名成績(jì)相同的，一并進(jìn)入考察對象。

面試地點(diǎn)：安徽省淮北市東山路222號安徽省礦業(yè)機電裝備有限責任公司。

面試時(shí)間及其他相關(guān)事宜另行通知。如因特殊原因推遲面試時(shí)間，將提前1天通過(guò)電話(huà)或電子郵件通知。

(五)考察與體檢

通過(guò)實(shí)地考察、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等方式，全面了解考察對象的道德品質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)歷、任職期間工作表現、廉潔從業(yè)、遵紀守法等情況。外部考察對象在公司指定醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由公司承擔。如考察不合格或體檢不合格，不予聘用。

(六)研究審定、公示與錄用

綜合面試、考察、體檢等情況，形成擬聘用人選名單，提交集團備案，并經(jīng)黨委會(huì )議研究確定后進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按規定辦理聘用手續;反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

五、管理及待遇

公司總經(jīng)理助理按安徽礦機副總師級管理人員管理，公司智能化研究所所長(cháng)，按安徽礦機中層正職管理人員管理，分別執行相關(guān)待遇，采用市場(chǎng)化薪酬分配與激勵機制確定薪酬，具體按照業(yè)績(jì)考核結果確定。

聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，集團公司外部人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用或經(jīng)雙方協(xié)商另行安排其他崗位;集團公司內部人員試用期1年，試用期考核不適應競聘崗位的，由公司研究，另行安排崗位。

六、相關(guān)說(shuō)明

1.本次招聘由公司招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，公司黨群工作部負責具體工作落實(shí)，公司紀委全程監督。在招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進(jìn)行回避。對在招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理。

2.為確保招聘效果，若聘用人選單方面未按時(shí)報到或報到后3個(gè)月內離職的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，公司有權根據考察情況依次替補;也有權根據報名、面試、考察等情況，取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

3.招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、電子郵箱等通訊不暢，導致無(wú)法收到通知和未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。監督電話(huà)：0561-3126279。