2020年六安舒城縣總工會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化工會(huì )工作者公告

 根據工作需要，舒城縣總工會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化工會(huì )工作者?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

招聘計劃 3名(崗位計劃及條件詳見(jiàn)附件1)。

招聘公告、筆試、面試、體檢以及考察、公示、遞補、聘用等相關(guān)信息，都將通過(guò)舒城縣人民政府網(wǎng)站(www.shucheng.gov.cn)和舒城縣總工會(huì )官方微信公眾號統一向社會(huì )發(fā)布。

三、招聘條件

㈠招聘對象必須符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，責任心強;

2.具有適應崗位需要的身體條件;  

3.35周歲以下(1984年11月1日以后出生);

4.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件。

㈡ 有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校(成人高校)學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、招聘程序

㈠報名

1.報名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

⑴報名采取現場(chǎng)報名的方式。

⑵報名時(shí)間：2020年11月16日至11月20日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。

⑶報名地點(diǎn)：舒城縣總工會(huì )二樓202室(地址：城關(guān)鎮桃溪路中段)。

2.報名需提供的證件及材料

⑴本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、結婚證、畢業(yè)證等證件原件及復印件各1份;

⑵《報名資格審查表》(附件2)1份，近期1寸免冠同底彩色照片4張。

3.報名有關(guān)要求

⑴每位報考者限報1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

⑵考生報名時(shí)所提供的證件資料以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

4.開(kāi)考比例

應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘計劃數比例應不低于3:1。不足規定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計劃數。

㈡考試

1.筆試

⑴筆試內容

筆試內容為黨和國家大政方針政策、公共基礎知識以及工會(huì )基礎知識。滿(mǎn)分120分，時(shí)限120分鐘。

⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

考生應于11月27日正常辦公時(shí)間憑本人有效居民身份證到舒城縣總工會(huì )202室領(lǐng)取筆試準考證，并于規定的時(shí)間持筆試準考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

2.面試

⑴面試人員確定

面試人選按與崗位招聘計劃數3：1比例，依筆試成績(jì)從高分到低分確定，面試人選不足規定比例的按實(shí)際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生成績(jì)相同，一并確定為面試人選。

⑵面試方式及內容

面試采取結構化面試方式，主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調能力、言語(yǔ)表達能力、應對突發(fā)事件能力以及舉止儀表。面試時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分為100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

⑶面試最低控制合格分數線(xiàn)

為確保招聘人員素質(zhì)，設定面試最低合格分數線(xiàn)為60分，達不到最低合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3.考試總成績(jì)合成

筆試成績(jì)與面試成績(jì)按6：4比例合成考試總成績(jì)。計算公式：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)/1.2×0.6+面試成績(jì)×0.4。

㈢體檢與考察

依據各崗位考生考試總成績(jì)從高分到低分順序(如考試總成績(jì)同分，以筆試成績(jì)高低排序;如筆試成績(jì)也同分，則以筆試試卷主觀(guān)題部分得分高低排序)，按照各崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。

體檢參照國家人社部制訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規定進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間到規定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

考察工作由舒城縣總工會(huì )負責組織，對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復審。

㈣公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì )公示5天。對違反公開(kāi)招聘規定或不符合報考崗位資格條件的，取消其聘用資格。

㈤遞補

因考生自動(dòng)放棄、體檢或考察不合格等原因出現崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

㈥聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象。

㈦相關(guān)政策和待遇

根據省總工會(huì )文件(皖工辦發(fā)〔2017〕47號)規定，招聘的社會(huì )化工會(huì )工作者，由省、市總工會(huì )和用人單位共同管理，聘用人員一經(jīng)錄用，須與縣總工會(huì )簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員工資3000元/月，按規定繳納五險一金，相關(guān)福利待遇按用人單位規定享受。如遇政策調整，按上級政策規定執行。

縣總工會(huì )對選聘的社會(huì )化工會(huì )工作者履職盡責情況進(jìn)行年度考核;考核結果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。對年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當給予獎勵，并在評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。對確定為合格及以上等次的，可根據工作需要進(jìn)行續聘;不合格的，予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執行。

招聘人員服務(wù)期限不得低于一年，勞動(dòng)合同一年一簽。

五、招聘紀律

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規定，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實(shí)行考試責任追究制，充分落實(shí)報考者和社會(huì )各界對招聘工作的監督權，確保招聘考試公平、公正、規范、有序進(jìn)行。對違反招聘紀律的報考人員及相關(guān)人員，視情節輕重分別按有關(guān)規定給予取消考試資格、宣布考試成績(jì)無(wú)效、取消聘用資格等處理。

六、其它事宜

本公告由舒城縣總工會(huì )負責解釋。

本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0564-8629961

監督舉報電話(huà)：0564-8668621

舒城縣總工會(huì )

2020年11月15日