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2020年阜陽(yáng)師范大學(xué)第二批專(zhuān)職輔導員招聘公告
2020-11-21 21:43:29閱讀()阜陽(yáng)師范大學(xué)根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《教育部等八部門(mén)關(guān)于加快構建高校思想政治工作體系的意見(jiàn)》(教思政〔2020〕1號)、《普通高等學(xué)校輔導員隊伍建設規定》(教育部令第43號)和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定,現就做好阜陽(yáng)師范大學(xué)2020年第二批面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員工作有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用、寧缺毋濫。
二、組織機構
招聘工作在學(xué)校黨委統一領(lǐng)導下進(jìn)行,由相關(guān)部門(mén)負責人組成的專(zhuān)職輔導員招聘考核工作小組負責具體工作??己斯ぷ餍〗M辦公室設在人事處。
三、招聘計劃
本次專(zhuān)職輔導員招聘計劃為18人,其中男性9人、女性9人,全部納入學(xué)校正式事業(yè)編制,詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)2020年第二批專(zhuān)職輔導員招聘計劃》(附件1)。
四、招聘條件
(一)招聘對象必須符合以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合附件1的學(xué)歷(碩士研究生)和專(zhuān)業(yè)要求,本科階段和研究生階段均學(xué)歷學(xué)位雙證齊全;
5.具有適應崗位要求的身體和心理素質(zhì);
6.1990年1月1日(含)以后出生;
7.崗位要求的其他條件;
8.有法律、法規、政策規定不得聘用情形的人員,不予聘用。
(二)招聘對象還必須同時(shí)滿(mǎn)足以下資格條件:
1.中共黨員(含預備黨員)。必須提供所在單位黨組織開(kāi)具的有經(jīng)辦人簽字蓋章的書(shū)面證明;
2.具備較高的思想政治素養,熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè),熱愛(ài)輔導員工作;
3.具備較強的組織管理能力、語(yǔ)言、文字表達能力和教育引導能力;
4.具備較強的組織觀(guān)念和紀律規矩意識,身心健康,能勝任輔導員工作;
5.曾擔任學(xué)生主要干部。包括:本科或研究生階段擔任學(xué)生黨支部委員、班級委員、團支部委員、校(院)學(xué)生會(huì )或研究生會(huì )副部長(cháng)及以上、學(xué)生社團正副職負責人,或擔任校聘學(xué)生輔導員助理、學(xué)生校長(cháng)助理、學(xué)生團委副書(shū)記。以上學(xué)生干部任職時(shí)間均需滿(mǎn)一年,需提供任職單位(學(xué)校主管職能部門(mén)或院、系)經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書(shū)面證明。
6.未受過(guò)任何紀律處分。
(三)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
7.我校目前在崗的人事代理專(zhuān)職輔導員。
五、招聘程序
(一)個(gè)人報名
應聘人員請登錄阜陽(yáng)師范大學(xué)招聘系統(http://47.98.169.30:8097/login/login.html),在線(xiàn)注冊并投遞簡(jiǎn)歷,應聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘計劃保持一致。在線(xiàn)報名材料的接收、初審由學(xué)生處負責。
報名開(kāi)始及截止時(shí)間:2020年11月28日-2020年12月4日下午5:00之前(以系統生成時(shí)間為準)。
(二)資格審核
1.部門(mén)審核
(1)時(shí)間:2020年11月28日-12月4日晚12:00之前。
(2)學(xué)生工作處收到簡(jiǎn)歷后,會(huì )在1個(gè)工作日內完成審核。請應聘人員在提交報名材料后的1個(gè)工作日及時(shí)查看報名審核結果,如有疑問(wèn),電話(huà)聯(lián)系工作人員確認(聯(lián)系人及電話(huà):劉老師,0558-2595976)。學(xué)生工作處通知初審合格人員來(lái)校參加由學(xué)校組織的現場(chǎng)資格復審。參加資格復審人員須當場(chǎng)提供的材料清單,詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)2020年第二批專(zhuān)職輔導員招聘資格審核材料清單》(附件2)。
2.學(xué)校復審
(1)2020年12月6日上午7:00—12:00。
(2)應聘者須按時(shí)間要求,攜帶相關(guān)材料到阜陽(yáng)師范大學(xué)西湖校區體育館進(jìn)行現場(chǎng)資格確認,填寫(xiě)承諾書(shū)。應聘者須按附件2要求提供相應材料的原件及復印件,原件審核后當場(chǎng)返回,復印件學(xué)校留存。其中尚未畢業(yè)的應聘者須提供在讀證明及就業(yè)推薦表;海外學(xué)習人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);委培生須提供委托培養單位同意應聘的書(shū)面證明;在職人員報名時(shí),必須提供現供職單位(或人力資源部門(mén))的同意報名函。資格審核必須是應聘者本人辦理,不得委托他人代辦。復審通過(guò)后,發(fā)放準考證。
(3)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。通過(guò)資格復審且崗位未取消的應聘者為有效報名人員。
應聘者在非考試時(shí)間請務(wù)必保證預留手機號碼信息暢通。
3.比例要求
專(zhuān)職輔導員崗位招聘計劃數與應聘人員數原則上按照1:3的比例設定。
(三)考試考核
1.考核主體:學(xué)校專(zhuān)職輔導員招聘考核由人事處負責組織,整個(gè)過(guò)程在校紀委辦的監督下進(jìn)行。
2.考核方式:包括筆試和面試。
(1)筆試
時(shí)間:2020年12月6日下午2:30-4:30,筆試地點(diǎn)等詳見(jiàn)準考證。
分值:滿(mǎn)分為100分,按40%計入考核總分。
內容:主要考察專(zhuān)職輔導員應該具備的崗位知識和工作職責,主要包括馬克思主義理論、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、《高等學(xué)校輔導員職業(yè)能力標準(暫行)》(教思政〔2014〕2號)、《普通高等學(xué)校輔導員隊伍建設規定》(教育部43號令)、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規定》(教育部41號令)、《新時(shí)代愛(ài)國主義教育實(shí)施綱要》等學(xué)生思想政治工作基礎知識、重要時(shí)政、案例分析、文案寫(xiě)作等。
(2)面試
時(shí)間:2020年12月7日上午8:00開(kāi)始,面試地點(diǎn)由學(xué)生工作處負責電話(huà)通知。
分值:滿(mǎn)分為100分,按60%計入考核總分。
內容:主要考核專(zhuān)職輔導員綜合能力??己藘热葜饕☉邆涞恼卫碚摵驼咚?、組織管理能力、教學(xué)研究能力以及綜合運用各項法律、法規和教育學(xué)、心理學(xué)知識應對學(xué)生事務(wù)方面相關(guān)問(wèn)題的分析、解決和處理能力。
人事處根據筆試成績(jì)從高分到低分排序,按照1:3的比例確定參加面試的人員名單。入圍面試的最后一名如有數名應聘人員筆試成績(jì)相同的,一并確定為參加面試人選。
另外,對于有輔導員工作經(jīng)歷,在輔導員工作方面表現突出,獲省級以上獎勵或表彰的應聘人員,其業(yè)績(jì)證書(shū)或獲獎文件原件經(jīng)我??己藢?zhuān)家組復審認可的,直接確定為面試人選,不受筆試分數限制且不占1:3的面試入圍比例。
(3)筆試、面試的考核均由人事處負責組織??己藢?zhuān)家組成員一般不少于7人,其中外聘專(zhuān)家占考核組人數的一半以上。
3.考核成績(jì)
(1)考核成績(jì)采用百分制,將筆試和面試成績(jì)按比例綜合計算。
(2)應聘人員綜合成績(jì)按從高到低排序后,在學(xué)校校園網(wǎng)公布。綜合成績(jì)按四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jì)相同,則按面試成績(jì)排序;如面試成績(jì)也相同的,則按所在面試評委組所有評委成績(jì)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,由招聘考核工作小組提交校長(cháng)辦公會(huì )集體研究決定。
(四)體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。
招聘考核工作小組負責對考察對象進(jìn)行考察??疾旃ぷ鞲鶕?zhuān)職輔導員崗位的要求,首先核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況。還要采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習、工作和報考期間的表現。
根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察結論應為不合格。
(五)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,報校長(cháng)辦公會(huì )集體研究后,在人事處網(wǎng)站公示7天。
(六)簽約聘用
經(jīng)學(xué)校批準的擬聘用人員,在公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,本人需在規定時(shí)間攜畢業(yè)證、學(xué)位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續,并與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。應屆畢業(yè)生等人員可由所在學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具能夠正常畢業(yè)并能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證的相關(guān)證明材料。已經(jīng)畢業(yè)且屆時(shí)未能提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證等簽約所需材料的擬聘用人員,按相關(guān)程序取消其聘用資格。擬聘用人員首次工作均采取試用期制,試用期為1年。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。
六、有關(guān)事項
(一)2021年7月15日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(本科階段需學(xué)歷學(xué)位雙證)可以報考。
(二)學(xué)生工作處成立資格審核小組,審核過(guò)程務(wù)必做到嚴格把關(guān),全面負責應聘人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核,并將經(jīng)資格審核小組負責人簽字、單位蓋章后的審核結果報人事處。
(三)在學(xué)校資格復審時(shí),具有海外學(xué)歷的應聘人員在符合公告規定及崗位要求的報考資格條件的同時(shí),還必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認可的學(xué)歷、學(xué)位認證材料。在學(xué)校資格審核時(shí)不能滿(mǎn)足上述條件的,視為審核不合格。
(四)面試環(huán)節嚴禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導師姓名等個(gè)人信息,一經(jīng)發(fā)現,取消面試資格。
(五)擬聘用人員如出現放棄聘用崗位,體檢、考察或心理健康測試不符合要求,未在規定的時(shí)間報到,因其它原因被取消資格的情況,學(xué)??梢詮脑搷徫环箱浻脳l件的其他人員中按照分數高低依次遞補。
(六)在學(xué)校公示結束前以及公示期間的異議沒(méi)有結論前,所公示的結果不是最終有效結論。
(七)招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的認定以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》等權威機構發(fā)布的標準認定。
(八)本辦法適用于2020年第二批專(zhuān)職輔導員的招聘,具體由人事處負責解釋。未盡事宜或需變更事宜另行通過(guò)校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁(yè)通知。
七、工作監督
學(xué)校紀委辦全程參與本次專(zhuān)職輔導員選聘工作,同時(shí)歡迎廣大教職工進(jìn)行監督。在公開(kāi)選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為,一經(jīng)發(fā)現,嚴肅查處。監督電話(huà):0558-2593816,2596174。
八、聯(lián)系方式
通信地址:安徽省阜陽(yáng)市清河西路100號阜陽(yáng)師范大學(xué)人事處(郵編:236037)
招聘電話(huà):0558-2596798(楊老師)
招聘網(wǎng)址:
http://47.98.169.30:8097/login/login.html
附件1:阜陽(yáng)師范大學(xué)2020年第二批專(zhuān)職輔導員招聘計劃
附件2:阜陽(yáng)師范大學(xué)2020年第二批專(zhuān)職輔導員資格審核材料清單
阜陽(yáng)師范大學(xué)
2020年11月19日
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