2025年宿州市定向引進(jìn)人才公告

為深入實(shí)施“人才歸宿”行動(dòng)，充分發(fā)揮人才在推進(jìn)“人才強市”戰略中的重要作用，推動(dòng)更多人才匯聚宿州，助推我市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，根據工作需要，在安徽省2025年度定向選調生招錄工作中開(kāi)展定向引進(jìn)人才工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引才對象

符合《安徽省2025年度面向全國部分重點(diǎn)高校定向招錄選調生》有關(guān)資格條件，參加2025年省定向選調生招錄考試、筆試成績(jì)達最低合格分數線(xiàn)55分及以上、未被選調的報考者。被確定為安徽省2025年度定向招錄選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的不得報考。

二、引才崗位

市直事業(yè)單位40人。

三、引進(jìn)程序

本次定向人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、崗位匹配、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

采用網(wǎng)絡(luò )方式報名，符合條件人員于2025年3月26日9:00至4月2日16:00登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(http://szexam.pzhl.net)，按照系統提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準確、逐項填寫(xiě)報考信息的各項內容，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。逾期不再報名。

(二)資格初審

根據報名人員網(wǎng)上提交的信息，進(jìn)行資格初審。報考人員應于報名后至4月3日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格初審情況。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月3日17:00前可以改報其他崗位。通過(guò)資格初審人數與崗位招錄計劃比例低于2:1的，相應核減招錄計劃;高于5:1的，根據筆試成績(jì)得分由高到低按5:1比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績(jì)相同的一并通過(guò)資格審查。

(三)資格復審

資格復審在面試前一天進(jìn)行，對面試對象是否符合引進(jìn)資格條件進(jìn)行復審，報考人員應提供以下材料：①網(wǎng)上報名資格審查表;②身份證(原件及復印件);③學(xué)歷學(xué)位證明;④博士、碩士研究生需提供本科教育經(jīng)歷學(xué)歷學(xué)位證書(shū);⑤其他證明材料。報考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿引進(jìn)全過(guò)程。

(四)面試

面試時(shí)間初定于4月12日，具體安排另行通知。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，根據通過(guò)資格復審人數，確定面試分組。為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)，具體方法為：考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=全部考生面試平均成績(jì)÷本小組考生面試平均成績(jì))。面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。實(shí)際面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分或70分以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

(五)體檢

面試結束后，根據面試成績(jì)從高分到低分按崗位計劃1:1的比例確定體檢對象，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。若最后一名考生面試成績(jì)相同，則一并確定為參加體檢人選。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，將按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進(jìn)行。

(六)崗位匹配

根據面試成績(jì)、個(gè)人意愿、工作需要等統籌進(jìn)行崗位匹配，確定各單位引才考察人選。

(七)考察

考察工作具體由引才單位負責實(shí)施。放棄考察或考察不合格、不能在規定時(shí)間提供引進(jìn)所需相關(guān)材料的，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(八)公示和聘用

綜合體檢和考察情況，確定擬引才對象，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續和相關(guān)事宜。擬引進(jìn)人才未在規定時(shí)間內(博士應屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)位)取得相應畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的、未按規定時(shí)間報到的人員，取消其聘用資格。

四、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才根據宿州市直事業(yè)單位現行人才政策有關(guān)規定，兌現落實(shí)政策待遇。引進(jìn)人員入事業(yè)編制，薪資根據單位性質(zhì)按照統一核定標準執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，對博士研究生、碩士研究生可按管理7級、管理8級定崗或給予相應待遇;不合格的，取消聘用。對工作實(shí)績(jì)突出、表現優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀年輕干部隊伍管理。通過(guò)調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

五、其他事項

1.本次引才面試、體檢均不收取任何費用。同時(shí)，分地區采取定額包干形式給予一次性交通補貼，其中北京、廈門(mén)900元，天津、長(cháng)沙800元，濟南550元，上海、杭州500元，南京、武漢、合肥250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長(cháng)春1400元，哈爾濱1600元。

2.相關(guān)人才引進(jìn)信息在宿州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次引進(jìn)人才不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。

3.本公告中未盡事宜，由市委組織部、市委人才工作局、市委編辦、市人社局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557—3051721，0557-3054338

監督舉報電話(huà)：0557—3039631(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)

上述咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于辦公時(shí)間(8:00—12:00，14:30—17:30)使用。

報考者網(wǎng)上報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由報考者自負。

特此公告。

中共宿州市委組織部

中共宿州市委人才工作局

中共宿州市委機構編制委員會(huì )辦公室

宿州市人力資源和社會(huì )保障局

2025年3月21日