2025年合肥熱電集團春季招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

合肥熱電集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥熱電”)成立于2007年11月，是合肥市國資委重點(diǎn)監管企業(yè)，屬城市公益公用類(lèi)企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，同時(shí)也是工業(yè)園區和省市重點(diǎn)招商引資項目的重要基礎配套設施，為工商業(yè)用戶(hù)提供動(dòng)力能源保障。

合肥熱電成立至今，現已發(fā)展成為一家集蒸汽供應、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎設施建設運營(yíng)、地熱能等新能源開(kāi)發(fā)應用、污泥環(huán)保處置、生物質(zhì)供熱等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團，供熱面積、服務(wù)體量、節能減排等各項指標在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區、三大開(kāi)發(fā)區(經(jīng)開(kāi)區、高新區、新站高新區)、肥東、肥西、長(cháng)豐、廬江以及淮南壽縣等周邊縣域。截至2024年12月底，企業(yè)資產(chǎn)總額59.2億元，年售汽量486萬(wàn)噸、發(fā)電量5.7億千瓦時(shí);下轄6個(gè)熱源廠(chǎng)、2個(gè)外地熱源廠(chǎng)(壽縣新橋、在建宣城廣德)和1個(gè)生物質(zhì)電廠(chǎng)(廬江凱迪)，共計建有燃煤鍋爐21臺，鍋爐容量2175噸/小時(shí)，生物質(zhì)鍋爐3臺，鍋爐容量160噸/小時(shí);各類(lèi)發(fā)電機組16臺套，裝機容量234兆瓦;各類(lèi)管網(wǎng)長(cháng)度626.97公里;服務(wù)各類(lèi)工商業(yè)用戶(hù)462家，居民小區208個(gè)，居民用戶(hù)12.5萬(wàn)戶(hù);供熱面積達2580萬(wàn)平米，其中地熱能供能面積300萬(wàn)平米。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、人數

1.招聘人數：本次共招聘管培生30人，其中崗位代碼01、02分別招聘15人，具體崗位職責及條件見(jiàn)附件。

2.招聘對象：國家統一招生的2025屆普通高校應屆畢業(yè)生(需在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū));

國家統一招生的2024屆普通高校應屆畢業(yè)生(需已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)且為擇業(yè)期內未就業(yè)的);

已取得畢業(yè)證書(shū)、留學(xué)認證證書(shū)且落款時(shí)間為2024年8月-2025年3月的留學(xué)歸國畢業(yè)生。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.崗位所需的其他條件。

在校期間實(shí)習勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

具有下列情形之一的，不得報名：

(1)不符合招聘條件的，應聘后即構成回避關(guān)系的;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)現役軍人;

(5)其他不適宜招錄的情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間

通過(guò)合肥市國資委網(wǎng)站、合肥熱電集團網(wǎng)站、合肥熱電公眾號等發(fā)布招聘公告信息，報名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2025年4月2日(周三)17:00截止。

2.報名方式及要求

(1)本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名，不接受其他報名形式。唯一報名網(wǎng)址：http://hfrdjt.pzhl.net/

(2)報名材料：身份證、自大學(xué)本科起各階段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)驗證報告(境外學(xué)歷還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明);有證書(shū)、證明要求的崗位還需提交：相關(guān)證書(shū)證明掃描件。報名材料應完整準確。

(3)每位報考人員只能選擇一個(gè)崗位填報，未在規定時(shí)間內提交報名資料、未按要求填寫(xiě)報名信息的，視為報名無(wú)效。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

報名截止后，對應聘者進(jìn)行資格審查，當資格審查合格人數超過(guò)招聘計劃的30倍時(shí)，啟動(dòng)擇優(yōu)程序，綜合在校成績(jì)、校內表現、實(shí)踐情況、崗位匹配度等因素按照不超過(guò)1:30確定筆試入圍名單。2025年4月8日24:00前未接到通知表明未進(jìn)入下一環(huán)節，不另行通知。

(三)筆試

筆試主要考察考生綜合知識和專(zhuān)業(yè)知識。筆試滿(mǎn)分100分，采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試成績(jì)未達合格線(xiàn)(60分)及以上的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。根據筆試成績(jì)從高到低按計劃招聘數1：5的比例確定參加初試人選(最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，一并確定為參加面試人選)，未達到比例的，按達到筆試合格線(xiàn)的實(shí)際人數確定參加面試人選。未通過(guò)筆試者不再另行通知。距離最早面試開(kāi)始前超過(guò)24小時(shí)，若有入圍面試人員放棄，按筆試成績(jì)從高到低進(jìn)行遞補，不足24小時(shí)不再遞補。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)將以短信、電話(huà)或電子郵件方式通知。

(四)資格復審

進(jìn)入面試環(huán)節應聘人員在面試當天按照通知時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報名資料(具體另行通知)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合報考資格件的、不能提供規定證件材料的以及不能在規定時(shí)間接受資格復審的取消其報考資格或聘用資格。

(五)面試

面試采用百分制，任一環(huán)節面試成績(jì)未達合格線(xiàn)(70分)及以上的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試線(xiàn)下進(jìn)行。

1.初試

初試主要考察綜合能力。根據初試成績(jì)從高到低按計劃招聘數1：3比例確定參加復試人選，未達到比例的，按達到面試合格分數線(xiàn)的實(shí)際人數確定參加復試人選。

2.復試

初試通過(guò)人員進(jìn)入復試環(huán)節，復試對報名人員專(zhuān)業(yè)知識、綜合素質(zhì)、適崗程度等情況進(jìn)行綜合考評。

3.綜合成績(jì)

最終綜合成績(jì)按照初試、復試4:6計算合成。根據綜合成績(jì)由高到低排序，按照1:1的比例等額確定背景調查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現綜合成績(jì)并列的一并入圍。

面試時(shí)間和地點(diǎn)將以短信、電話(huà)或電子郵件方式通知。

(六)背景調查和體檢

根據招聘崗位情況，采取適當方式了解入圍人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況。背景調查合格后組織體檢，體檢由公司統一安排，具體事宜另行通知。

進(jìn)入背景調查和體檢階段的應聘人員應無(wú)條件配合，如有因個(gè)人原因不配合導致程序無(wú)法正常進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(七)公示與錄用

背調、體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按規定辦理入職手續;反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否錄用。

(八)遞補說(shuō)明

擬錄用人員因背景調查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結果影響，或其他原因出現擬錄用崗位空缺的，視情況進(jìn)行遞補，并按照規定辦理相關(guān)手續。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按現行合肥熱電集團薪酬待遇管理辦法執行，另根據企業(yè)具體情況，享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、帶薪休假、企業(yè)年金等多種員工福利，以及豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)應聘人員對提交材料的真實(shí)性、完整性負責，否則后果由應聘人員本人負責。

(二)招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、電子郵件等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責，任一環(huán)節未通過(guò)者均不再另行通知。

(三)合肥熱電集團承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

(四)對未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，以及對違反招聘規定或未在規定時(shí)間內報到的人員，取消錄用資格。

(五)合肥熱電集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作(含招聘程序調整)，并根據面試表現，在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行崗位調劑。

(六)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)設輔導班。請應聘人員加以甄別，謹防受騙。其他未盡事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。

系統技術(shù)保障電話(huà)：0551-62891910

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-62840928、62845063。

接受咨詢(xún)時(shí)間為報名期間周一至周五，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30。

附件1：合肥熱電集團2025年度春季招聘崗位需求表.xlsx

合肥熱電集團有限公司

2025年3月21日